Tra cứu hỏi đáp Lao động

Chị Bình được bà Thanh, Giám đốc Công ty A tuyển dụng vào làm việc với thời gian thử việc là 3 tháng. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, chị Bình vẫn được tiếp tục làm việc tại Công ty A. Chị Bình nhiều lần đề nghị bà Thanh ký kết hợp đồng lao động nhưng bà Thanh không có ý kiến phản hồi. Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp

Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Quyết định thành lập đối với cơ sở không có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc quy định chức năng nhiệm vụ hoặc đăng ký hoạt động khoa học Danh sách giảng viên (có tờ khai trình độ chuyên môn,kinh nghiệm thực tế trong hoạt động nghề nghiệp) kèm theo hợp đồng giảng dạy hoặc hợp đồng lao động

Lao động nước ngoài bị trục xuất trong trường hợp nào?

Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Hành vi bị cấm đối với bên thuê lại lao động?

Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động?

Vốn pháp định khi cho thuê lại lao động là bao nhiêu?

Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm: a) Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần hoặc của các thành viên sáng lập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên; quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng; 2. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên; 3. Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm

Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những giấy tờ gì?

Thời hạn giấy phép cho thuê lại lao động?

Thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động trong trường hợp nào?

Người lao động có độ tuổi bao nhiêu được gọi là người lao động cao tuổi?

Doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là công dân nước ngoài cần có điều kiện gì?

Tôi đã nghỉ hưu (diện mất sức) từ năm 2012. Mới đây tôi được nhận vào làm khoán với mức lương 3 triệu đồng /tháng. Tổng cộng tiền lương hưu và tiền lương khoán của tôi hiện nay là hơn 7 triệu đồng, chưa tới mức chịu thuế và còn phải nuôi một con đang học đại học năm cuối.Tuy nhiên, cơ quan nơi tôi mới vào làm việc nói rằng tôi có thu nhập hai nơi

Khoản 2, Điều 170 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Trường hợp nào người nước ngoài lao động tại Việt Nam không cần giấy phép lao động?

Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn bao lâu?

phạm. 4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền công, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động. 5. Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định sa thải người lao động. 6. Kê biên tài sản đang tranh chấp. 7. Cấm chuyển dịch quyền về tài sản đối với tài sản đang tranh chấp. 8. Cấm thay đổi