Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Loại hợp đồng lao động

Các yêu cầu an toàn cháy, nổ khi tiến hành hàn điện bên trong các hầm, thùng, khoang bể? 09:41 | 14/09/2016

Các yêu cầu an toàn cháy, nổ khi tiến hành hàn điện bên trong các hầm, thùng, khoang bể quy định tại Mục 2.2.15 QCVN 03:2011/BLĐTBXH “Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với máy hàn điện và công việc hàn điện” cụ thể như sau: “- Khi hàn bên trong các hầm, thùng, khoang bể, máy hàn phải để bên ngoài, phải có người nắm vững kỹ

Mượn tên người khác để kê khai khi đóng BH 09:34 | 14/09/2016

Nếu mượn tên người khác để kê khai khi đóng thì không thể được hưởng khi phát sinh các loại trợ cấp có liên quan vì không chứng minh được mình là người được cơ quan BHXH chịu trách nhiệm chi trả. Có đúng như vậy không?Tôi được Thầy Phạm Tấn Sáu.Hiệu Trưởng, Trường THPT Nguyễn Duy Hiệu Điện Bàn, nhận vào làm tạp vụ và khai báo tên con để đóng

Người ở nước ngoài muốn về làm việc ở Việt Nam 09:24 | 14/09/2016

hồ sơ cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội, nơi có trụ sở chính của người sử dụng lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội làm đầu mối tiếp nhận hồ sơ, phân loại và phối hợp với cơ quan có liên quan xem xét việc cấp giấy phép trong thời hạn 45 ngày.

Đang chấp hành án do phạm nhiều tội có được đặc xá? 09:09 | 14/09/2016

học tập, lao động; trong quá trình chấp hành hình phạt tù được xếp loại cải tạo từ loại khá trở lên; khi được đặc xá không làm ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội; - Đã chấp hành hình phạt tù được một thời gian do Chủ tịch nước quyết định nhưng ít nhất là một phần ba thời gian đối với hình phạt tù có thời hạn, nếu trước đó đã

Bị tai nạn mà doanh nghiệp chối bỏ trách nhiệm 08:56 | 14/09/2016

Cậu con là công nhân khai thác đá cho một doanh nghiệp được 2 năm nhưng không có hợp đồng lao động. Khoảng gần 1 năm nay, cậu bị thu 600 ngàn mỗi tháng mà doanh nghiệp bảo là đóng BHXH. Giờ cậu bị tai nạn khi lao động do khai thác đá cho doanh nghiệp đó và hết nhiều tiền chữa trị. Nhưng doanh nghiệp đó chối bỏ trách nhiệm vì bảo rằng cậu con

Hành khách trên xe bị tai nạn được bổi thường thế nào? 08:55 | 14/09/2016

trường hợp của tôi, chủ xe phải bồi thường cho tôi như thế nào theo pháp luật và việc tôi không mua vé có ảnh hưởng gì không?

Tài xế "đấu võ mồm" làm tắc đường: Có phạm tội gây rối? 08:24 | 14/09/2016

lớn. Cú va chạm khiến 2 chiếc xe quay ngang chiếm phần lớn lòng đường Quốc lộ 12. Sau đó, 2 bên đã xảy ra cự cãi đến hơn 4 giờ đồng hồ, kéo theo toàn bộ phương tiện trên tuyến đường bị ùn tắc nghiêm trọng. Chỉ đến khi Đội CSGT Số 7 – Phòng CSGT Công an tỉnh Quảng Bình và lực lượng CSGT Công an huyện Minh Hoá đã đến hiện trường phân luồng giao

Bị chém 3 nhát khâu gần 40 mũi trên đầu bị cấu thành tội danh gì? 08:06 | 14/09/2016

thứ 2 và dc trở về xã hội từ tháng 5/2012 nên hiện tại chưa có thu nhập ổn định vì là lao động tự do! Nên em muốn hỏi về mức tồi thường của người phạm tội với vụ việc trên! Hiện tại nếu gia đình bạn trai em muốn đâm đơn kiện thì nhóm thanh niên ấy bị phạm tội cố ý giết người hay cố ý gây thương tích? Phạt tù như thế nào? Mong dc giải đáp thắc mắc! Em

Hồ sơ hưởng chế độ tuất do TNLĐ 08:02 | 14/09/2016

Khi bị chết do tai nạn lao động thì cần các loại giấy tờ gì để làm chế độ trợ cấp tử tuất theo luật BHXH và thời gian giải quyết là bao lâu ?

