ngày. Thời gian này là thời gian bạn được hưởng chế độ thai sản theo Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ
Cho tôi hỏi tôi đang đi xuất khẩu lao động bên nước ngoài vợ tôi đòi ly hôn vắng mặt trong khi con tôi chưa đủ 1 tuổi thì tôi có được quyền nuôi con không? Trong khi tôi đi xuất khẩu lao động tôi không ký văn bản giấy tờ ly hôn và cũng không uỷ quyền cho ai ly hôn vậy tôi có bị cho là ly hôn vắng mặt không?
Chị tôi vừa thành lập một công ty TNHH thương mại dịch vụ tư vấn đầu tư. Nhân sự của công ty đòi hỏi có nhân viên là người nước ngoài để tiện cho một số hoạt động giao dịch của công ty. Hiện tôi được biết có thể xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua mạng điện tử. Vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi
Tôi bị tòa án kết án 18 tháng tù. Tôi đã thi hành xong bản án và về tái hòa nhập tại nơi cư trú, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định tại địa phương được 1 năm. Hiện tại do hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Vậy xin hỏi bao lâu nữa mình được xóa án tích. Và có trường hợp nào đặc biệt để rút ngắn thời gian xóa án
Em có 1 vấn đề như sau, mong được mọi người tư vấn:
Em là làm kế toán tổng hợp, có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 30/6/2018 đến 30/06/2019). Nhưng trong quá trình công tác, em hay thường xuyên xin phép nghỉ đột xuất do bệnh. Và những lần như vậy em sẽ gửi tin nhắn đến 2
hôn. Vấn đề là bố mẹ em lấy nhau vào khoảng năm 1995 đến nay nhưng không đăng ký kết hôn. Bố em lại không muốn ly hôn. Vậy, cho em hỏi: Tòa án có giải quyết trường hợp đơn phương ly hôn của mẹ em không? Nếu có thì thủ tục như thế nào?
không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã trả tôi về lại công ty, nhưng công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho
đối với trường hợp của bạn, vì đã hơn 03 tháng kể từ ngày bạn nghỉ việc nhưng công ty lại chưa thực hiện thủ tục trả sổ bảo hiểm cho bạn là vi phạm nghiêm trọng pháp luật về lao động, trong trường hợp này bạn cần khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính để được giải quyết.
Trên
muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!
Em có câu chuyện như thế này mong luật sư giải đáp giúp em. Em có 1 miếng đất mà mẹ em đã cho em trước khi em chưa có vợ. Sao khi cưới vợ về ở được 10 năm rồi giờ ly hôn. Vợ em có được chia đất mà mẹ em đã cho em trước khi có vợ hay không? Mong luật sư giải đáp giúp em.
Hai vợ chồng tôi có mảnh đất do chúng tôi mua lại từ người quen vào 5 năm trước. Bây giờ có người hỏi mua mảnh đất đó với giá cao nên tôi muốn bán mảnh đất đó. Chồng tôi công tác tại Hà Nội thường xuyên nên không có thời gian làm thủ tục. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể thay mặt chồng để bán đất được
Chào ban biên tập, tôi có nhận khoảng 10 thợ học sửa xe máy, tôi có nhận dạy nghề cho họ, tôi muốn hỏi tôi có thể dạy nghề cho họ tối đa bao lâu, và có thể ký hợp đồng dạy nghề được mấy lần thì không vi phạm pháp luật về lao động?
thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
Như vậy, trừ trường hợp lao động thử việc có quyền
- Thông tin bạn đưa ra là làm việc 2 năm, mỗi năm nghỉ phép 12 ngày. 2 năm đã nghỉ 17 ngày, năm thứ hai đã nghỉ 9 ngày.
- Theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động thì người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. Với quy định này tôi sẽ đưa ra các
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 thì:
“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Như vậy, công ty cũ của bạn có trách nhiệm phải chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn hoặc bạn đến
Là cán bộ chính sách của xã thường xuyên phải làm việc với các tổ chức tín dụng. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nguyên tắc chung trong giao dịch một cửa tại các tổ chức tín dụng được quy định như thế nào
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thủ tục hành chính tổ chức cán bộ thuộc thẩm quyền của cấp trung ương bao gồm những thủ tục nào?