Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng chế độ gì? 18:03 | 30/08/2016
Chị Nguyễn Bích Ngọc (huyện Giang Thành) hỏi: Năm 2009, tôi được UBND xã nhận vào làm việc chuyên môn thông qua hợp đồng không xác định thời hạn, mục đích sau này sẽ được tuyển dụng chính thức. Vừa qua, tôi thi tuyển công chức nhưng không đậu, thay vào vị trí việc làm của tôi là người trúng tuyển nên cơ quan thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc
Hỏi đáp pháp luật Bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được đền bù? 18:03 | 30/08/2016
“Tôi làm việc cho một công ty liên doanh theo hợp đồng không thời hạn. Vì lý do tình cảm giữa tôi và chủ sử dụng lao động mà tôi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có được đền bù gì không, và có thể lấy toàn bộ số tiền bảo hiểm mà mình đã đóng không?” (bạn đọc Quyết Thắng).
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động trái luật 18:03 | 30/08/2016
Khi xin việc, tôi cam kết: làm việc 5 năm, đặt cọc 10 triệu đồng phí đào tạo, nộp bằng ĐH gốc. Hết 4 tháng thử việc, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm. Được 2 tháng, tôi chuyển cơ quan khác, báo lãnh đạo nơi cũ trước 4 ngày. Giám đốc không chấp nhận, bắt tôi làm đủ 5 năm mới trả bằng. Vậy có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Chủ DN được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài tại VN. Tháng 9/2003 tôi sinh nở và nghỉ 4 tháng theo chế độ thai sản, nhưng mới nghỉ được 1 tháng thì công ty thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do thay đổi cơ chế công ty. Như vậy có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động không có nguyên nhân 18:03 | 30/08/2016
Chị gái tôi là chị Nguyễn thị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi. được
Hỏi đáp pháp luật Làm trong công ty bao lâu khi nghỉ việc thi sẽ được trợ cấp thôi việc? 18:03 | 30/08/2016
Trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có (Theo Điều 42
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì người lao động không hoàn thành định mức lao động 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn tại một Công ty. Năm 2010, tôi bị Công ty nhắc nhở 3 lần bằng văn bản vì không hoàn thành công việc theo định mức lao động, đến năm 2011 Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi, xử lý của Công ty có đúng luật không?
Hỏi đáp pháp luật Nợ đọng tiền trợ cấp thất nghiệp của người lao động 18:03 | 30/08/2016
thấy số tiền nhỏ nhưng đây là trách nhiệm của Nhà nước đối với NLĐ, và bản chất đó là tiền của chính NLĐ đã đóng từ trước, nếu Nhà nước chậm hay nợ đọng chi trả thì NLĐ có quyền khiếu nại nhà nước không? Người hỏi: Nguyễn Huy Toàn ( 15:58 26/06/2015)
Hỏi đáp pháp luật Hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Tôi muốn hỏi từ năm 2015, trợ cấp thất nghiệp có những thay đổi gì? Tôi đã đóng 40 tháng bảo hiểm thất nghiệp, vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Xin cảm ơn. Người hỏi: Nguyễn Kim Nhung ( 11:42 14/05/2015)
Hỏi đáp pháp luật Khi nào chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với con 18:03 | 30/08/2016
- Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động; - Người được cấp dưỡng có thu nhập hoặc tài sản để tự nuôi mình; - Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi; - Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng; - Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết; - Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn
Hỏi đáp pháp luật Các điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Nghỉ việc ở công ty 2 tuần, tôi đến trung tâm giới thiệu việc làm để đăng ký thất nghiệp. Tại đây, tôi được trả lời đã quá thời hạn đăng ký và chưa đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp vì mới đóng bảo hiểm có 10 tháng. Tôi muốn biết rõ hơn về các điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Thời hạn đăng ký và hồ sơ như thế nào mới đúng quy
Hỏi đáp pháp luật Chế độ bảo hiểm thất nghiệp người lao động được hưởng 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang bàn giao công việc để chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty. Tính đến thời điểm này, tôi đã làm việc ở đây 3 năm và tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hơn một năm. Một đồng nghiệp của tôi vừa nghỉ việc nhưng không được nhận trợ cấp vì bị rơi vào trường hợp chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bây giờ tôi nghỉ việc thì sẽ được hưởng các
Hỏi đáp pháp luật Quyền của người đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Tôi muốn nghỉ việc ở công ty ngay nhưng một số đồng nghiệp lại khuyên nên làm thêm một tháng để đủ 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Họ nói, khi đủ một năm đóng bảo hiểm thất nghiệp, khi nghỉ tôi sẽ có chế độ tốt hơn. Tôi muốn biết quyền lợi của người lao động khi đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian quy định như thế nào? Đi kèm đó, chúng tôi
Hỏi đáp pháp luật Bị đuổi việc không phải bồi thường chi phí đào tạo 18:03 | 30/08/2016
Cán bộ công chức phải bồi thường chi phí đào tạo khi tự ý bỏ học, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không hoàn thành khóa học... Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức là người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào các chức danh trong các cơ quan nhà nước (trong đó tập trung vào các cơ quan hành chính) để thực thi hoạt động
Hỏi đáp pháp luật Có quyền thay đổi chức vụ của nhân viên so với hợp đồng 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp với hợp đồng lao động một năm. Gần đây công ty tôi thay đổi giám đốc mới và người này đã thay đổi chức vụ, công việc của tôi và thay đổi sơ đồ tổ chức công ty mà không hề báo cho tôi. Tôi chỉ được biết khi giám đốc công bố sơ đồ tổ chức mới cho toàn thể nhân viên. Xin hỏi, việc thay đổi chức vụ, công việc
Thông báo
Bạn không có thông báo nào