Tra cứu hỏi đáp Lao động

trách nhiệm phê duyệt vốn điều lệ và đầu tư đủ vốn điều lệ cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp được quyền vay vốn của tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính; vay của tổ chức, cá nhân ngoài doanh nghiệp, của người lao động; phát hành trái phiếu doanh nghiệp và các hình thức huy động vốn khác theo quy định của pháp luật. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty

Tôi hiện sống và làm việc cho một công ty ở quận Hai Bà Trưng ở Hà Nội đã 4 năm nay nhưng không được đóng bảo hiểm có đúng không? Mức lương tối thiểu mà tôi được hưởng là bao nhiêu và tôi phải đóng bảo hiểm bao nhiêu theo pháp luật hiện hành?

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Tài sản chung của vợ chồng bao gồm: (Khoản 1, điều 33, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014) Tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát

khám sức khỏe. Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận. Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động

Tôi là giáo viên mầm non của trường tiểu học công lập. Tôi xin hỏi Tòa soạn, điều kiện để giáo viên chúng tôi được hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Chúng tôi có quyền được biết nhà trường có đóng bảo hiểm xã hội cho chúng tôi ở mức nàohay không? – Nguyễn Thị Quế (nguyenque***@gmail.com).

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Mức hưởng bảo hiểm y tế dựa theo quy định tại Luật bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014 dựa trên phần trăm theo từng trường hợp sau: Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế - Do người lao động và

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động trả hay không? Nếu được thì quy định tại điều khoản nào trong Bộ luật lao động?

sinh thì còn tệ hơn, cả mẹ chồng lẫn chồng đêu không quan tâm, bỏ bê. Gần đây còn đánh đập, không cho sử dụng bất cứ hình thức liên lạc nào. Hiện tại thì con của em tôi mới gần 3 tháng và em vẫn đang học năm thứ 3. Em tôi muốn ly hôn nhưng người chồng không đồng ý. Vậy nếu em tôi làm đơn ly hôn thì có được Tòa án giải quyết không và có được quyền nuôi

Tôi có người cô sau khi nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc cho công ty theo hình thức hợp đồng khoán việc từng năm, không đóng BHXH, nhưng trong hợp đồng có ghi mức lương đã bao gồm BHXH, BHYT, BHTN. Vậy, khi nghỉ việc cô tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc hay chế độ khác không?

Tôi là lao động nam, sinh 10/1962 đã tham gia đóng bảo hiểm trên 32 năm, theo luật BHXH năm 2006 tôi nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2015 khi giám định đủ điều kiện mất 61% sức khỏe, sẽ phải trừ khoảng 6-7%. Nếu để đến năm 2017 tôi nghỉ hưu giảm được 2 năm nghỉ trước tuổi. Áp dụng luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ 01/1/2016, tôi có phải trừ thiếu tuổi

hôn nhân của cha mẹ. Điều 110 Luật hôn nhân và gia đình 2014 quy định “Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con”. Trong trường hợp người cấp dưỡng

không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; (3) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt

định này thì ngoài chế độ đối với người đơn thân nghèo đang nuôi con còn được hưởng chế độ đối với đối tượng quy định tại Khoản 3 hoặc Khoản 5 hoặc Khoản 6 Điều 5 Nghị định 136/2013/NĐ-CP. 3. Hồ sơ yêu cầu hưởng trợ cấp - Tờ khai của đối tượng theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. - Bản sao sổ hộ khẩu của đối tượng

Tôi đã kết hôn 5 năm và có 1 đứa con. Do sống không hòa hợp nên muốn ly hôn. Khi sống cùng nhau, 2 vợ chồng tôi thường xuyên cãi nhau và anh ấy hầu như không đóng góp gì cho gia đình. Tôi phải tự lo hết mọi thứ (dù anh ấy rất nhiều tiền: sở hữu 3 căn nhà, 1 chiếc xe ô tô và 1 tài khoản 1 tỉ). Cho tôi hỏi sau khi ly hôn, tôi có được chia đôi

cấp dưỡng được xác định kể từ thời điểm tính mạng bị xâm phạm. Đối tượng được bồi thường khoản tiền cấp dưỡng, bao gồm: - Vợ hoặc chồng không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và được chồng hoặc vợ là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ nuôi dưỡng; - Con chưa thành niên hoặc con đã thành niên nhưng không có

Một nhân viên làm việc với hợp đồng không thời hạn, do hoàn cảnh gia đình nên nghỉ làm không báo trước được chỉ kip đưa đơn 2 ngày sau đó người này nghỉ việc, thì người này có được tính lương 8 ngày công còn lại và có được hưởng chế độ nghỉ việc không?

, hợp tác xã là chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội không phải bằng nguồn vốn hoặc hình thức quy định tại Khoản 1 Điều 53 Luật Nhà ở để cho thuê, cho thuê mua, bán; doanh nghiệp, hợp tác xã sản xuất công nghiệp, dịch vụ tự đầu tư xây dựng nhà ở để bố trí cho người lao động của chính doanh nghiệp, hợp tác xã đó mà không thu tiền thuê nhà hoặc có thu tiền thuê

Tôi sinh tháng 01 năm 1991 và nặng 70 kg. Hiện nay tôi đang làm cán bộ cho một Công ty nhà nước và đang thực hiện phát triển kinh tế trên vùng kinh tế đặc biệt khó khăn, đồng thời đang theo học hệ đại học tại chức. Nhưng UBND xã vẫn gọi tôi nhập ngũ, xin được hỏi: 1. Tiêu chuẩn và đối tượng gọi công dân nhập ngũ? 2. Đối tượng tạm hoãn gọi

Tôi là nhân viên bảo vệ tại Ngân hàng từ tháng 10/2007. Năm đầu ông làm theo hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, hưởng quyền lợi như những cán bộ nhân viên làm chuyên môn.

quân sự quy định tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây: - Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe; - Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai