Đảm nhận công việc nhân sự tại công ty, tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật về một số chế độ để đảm bảo quyền lợi cho anh chị em trong công ty. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Để có lợi cho người lao động thì nếu người lao động có ý định nghỉ việc khi sinh con thì họ nên nghỉ việc trước hay
Tôi được biết mới đây, bảo hiểm xã hội đã ban hành quy định mới về việc chi trả bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Phân cấp chi trả, quản lý người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Tôi làm việc tại xưởng may của công ty B theo HĐLĐ 2 năm và đóng BHXH liên tục trong thời gian làm việc. Trong quá trình làm việc tôi và đồng nghiệp có xảy ra mâu thuẫn dẫn tới xô xát về chuyện nợ cá nhân. Tôi bị xô ngã dẫn tới chấn thương vùng đầu và được đưa đi cấp cứu. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi có được nhận hỗ trợ từ công ty hay từ
việc tại công ty và kết quả giám định cho thấy tôi bị suy giảm 10% khả năng lao động. Xin hỏi, ngoài hỗ trợ từ công ty, tôi còn có thể nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
được xác định suy giảm khả năng lao động 40%. Xin hỏi tôi sẽ được nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Đồng thời sắp tới tôi sẽ định cư nước ngoài cùng gia đình, như vậy các khoản trợ cấp của tôi sẽ được giải quyết ra sao?
, tôi có được nhận trợ cấp từ bảo hiểm xã hội không? Thời gian hưởng trợ cấp tối đa là bao lâu? Xin cung cấp thêm thông tin là tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 10 năm và hiện đang làm nhân viên tại công ty sản xuất theo hợp đồng không kỳ hạn.
Em sinh bé ngày 25/3 và em có nộp thủ tục giấy tờ cho cơ quan làm việc thì đến bao giờ em nhận được bảo hiểm thai sản ạ. Với trường hợp của em thì có được giải quyết, em có làm 3 năm ở công ty và sau đó em nghỉ đóng bảo hiểm hai tháng và quay lại làm việc đóng bảo hiểm được 6 tháng thì em nghỉ sinh. Vậy em có được hưởng chế độ không ạ?
động, thân nhân người lao động thuộc các đơn vị SDLĐ theo phân cấp quản lý thu.
b) Giải quyết hưởng các chế độ BHXH đối với người nộp hồ sơ tại BHXH tỉnh, gồm:
- Người đang đóng BHXH bắt buộc đề nghị hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN do thương tật, bệnh tật tái phát.
- Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện
các chế độ BHXH đối với người lao động, thân nhân người lao động thuộc các đơn vị SDLĐ theo phân cấp quản lý thu.
b) Giải quyết hưởng các chế độ BHXH đối với người nộp hồ sơ tại BHXH tỉnh, gồm:
- Người đang đóng BHXH bắt buộc đề nghị hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN do thương tật, bệnh tật tái phát.
- Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người
Đang công tác tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện giải quyết những chế độ bảo hiểm xã hội nào?
Tôi là người dân tộc thiểu số thuộc diện được ưu tiên trong thi tuyển công chức cấp xã, trong kì thi vừa qua tại xã quê tôi, có tôi và hai người nữa, trải qua hai vòng thi tôi có số điểm ngang bằng với họ là 60 điểm, nhưng hai người kia thì được tuyển dụng còn tôi thì không? Tôi muốn hỏi như vậy có sự phân biệt đối xử gì không?
Chính phủ phê duyệt phương án chuyển đổi doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập.
- Phối hợp với các cơ quan liên quan phê duyệt quyết toán tài chính, quyết toán chi phí chuyển đổi doanh nghiệp, quyết toán kinh phí hỗ trợ cho người lao động dôi dư, quyết toán số tiền thu từ việc chuyển đổi doanh nghiệp.
- Cử người đại diện phần
Xin chào ban Biên tập, tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi ko muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì xin hỏi thủ tục cần làm những gì? Xin được tư vấn!
Thưa Ban tư vấn, tôi nghỉ việc từ tháng 8/2018, nay chưa đi làm lại, vậy tôi có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không. Thời gian tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục đến lúc nghỉ việc là 9 năm!
Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013 quy định hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
"1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập."
Như vậy, trong thời
Tôi muốn làm BHXH một lần, tôi có HKTT tại huyện Văn Bàn, nhưng tôi đã làm sổ tạm trú tại phường Thống Nhất và sinh sống tại đây. Vậy tôi muốn làm BHXH một lần tại BHXH tỉnh Lào Cai để thuận tiện có được không?
Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?
Em đóng BHTN công ty thứ nhất được 8 tháng (10/2009-5/2010), sau 7 tháng em đóng công ty thứ 2 được 4 năm (1/2011-12/2014). Sau 44 tháng em đóng ở công ty thứ 3 được 12 tháng (4/2018-3/2019). Anh chị cho em hỏi là em có được hưởng BHTN không và được hưởng bao nhiêu tháng (tức là có cộng dồn không). Em cảm ơn!
Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
"1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được