Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH tham gia BHYT như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH tham gia BHYT như thế nào?

Chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con 18:03 | 30/08/2016

Lao động nam khi nghỉ do vợ sinh con. Doanh nghiệp nộp hồ sơ và BHXH chi trả phần đó. Vậy trong những ngày nghỉ đó, Doanh nghiệp có trả lương cho lao động nam không ạ? Hiện tại em chưa thấy có video hướng dẫn làm hồ sơ mẫu C70a-HD cho trường hợp này.

Cho em hỏi thay đổi luật Bảo Hiễm Xã Hội vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? 18:03 | 30/08/2016

Luật BHXH năm 2014 quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và người sử dụng lao động hằng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi sinh con từ ngày 01

Không được hưởng chế độ thai sản do công ty cắt hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

gửi anh chị Em làm cho cty Mesa đc hơn 3 năm, em đóng bh từ tháng 5/2013, hiện em đang có thai được 6 tháng. Trong tháng 1 em có xin nghỉ phép để dưỡng thai do thai yếu nhưng công ty báo lên cắt bảo hiểm của em do em nghỉ luôn trong khi em có xin phép nghỉ và qua tết là giữa tháng 2 em đi làm lại. Do em dự sanh vào 4/9/2016 mà thai em to và sức

Hỏi về chế độ thai sản sau khi công ty chốt sổ 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm cho công ty J-tex Vina đến tháng 7/ 2015 tuy nhiên công ty lại nợ bảo hiêm xã hội từ tháng 1/2015. Sau khi khởi kiện thì BHXH đồng ý chốt sổ đến tháng 12/2014. Tháng 3/ 2015 tôi sinh em bé. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật không? Nếu được, tôi cần cung cấp những giấy tờ chứng từ gì?

Chuẩn bị những gì để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bà tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2015 đến 06/2015, sinh con ngày 02/07/2015, theo quy định nêu trên bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ giải

em muốn hỏi về chế độ thai sản cho cán bộ không chuyên trách 18:03 | 30/08/2016

xin chào, e là cán bộ không chuyên trách ở Phường...., Quận 1. Em được biết từ ngày 1/1/2016 thì cán bộ không chuyên trách sẽ không được hưởng chế độ thai sản, ốm đau bệnh tật nữa. cho e hỏi vì sao lại như vậy? Cán bộ không chuyên trách bị phân biệt đối xử hay sao a? và cán bộ không chuyên trách không phải là người lao động sao? ko cống hiến

LĐ nam hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12

Khi nào được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Lê Thị Hằng. NTNS: 20/01/1992.QT: Việt Nam, Nghề nghiệp: nội trợ, CMND: 221334247, ĐC: 122/16 Nguyễn Thượng Hiền, P1, Q. Gò Vấp . Vui lòng cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân từ tháng 4/2014 đến hết tháng 4/2016, trong 2 năm làm việc này tôi có đóng BHXH đầy đủ, hiện tôi đã nghỉ việc. Tôi đang mang thai được 5 tháng và dự sinh vào

Chế độ thai sản hay ốm đau 18:03 | 30/08/2016

và đọc được những dòng qui định như dưới: ''3. Thời gian hưởng, mức hưởng: 3.1. Khám thai: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai. Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề

LĐ nam hưởng chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12

Nghỉ việc trước khi sinh con có được nhận chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ thông tin đóng bảo hiểm xã hội của bà không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

điều kiện để hưởng chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

anh ( chị) cho em hỏi là trong luật có ghi điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. vậy cho em hỏi 6 tháng đó phải là 6 tháng liên tục hay gián đoạn,em đóng gián đoạn 6 tháng thì có được hưởng chế độ không ah. em xin cảm ơn nhiều

Hỏi về chế độ thai sản khi công ty giải thể 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi có hợp đồng lao động 1 năm và tham gia BHXH từ 07/2014 đến 07/2015.Sau khi công ty giải thể thì phía công ty chỉ chốt sổ BHXH cho vợ tôi từ 07/2014 đến 12/2014 .Từ tháng 01/2015 đến tháng 07/2015 công ty không đóng BHXH cho vợ tôi,và hiện tại công ty vẫn còn nợ BHXH TP.Vợ tôi sinh ngày 12/07/2015,xin cho hỏi như vậy vợ tôi có đủ điều

Chế độ thai sản cho chồng 18:03 | 30/08/2016

Luật BHXH năm 2016 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03

chế độ thai sản khi sinh đôi, 1 con sau khi sinh ra bị chết 18:03 | 30/08/2016

Bên em có 1 trường hợp lao động nữ sinh con ngày 12/12/2015 sinh đôi, sau khi sinh thì 1 con còn sống, 1 con bị chết. cho e hỏi thời điểm này, người lao động được nghỉ thời gian 6 tháng hay 7 tháng, số tiền trợ cấp sẽ được tính như thế nào (người này có hệ số lương 6 tháng trước khi sinh con là 2,67; PCCV 0,2). Em xin cảm ơn!

Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh 18:03 | 30/08/2016

Em kí hợp đồng lao động với công ty ngày 12/08/2015. Giờ em có thai. Ngày dự sinh của em là 31/08/2016. Vậy em nghỉ việc ngày nào thì có thể được hưởng chế độ thai sản ạ( Ngày 15/06/2016 được ko ạ). Và em sinh ở quê thì thủ tục và cách thức nhận tiền thai sản như thế nào ạ. Em cảm ơn ạ.

Chế Độ Thai Sản khi sinh khác tỉnh 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bà có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2016 đến 07/2016 thì được hưởng trợ cấp thai sản./.

Chế độ thai sản khi đặt vòng 18:03 | 30/08/2016

Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì

Chế độ thai sản cho lao động nam 18:03 | 30/08/2016

Liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nam, doanh nghiệp chúng tôi có câu hỏi như sau: Trong trường hợp lao động nam nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, lao động nam có được đóng BHXH trong tháng đó hay không? Vì theo quy định hiện hành: Đối với người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc

Tra cứu hỏi đáp Lao động

Thông báo