phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Như vậy: Đối với trường hợp trong thời gian
Tôi đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi sinh con để nhận chế độ thai sản nhưng tôi sinh non và con bị mất ngay sau khi sinh được 02 ngày thì tôi có được nghỉ nhận chế độ thai sản hay không? Và thời giian là bao lâu?
Tôi đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên được hưởng chế độ thai sản. Tôi có nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sịnh 02 tháng theo chỉ định bác sĩ vì thai nhi rất yếu. Con tôi được 04 tháng tuổi thì mất vì sức khỏe yếu. Vậy tôi có được hưởng tiếp chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội hay
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc
quyền cho phép.
Thời gian thực hiện thí điểm là 03 năm, kể từ ngày doanh nghiệp kinh doanh casino đầu tiên được phép thí điểm cho phép người Việt Nam chơi tại Điểm kinh doanh casino. Sau 03 năm thí điểm, Chính phủ sẽ tổng kết, đánh giá và quyết định việc tiếp tục cho phép người Việt Nam chơi casino hoặc có thể chấm dứt không cho phép người Việt Nam
Tôi và vợ đã ly dị 10 năm. Con tôi ở cùng với mẹ. Trong 10 năm nay tháng nào tôi cũng gửi trợ cấp cho con tôi. Hiện nay con tôi đã tốt nghiệp đại học và cũng đã có việc làm ổn định rồi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bây giờ tôi có thể chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng cho con không? Mong Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề
Tôi đang mang thai được 06 tháng, chồng tôi bị tai nạn lao động qua đời đột ngột. Anh có một căn nhà là tài sản riêng của anh trước khi chúng tôi kết hôn do ba mẹ anh tặng. Vậy khi con tôi sinh ra thì có được thừa kế ngôi nhà đó không? Mong LS tư vấn
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc
Hiện tại em đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, em cũng vừa mới mang thai. Em nghe nói phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản. Vậy có nghĩa là em phải đóng liên tục 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng đó thì em mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ạ?
Em và chồng em quyết định thuận tình ly hôn, mọi vấn đề về tài sản chung, con cái chúng em đều đã thỏa thuận ổn thỏa. Chúng em đã nộp đơn ra tòa. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi thuận tình ly hôn thì sau bao lâu sẽ chấm dứt hôn nhân? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Quyền sở hữu bị chất dứt trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ mọi người. Xin cảm ơn!
đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- NLĐ đủ điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con
Tôi làm công nhân tại công ty sản xuất giày da được 02 năm có tham gia BHXH đầy đủ. Tôi mang thai tháng thứ 4 thì xin nghỉ việc ở công ty vì chồng tôi không muốn cho tôi đi làm để ở nhà dưỡng thai. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được nghỉ không và có được hưởng chế độ thai sản không? Mong anh chị
Em sẽ xin nghỉ việc vào tháng 4/2019 sau khi sinh em bé, em đang mang thai và dự sinh vào tháng 3/2019. Vậy anh chị cho em hỏi em có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản cùng lúc được không? Việc nhận trợ cấp thất nghiệp có làm ảnh hưởng đến tiền thai sản của em không? Em làm việc theo hợp
Tại Luật Tố cáo 2018 có quy định về căn cứ để áp dụng biện pháp bảo vệ người tố cáo như sau:
Khi có căn cứ về việc vị trí công tác, việc làm, tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người tố cáo, vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người tố cáo đang bị xâm hại hoặc có nguy cơ bị xâm hại ngay tức khắc
Tôi đang làm việc tại công ty về sản xuất thiết bị xây dựng. Công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh và 01 chi nhánh tại Đà Nẵng, do tính chất công việc nên tôi thường phải đi công tác nhà máy sản xuất tại Đà Nẵng. Tôi vừa sinh con xong và hiện tại con tôi được 10 tháng tuổi. Anh chị cho tôi hỏi tôi có phải
Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Em tham gia đóng BHXH từ 9/2004 đến hết tháng 6/2018. Tháng 6 công ty em có vấn đề tài chính và khuyến khích mọi người nghỉ việc luôn hoặc để người nào ít việc thì có thể sắp xếp nghỉ việc riêng. Trong tháng này em thấy sức khỏe mình cũng yếu, hay mệt vì em bị xẩy thai hai lần trước đây và em biết mình đang mang