Ký lại hộp đồng lao động 17:24 | 13/09/2016

Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi

Xin nghỉ 1 tháng để chuẩn bị đám cưới 17:16 | 13/09/2016

Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng

Huỷ bỏ thoả thuận thử việc có cần báo trước? 17:16 | 13/09/2016

gian thử việc mà Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động cho người lao động, người lao động không được thông báo kết quả thử việc mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức Tuy nhiên pháp luật không có quy định cụ thể trường hợp đương nhiên được làm việc chính thức sẽ tương ứng với loại hợp đồng lao

Tiếp tục làm việc sau khi hết thời hạn thử việc 17:13 | 13/09/2016

Tôi đi làm cho 1 doanh nghiệp cũng được hơn 1 năm và đóng bảo hiểm cũng hơn 1 năm. Giờ hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn khoảng gần 2 tháng nhưng chưa thấy công ty ký tiếp hợp đồng với tôi và tôi vẫn đi làm bình thường. Tôi có 2 vấn đề muốn được luật sư tư vấn giúp: - Về hết hạn hợp đồng nhưng chưa được ký tiếp thì có ảnh hướng tới việc đóng

Giải quyết an toàn giao thông 16:54 | 13/09/2016

: a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại; b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c

Sửa đổi quy định trách nhiệm quản lý nhà nước về giáo dục 16:46 | 13/09/2016

hình trường này thành cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời, Điều 5 Nghị định số 48/2015/NĐ-CP đã quy định cụ thể trách nhiệm của bộ, cơ quan ngang bộ trong việc phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp ở trung ương thực hiện quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp; Điều 6 Nghị định số 48/2015/NĐ-CP đã quy định cụ thể

Hơp đồng lao động 16:40 | 13/09/2016

Hiện nay, công ty em có một trường hợp mà trước đây em chưa gặp phải bao giờ. Nay em muốn xin luật sư tư vấn giúp em để em có thể làm đúng theo luật. Sự việc của công ty em như sau: Một nhân viên công ty đã làm việc được 1 năm. Ngày 4-5-2015 là hết thời hạn 1 năm ký kết hợp đồng lao động với nhân viên này. Trong một năm làm việc, người nhân

Người lao động có kết quả khám sức khỏe loại IV, V 16:39 | 13/09/2016

người xếp loại: II 3. 85 người xếp loại: III 4. 26 người xếp loại: IV (lao động trực tiếp) 5. 11 người xếp loại: V (lao động trực tiếp) Hiện Công ty còn lúng túng trong việc giải quyết các trường hợp có kết quả khám xếp loại IV, V thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Công ty kính nhờ Luật sư tư vấn giúp các nội dung sau: - Công ty có

Luật Công chứng số 53/2014/QH13 quy định như thế nào về hành nghề công chứng? 15:54 | 13/09/2016

viên của các Phòng công chứng; b) Công chứng viên hợp danh của Văn phòng công chứng; c) Công chứng viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Văn phòng công chứng. 2. Việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chứng viên quy định tại điểm a khoản 1 Điều này được thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức. Việc ký và thực

Chuyển từ CTy TNHH MTV thành CTy cổ phần 15:51 | 13/09/2016

Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều

Cách ghi số cổ phần và mệnh giá cổ phiếu 15:50 | 13/09/2016

Bà Bùi Thị Kim Anh (Đông Thành, tỉnh Ninh Bình; email: linhhiepanh@...) đề nghị được hướng dẫn cách ghi số cổ phần và số tiền trên cổ phiếu đối với trường hợp của Công ty bà. Cụ thể, năm 2004, Công ty của bà Kim Anh thực hiện cổ phần hóa với 51% vốn nhà nước (tương đương 1 tỷ VNĐ) và 49% vốn thuộc về người lao động. Năm 2010, Tổng công ty quản

Tra cứu hỏi đáp Loại hợp đồng lao động

Thông báo