Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp nào viên chức thôi việc không được hưởng chế độ thôi việc? 11:16 | 01/09/2016

Em gái tôi đã có quyết định vào viên chức được 5 năm. Do một số mâu thuẫn trong công việc, em thôi bị buộc thôi việc. Xin hỏi trong trường hợp này em tôi có được hưởng chế độ thôi việc của viên chức?

Thời gian giải quyết thôi việc cho người lao động? 11:15 | 01/09/2016

Em có nghiên cứu về Bộ luật lao động nhưng không rõ lắm ở thời gian giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động (NLD) khi NLD đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HDLD) thì NLD phải báo cho người sử dụng lao động (NSDLD) thời gian là bao nhiêu ngày? Số ngày đó là ngày là ngày việc hay là ngày nghỉ cũng được tính vào ngày để giải quyết thôi

Pháp lý về đơn xin thôi việc 11:15 | 01/09/2016

Thứ nhất, về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: theo Điều 37, BLLĐ: -Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, khi đơn phương chấm dứt bạn phải thông báo bằng văn bản đến người sử dụng lao động trước 45 ngày ( trực tiếp có xác nhận hoặc chuyển qua bưu điện có báo phát) - Đối với hợp đồng lao đông xác định thời hạn

Thôi việc và bồi thường khi thôi việc 11:15 | 01/09/2016

-Việc bạn xin thôi việc phải tuân thủ quy định về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tùy theo từng loại hợp đồng và lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng mà thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động cũng khác nhau. Đối với trường hợp của bạn, bạn có thể xin đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do bản

Thôi việc ở địa phương khác và các chế độ bảo hiểm sau khi thôi việc 11:15 | 01/09/2016

lao động, hợp đồng làm việc hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật. - Đồng thời, bạn phải xuất trình Sổ BHXH có xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BHTN hoặc bản xác nhận

Xử lý kỷ luật bộ thôi việc của Trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện thì kiện theo án lao động hay án hành chính. 11:00 | 01/09/2016

Luật tố tụng hành chính với lý do: Ông Mai Xuân Việt là viên chức nên không có quyền khởi kiện hành chính. Do đó tòa án trả lại đơn. Luật sư cho tôi hỏi: trường hợp trên thi ta phải kiện theo thụ tục án lao động hay hành chính? và cần làm những giấy tờ gì để kiện quyết định của giám đốc trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện Bác Ái, Tòa án nhân dân

Xử lý kỷ luật ra sao? 11:00 | 01/09/2016

dứt HĐLĐ với người công nhân này được không ? 2/ Do nội quy cơ quan về kỷ luật lao động không nêu trường hợp người thân công nhân quấy rối tại cơ quan nên cơ quan chưa biết áp dụng hình thức kỷ luật nào.Xin tư vấn thêm. Trân trọng cám ơn luật sư.

Xử lý kỷ luật đi trễ bằng hình thức cách chức có đúng không? 11:00 | 01/09/2016

Em đã ký hợp đồng lao động chính thức 1 năm với công ty. Hiện tại, em đã làm hết tháng thứ 5. Trong quá trình làm việc em làm việc tốt, đồng nghiệp đánh giá cao, tuy nhiên sếp em lại có vẻ không thích em. Sếp em có ý khuyên em nên nộp đơn tự nghỉ việc trước Tết, chứ không nên làm căng thẳng vấn đề. Em không đồng ý cách đơn phương chấm dứt hợp

Văn phòng giám định tư pháp được quy định như thế nào 10:40 | 01/09/2016

) Nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ, phân chia lợi nhuận; h) Các trường hợp chấm dứt hoạt động và thủ tục thanh lý tài sản; i) Thể thức sửa đổi, bổ sung Quy chế; k) Họ và tên, chữ ký của thành viên hợp danh; l) Các nội dung khác do các thành viên hợp danh thỏa thuận không trái với quy định của pháp luật.

Việc thu hồi và chấm dứt hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp. 10:39 | 01/09/2016

Việc thu hồi và chấm dứt hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp được quy định trong Nghị định 85/2013/NĐ-CP như thế nào?

Án phí lao động là gì? 10:24 | 01/09/2016

Án phí lao động là gì?

Thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện 10:07 | 01/09/2016

tiến hành thủ tục hòa giải tranh chấp lao động trước. Chị N. hỏi trường hợp của chị có phải tiến hành thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện hay không?

Án không giá ngạch, có phải nộp chi phí thi hành án? 09:38 | 01/09/2016

Tôi khởi kiện đòi nhà và được tòa xử: bị đơn phải trả nhà và chịu án phí 200.000 đồng. Do bị đơn không trả nhà nên tôi có đơn yêu cầu Cục Thi hành án dân sự cưỡng chế giao trả nhà. Xin hỏi trường hợp của tôi có phải chịu phí thi hành án?

Cách tính trợ cấp thôi việc 08:06 | 01/09/2016

Tôi làm việc tại công ty từ tháng 4/2000.( Cty CP hoá năm 2003) Nay tôi làm đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ từ tháng 7/2009. Công ty đã ra quyết định chấm dứt HĐLĐ và tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau: ( HS lương là 4.51) Tổng thời gian công tác từ tháng 4/2000 đến 20/7/2009 là 9 năm 3 tháng trừ đi 7 tháng đóng BH thất nghiệp( từ 1/1/2009 đến 20

Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động 17:37 | 31/08/2016

người lao động đến đối chiếu, giải quyết công nợ nhưng không có mặt. Trong trường hợp này, công ty phải thực hiện những thủ tục nào để giải quyết tranh chấp với người lao động. Xin cảm ơn luật sư.

Trình tự, thủ tục yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. 17:37 | 31/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa

Người lao động nước ngoài 17:30 | 31/08/2016

Luật sư cho em hỏi chút, Quy trình và thủ tục để chấm dứt HDLD với người nước ngoài như thế nào nếu họ tự nguyện chấm dứt trước thời hạn và nếu khi hợp đồng hết hạn. Xin cảm ơn các Luật sư

Mức lương tối thiểu dùng để tính BHXH một lần ? 16:58 | 31/08/2016

Mức lương tối thiểu dùng để tính BHXH một lần được căn cứ dựa vào thời điểm có quyết định thôi việc ( hoặc chấm dứt hợp đồng lao động ) hay thời điểm làm hồ sơ nhận BHXH một lần?

Đang là người khiếu nại, tố cáo có bị đình chỉ đình chỉ công tác không? 16:11 | 31/08/2016

ngày mùng 4 Tết nguyên đán năm Giáp Ngọ không? Tôi đang là người thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo thì có bị đơn vị có quyền chấm dứt hợp đồng không? Và có đúng là đơn vị tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với vợ chồng tôi không? Nếu đúng như vậy tôi phải làm gì? Tôi có gởi file đính kèm nội dung đơn yếu cầu v/v khiếu nại, tố cáo Giám

Quy định về xử lý kỷ luật lao động 15:17 | 31/08/2016

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo