Tra cứu hỏi đáp Lao động

Quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được thực hiện trong thời gian bao lâu?

Cá nhân, tổ chức náo có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể?

Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động về lợi ích?

Điều 215 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Những trường hợp đình công bất hợp pháp 1. Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. 2. Tổ chức cho những người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công. 3. Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì trong thời gian đình công?

Người lao động không được làm gì trước, trong và sau khi tham gia đình công?

Trong thời gian bao lâu người sử dụng lao động có quyền nộp đơn đến Tòa án yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

tiền là 70 triệu đồng. Hiện tại mẹ tôi đã về nhà. Đại diện công ty có xuống thăm hỏi và yêu cầu gia đình tôi đưa ra mức bồi thường. Mẹ tôi năm nay 46 tuổi, mẹ tôi là nông dân nên cũng không có thu nhập ổn định nên gia đình tôi lấy mức thu nhập trung bình là 3 triệu/tháng và đến hết tuồi lao động là còn 9 năm. Do vết thương của mẹ tôi là vết thương lớn

quyền, bên được ủy quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định: (i) Trong trường hợp ủy quyền có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với công việc mà bên được ủy quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu ủy quyền không có thù

Lương của người lao động bị chuyển làm công việc khác được tính như thế nào?

Chưa hết thời gian được nghỉ thai sản do pháp luật quy định mà người lao động nữ muốn đi làm thì có được không?

Quyền của người lao động nữ có thai trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Điều 48 của Luật lao động mới lại có thêm quy định khi người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp nêu trên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc từ đủ 12 tháng trở lên (nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc)..

Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, còn bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Đối tượng của hợp đồng ủy quyền là công việc. Như vậy, đối tượng của Hợp đồng ủy quyền giữa cậu bạn và bạn không phải là căn

Điều 16 khoản 2 Nghị định 74/CP ngày 25 tháng 10 năm 1993 quy định việc miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp cho hộ nông dân là người tàn tật, già yếu không nơi nương tựa. Cụ thể đối với các trường hợp sau: Chủ hộ là người trong độ tuổi lao động nhưng bị tàn tật không còn khả năng lao động. Người tàn tật già yếu sống độc thân

225 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công 1. Toà án nhân dân cấp tỉnh nơi xảy ra đình công có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công 2. Toà án nhân dân tối cao có thẩm quyền giải quyết khiếu nại đối với quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công. Nguồn: Công ty

:Khoản 2 Điều 227 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn yêu cầu, Thẩm phán được phân công chủ trì việc giải quyết đơn yêu cầu phải ra quyết định đưa việc xét tính hợp pháp của cuộc đình công ra xem xét. Quyết định mở phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công phải được gửi ngay cho Ban chấp

Điều 229 Bộ luật Lao động 2012 quy định : Những người tham gia phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công 1. Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công do Thẩm phán chủ trì làm chủ tọa; Thư ký Tòa án ghi biên bản phiên họp. 2. Đại diện của tập thể lao động và người sử dụng lao động. 3. Đại diện các cơ quan, tổ

Khoản 1 Điều 230 Bộ luật Lao động 2012 quy định :Thẩm phán được phân công chủ trì phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công hoặc Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công quyết định hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công tương tự như quy định về hoãn phiên tòa theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.

Tôi là người lao động làm việc không xác định thời hạn với công ty X, vậy mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của tôi là bao nhiêu?