Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Loại hợp đồng lao động

Chuyển từ hợp đồng không xác định thời hạn sang xác định thời hạn 1 năm như vậy có đúng không? 14:23 | 12/09/2016

Chào các anh/chị Em có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn hỗ trợ của mọi người. Công ty em từ năm 2008 ký kết với người lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Do tình hình kinh doanh kho khăn, khả năng duy trì lao động và các chi phí đi kèm bị cắt giảm do vậy giám đốc hướng tới việc chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng đối với từng

Hợp đồng bảo vệ theo Nghị định 68 14:22 | 12/09/2016

Tôi hiện này đang làm bảo vệ cho cơ quan nhà nước theo hợp đồng 68, năm nay tôi đã làm việc được 4 năm trước đó trong cơ quan có 2 bảo vệ (1 là bảo vệ hợp đồng theo nghị định 68 là tôi và đồng chí H hợp đồng theo năm do cơ quan chi trả) nay cơ quan tôi cắt xuất bảo vệ hợp đồng của đồng chí H chỉ còn lại một mình tôi. Trong quộc họp phòng đồng

Doanh nghiệp cung ứng lao động có được ký hợp đồng giao khoán 14:13 | 12/09/2016

Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không

Ký hợp đồng thời hạn 1 năm đã 3 lần có chuyển sang hợp đồng không thời hạn không? 14:12 | 12/09/2016

Thưa luật sư, em muốn hỏi hợp đồng thử việc có được coi là hợp đồng lao động có thời hạn hay không ạ? Khi đã ký hợp đồng thử việc với người lao động 02 tháng, sau đó ký tiếp hợp đồng lao động 01 năm thì lần thứ 03 em phải ký hợp đồng không xác định thời hạn hay được ký tiếp hợp đồng có thời hạn 01 năm? Các nội dung trong hợp đồng thử việc y hệt

Chồng chéo cam kết làm việc với thời hạn hợp đồng 14:12 | 12/09/2016

/05/2015 mới đủ ít nhất 9 tháng. Trong khi đó, hợp đồng hiện tại của tôi là hợp đồng có thời hạn 3 năm và đến 15/03/2015 là hết hạn hợp đồng. Hiện nay, tôi không muốn ký tiếp hợp đồng vô thời hạn để chuyển chỗ làm khác. Vậy trong trường hợp của tôi thì tôi phải làm đến ngày 01/05/2015 hay là chỉ đến 15/03/2015 là có thể chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi biết

Việc tăng lương cho lao động theo hợp đồng có thời hạn 01 năm 14:06 | 12/09/2016

Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Công tác từ 01/1/2013 đến nay. và hợp đồng cứ một năm ký lại một lần. đến nay đã ký 03 lần. Hỏi loại hợp đồng lao động này có được nâng lương thường xuyên không.

Có thể thỏa thuận tính vào tiền lương các khoản BHXH? 13:51 | 12/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)

Nghỉ thai sản vẫn được bình xét thi đua 11:50 | 12/09/2016

GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?

Vay vốn chính sách hỗ trợ việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm 11:26 | 12/09/2016

Về đối tượng được vay vốn Theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 Chính phủ, quy định đối tượng vay vốn gồm: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh (gọi chung là cơ sở sản xuất, kinh doanh) và Người lao động. Về mức cho vay và lãi suất cho vay Hiện nay, mức cho vay tối đa đối với người lao động được

Vay vốn chính sách hỗ trợ việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo Nghị định 61/2015/NĐ-CP 11:26 | 12/09/2016

Về đối tượng được vay vốn Theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 Chính phủ, quy định đối tượng vay vốn gồm: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh (gọi chung là cơ sở sản xuất, kinh doanh) và Người lao động. Về mức cho vay và lãi suất cho vay Hiện nay, mức cho vay tối đa đối với người lao động được

Điều kiện dự án nhà thu nhập thấp được vay vốn ưu đãi 11:23 | 12/09/2016

Một số doanh nghiệp đề nghị cho biết những tiêu chí, điều kiện để các dự án nhà ở cho công nhân và người có thu nhập thấp tại đô thị được xem xét cho vay với lãi suất ưu đãi theo Chương trình thoả thuận hợp tác hỗ trợ tín dụng giữa Bộ Xây dựng và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) mới đây.

Quyền và nghĩa vụ của Văn phòng giám định tư pháp được quy định trong Nghị định 85/2013/NĐ-CP như thế nào? 11:11 | 12/09/2016

định tư pháp có nhu cầu chuyển đổi loại hình hoạt động từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty hợp danh và ngược lại phải có hồ sơ đề nghị chuyển đổi gửi Sở Tư pháp, nơi đăng ký hoạt động. 2. Hồ sơ đề nghị chuyển đổi loại hình hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp gồm có: a) Đơn đề nghị chuyển đổi; b) Đề án chuyển đổi loại hình hoạt

Hành vi chém người 11:01 | 12/09/2016

lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. 2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải

Có nên về nghỉ chế độ không? 11:00 | 12/09/2016

Hiện nay tôi đang làm việc tại Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên trực thuộc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên. Công ty vừa có thông báo V/v hỗ trợ NLĐ nghỉ việc do sắp xếp lại lực lượng lao động năm 2015.Nhiều ý kiến là nên về nghỉ vì từ năm 01/01/2016 Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực và có một số chế độ thay đổi khi người lao động nghỉ hưu

Nhân viên kế toán muốn nghỉ cần báo trước hay không? 10:48 | 12/09/2016

Thời gian báo trước được quy định rõ ràng trong bộ luật Lao động năm 2012, tùy vào từng loại hợp đồng lao động của công ty và nhân viên thì thời gian báo trước sẽ được quy định cụ thể. Bạn tham khảo tại đây nhé: Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác

Quy định về công chức tập sự 10:35 | 12/09/2016

Chào Anh Em có một số thắc mắc về chế độ tập sự của công chức, xin được nhờ anh tư vấn. 1: Em có làm hợp đồng tại phòng Nội vụ huyện thời gian từ tháng 9 đến tháng 2 năm 2015 và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 2: Em tham gia kỳ thi tuyển công chức tỉnh Đồng Nai cuối năm 2014 và đậu với số điểm 280 đ => đạt. 3: Ngày 15/3/2015 em nhận được

Cách lắp đặt hệ thống foam cho bồn dung môi, dầu 10:27 | 12/09/2016

Em làm bên An toàn lao động về PCCC, bên em hiện tại có 4 Bồn Dầu , một bồn khoản 30 Tấn. Cho Em hỏi về phòng cháy chữa cháy cho các bồn foam đó là dùng Foam chữa cháy vậy mình có làm hệ thống chữa cháy bằng foam hay không? Nếu làm thì mình phải làm như thế nào và theo tiêu chuẩn nào vậy? hay mình chỉ dùng bình foam dạng xe đẩy là được? Kính

Có con dưới 1 tuổi có phải trực chuyên môn? 09:58 | 12/09/2016

bị gạch chéo)? (Phan Hiệp) - Theo điều 401 Bộ luật Dân sự năm 2005, hợp đồng dân sự có thể được giao kết bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể, khi pháp luật không quy định loại hợp đồng đó phải được giao kết bằng một hình thức nhất định. Điều 471 Bộ luật Dân sự năm 2005 về hợp đồng vay tài sản quy định như sau: Hợp đồng

Hỏi về đóng BH tại công ty 09:54 | 12/09/2016

thêm tiền BH những công thiếu đó. Cho hỏi có luật nào quy định công ty được phép trừ tiền BH của NLĐ khi họ thiếu công không? Hay tất cả đều theo "thỏa ước lao động" của công ty với NLĐ. Và công ty du lịch khách sạn nên phải làm 3 ca: 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h. Theo quy định của luật lao động thì làm đêm (22h-6h) sẽ được tính thêm 30%. Nhưng cty tôi lại

Hợp đồng rác thải sinh hoạt có thể làm chung với rác thải công nghiệp 09:47 | 12/09/2016

Xin chào luật sư ah Luật sư cho em hỏi, hiện tại bên em chỉ ký hợp đồng thu gom rác thải sinh hoạt và hợp đồng thu gom chất thải nguy hại, không có hợp đồng thu gom chất thải rắn công nghiệp, nhưng chất thải rắn sinh hoạt và chát thải rắn công nghiệp đều thuộc chất thải rắn thông thường, vậy em muốn hỏi bên em có thể ký 1 hợp đồng mà thực hiện

Tra cứu hỏi đáp Loại hợp đồng lao động

Thông báo