Bạn đọc có địa chỉ facebook: V.N hỏi: “Tôi đang làm việc ở huyện Củ Chi (TPHCM). Tôi đã làm được 8 tháng nhưng Cty không đóng BHXH cho công nhân. Tôi nên làm gì?”
Bà Phạm Thị Mỹ Hằng - TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai hỏi: Tôi đi làm từ tháng 7/2008 đến tháng 9/2009, sau đó xin nghỉ vì có con nhỏ. Tháng 6/2010, tôi đi làm lại nhưng thất lạc sổ BHXH nên tôi đề nghị công ty cấp sổ mới. Tháng 10/2010, tôi tìm được sổ cũ. Trước đó do không hiểu quy định nên tôi có làm đơn xin nhận trợ cấp 1 lần cho thời gian đi
Bạn đọc có số điện thoại 0643836xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi là viên chức làm ở một đơn vị sự nghiệp. Năm nay đã 53 tuổi và có hơn 32 năm tham gia BHXH. Tôi có được nghỉ việc theo diện dôi dư không?
Bạn đọc số điện thoại 01672975XXX, hỏi: Vợ tôi nghỉ chế độ thai sản được 6 tháng thì đi vào làm việc. Nhân viên nhân sự bảo chưa hết ngày nghỉ, chưa được đi làm, do đó vợ tôi về nghỉ thêm 20 ngày. Khi vợ tôi đi làm lại thì Công ty nói đã nghỉ quá thời gian thai sản. Sau đó, Công ty chuyển cho vợ tôi một khoản tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản
Kính chào anh/chị, em đang có BHYT liên tục 5 năm do công ty cấp (thời hạn BH đến tháng 6/2017), nhưng đến 31/3/2017 em nghỉ việc. Vậy để đảm bảo liên tục 5 năm em có thể mua BHYT tự nguyện tại địa phương từ tháng mấy là được ạ? Em có lên phường hỏi mua thì phường trả lời là hết hạn BHYT cty em mới được mua lại, tức là từ tháng 7/2017 nếu mua
959 áp dụng cho cả trường hợp tăng mới và trường hợp chấm dứt HDLĐ phải không? VD: tại đơn vị ( công ty cổ phần) có chị A, thử việc từ ngày 01/03 đến 15/03/2017. Ký HĐLĐ ngày xác định thời hạn 12 tháng vào ngày 16/03/2017. trên HĐLĐ không thể hiện thời gian thử việc. - Vậy đơn vị có phải tham gia BHXH cho chị A trong tháng 03/2017 không? - Nếu từ 16
điều trị 6 tháng. Tôi đã làm đơn đính kèm giấy xuất viện vào ngày 01/12/2016 và biên bản hội chẩn điều trị từ ngày 02/12/2016 đến 30/05/2017 (bản chính và photo công chứng) lên công ty điện tử Việt Hoa để được hưởng chế độ tiền lương trong thời gian chữa bệnh do cơ quan Bảo hiểm chi trả (mục a, khoản 2, điều 26 và khoản 1 điều 28 luật BHXH số 58
có sổ bảo hiểm nên công ty đang đóng bảo hiểm với số sổ khác. Hiện tại tôi đang có 2 sổ BHXH và có thời gian đóng trùng nhau từ tháng 5/2011 đến tháng 7/2015. Như vậy có làm thủ tục gộp 2 sổ trên vào 1 được không ? Thủ tục gộp cần những hồ sơ gì? Kính mong quý cơ quan hướng dẫn, giúp đỡ tôi. Tôi xin trân trọng cảm ơn! Bùi Công Mạnh
Bà Bùi Thị Hạnh (tỉnh Quảng Ninh) làm việc tại công ty tư nhân, tổng thu nhập là 5.365.000 đồng/tháng, trong hợp đồng lao động ghi mức lương chính là 3.565.000 đồng. Trong phụ lục hợp đồng lao động có ghi phụ cấp chuyên cần là 300.000 đồng/tháng (nếu có); phụ cấp hiệu quả công việc là 1.500.000 đồng/tháng (nếu có). Điều kiện được hưởng các phụ
Nghĩa vụ của công ty chứng khoán được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi tên là Hoài Lâm, cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về nghĩa vụ của công ty chứng khoán như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Email: hoai***@gmail.com
phê duyệt.
2. Các nghĩa trang đang hoạt động hoặc đã đóng cửa phải được định kỳ chăm sóc, bảo quản, gìn giữ phần mộ, tro cốt tại các nhà lưu giữ, duy tu bảo dưỡng các công trình trong nghĩa trang; bảo đảm các quy định về vệ sinh môi trường trong nghĩa trang.
3. Khoảng cách an toàn môi trường từ hàng rào nghĩa trang tới khu dân cư, công
Bạn đọc từ email unithu***t@gmail.com: Tôi làm ở công ty thứ 1 từ tháng 10/2008 đến tháng 12/2011 (03 năm 03 tháng) thì Công ty ký quyết định cho tôi nghỉ việc. Công ty đóng BHXH cho tôi từ năm 2008 đến tháng 11/2010. Do công ty làm ăn thua lỗ nên từ năm 2010 đến năm 2011 công ty nợ BHXH nên chưa được giải quyết chế độ và chốt sổ BHXH. Sau đó
Học sinh khi tham gia bảo hiểm y tế được hưởng các quyền lợi như sau:
1.1. Được chọn nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh (KCB) ban đầu tại tuyến xã, huyện và theo hướng dẫn của cơ quan BHXH (Trạm Y tế, Trung tâm Y tế học đường hoặc Phòng khám đa khoa...).
1.2 Được chăm sóc sức khỏe ban đầu
1.3. Được KCB, sơ cứu, cấp cứu khi bị tai
Em tên Nguyễn Thị Thái Nương, em làm việc tại cty kumon và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2011 đến tháng 2/2017 thì xin nghĩ. Sau khi nghĩ em muốn tham gia bhyt hộ gia đình để không gián đoạn 5 năm tại nơi e thường trú thì họ yêu câu: 1. Phải nộp lại bản photo thẻ bhyt, tuy nhiên sau khi em nghĩ thì cty đã thu lại va báo đã nộp lên cơ
Chào các bạn! Hiện tại mình vừa là sinh viên vừa là nhân viên của 1 công ty.Ở trường đại học mình đã mua bảo hiểm y tế. Ở công ty mình cũng đóng bảo hiểm. Vậy giờ mình có hủy đc bảo hiểm ở trường hay không.
thụ trong kỳ theo quy định hiện hành nhằm đảm bảo nguyên tắc thận trọng trong kinh doanh như: Trích lập các khoản dự phòng giảm giá hàng tồn kho, tổn thất các khoản đầu tư tài chính, nợ phải thu khó đòi, bảo hành sản phẩm, hàng hóa, công trình xây lắp; chênh lệch tỷ giá; các khoản lãi vay phải trả phát sinh trong kỳ; chi phí bán hàng và chi phí quản
Bà Trương Thị Thanh (TP. Hà Nội) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty có vốn đầu tư nước ngoài từ năm 2003, đến năm 2016 chưa ký lại hợp đồng. Tháng 6/2016 bà Thanh xin thôi việc. Công ty trả sổ bảo hiểm, các khoản phúc lợi nhưng không trả trợ cấp thôi việc. Bà Thanh hỏi, nếu công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bà
Em làm việc ở công ty cũng gần được 10 năm. Vì điều kiện gia đình nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Cho em hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không và có được giải quyết chế độ gì không? Nguyễn Viết Lịnh (nguyenvietlinh10121***2@gmail.com)
Hiện tại, tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Tôi xin phép được hỏi như sau: Tôi mang thai bệnh lý và phải hút thai ở tuần thứ 7, tuy nhiên sau hút thai do sức khỏe vẫn đảm bảo và do tính chất công việc văn phòng nên tôi vẫn được công ty tạo điều kiện cho đi làm và hưởng lương. Vì vậy tôi muốn hỏi: Nếu
Bạn đọc từ email habt@p***ces.vn hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại Công ty TNHH Liên Thái Bình, công ty tôi có trường hợp nhân viên đã đóng BHYT 05 năm liên tục nhưng ở các công ty khác nhau. Nhân viên đã đóng ở công ty tôi được 3 năm, đóng ở công ty cũ được 6 năm trong đó có 5 năm đóng BHYT liên tục nhưng khi phát hành thẻ BHYT ở công ty tôi thì