Đối với Bí thư Đảng ủy xã, bị cảnh cáo và bị không hoàn thành nhiệm vụ, theo thông tư 08/2013 thì kéo dài 6 tháng, nhưng còn có áp dụng văn bản nào khác không nhỉ, vì họ nói kéo dài tới 1 năm, mong luật sư giúp đỡ.
Hiện nay, Luật Xây dựng năm 2014 và các văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng không quy định việc tư vấn giám sát phải có nhật ký giám sát thi công xây dựng công trình. Vì vậy, trừ trường hợp hệ thống quản lý chất lượng của đơn vị tư vấn giám sát hoặc hợp đồng xây dựng giữa các bên có quy định khác, tư vấn giám sát không phải lập nhật ký giám sát thi
Em chào anh chị. Mong anh chị hỗ trợ giúp em 1 vấn đề nhỏ này với. em dự định in nội dung trích dẫn của nhiều quyển sách (khoảng 300 chữ/quyển) để thực hiện 1 dự án xã hội. Làm thế nào để đảm bảo về mặt sở hữu trí tuệ của tác giả?
Bố của tôi là thương binh, sử dụng thẻ BHYT hưởng 100% tại bệnh viện huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình. Bố tôi đã chuyển hộ khẩu vào TPHCM để sinh hoạt và chữa bệnh. Vậy, bố của tôi phải nộp hồ sơ ở đâu để được hưởng chế độ BHYT tại TPHCM và hưởng chế độ chính sách thương binh tại nơi cư trú mới?
Ban biên tạp cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nếu ký hợp đồng lao động làm việc tại vùng khó khăn thì có được hưởng chính sách vùng khó khăn không? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp công ty thuê nhà cho người lao động của mình sử dụng hàng tháng để giữ chân người lao động thì khoản tiền đó có được tính vào chi phí được trừ?
Nôi quy lao động của công ty em được thành lập từ năm 2012. Hiện tại thì công ty muốn bổ sung một và sửa đổi một số nội dung trong nội quy lao động? Ban tư vấn cho em hỏi khi thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng BHYT cho nhân viên đang hưởng lương hưu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Doanh nghiệp em có ký hợp đồng khoáng việc với người lao động về làm dịch vụ. Người lao động này làm việc ở nhiều công ty và chỉ làm việc vào buổi chiều và tối các ngày cố định trong tuần. Anh chị cho em hỏi công ty em có trách nhiệm thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động làm việc theo hợp đồng khoán việc này
Tôi và người yêu đều là Đảng viên, cả hai chúng tôi đều độc thân và đã dọn về sống chung với nhau được được 01 năm nhưng chưa đăng ký kết hôn, mọi người cho tôi hỏi như vậy nếu Đảng bộ phát hiện thì tôi và anh ấy có bị kỷ luật gì không?
Chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định về thuế thu nhập cá nhân của người lao động nước ngoài phát sinh tại Việt Nam. Anh chị cho tôi hỏi cách xác định cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú cho người lao động nước ngoài như thế nào?
dương lịch;
6. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự; quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.
Thế nên, nếu nhà trường
Chào Luật sư, sắp tới tôi dự định mở một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ karaoke, tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp tôi kinh doanh lĩnh vực này thì đòi hỏi những trách nhiệm gì?
chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân; quyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài sản chung của vợ chồng, trừ trường hợp vợ hoặc chồng được thừa kế riêng, được tặng cho riêng hoặc có được
Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể về thời giờ nghỉ được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 như sau:
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng
Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể về thời giờ nghỉ được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 như sau:
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng
Vừa bị kỷ luật vừa không hoàn thành nhiệm vụ bị kéo dài thời hạn nâng lương bao lâu?
11:29 | 03/07/2019