Tra cứu hỏi đáp Lao động

Các trường hợp điều chuyển người lao động đi làm công việc khác?

Điều chuyển người lao động làm công việc khác tối đa bao nhiêu lâu?

Hết thời hạn tạm hoãn việc thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động không đến làm việc thì giải quyết như thế nào?

Thế nào được xem là lý do bất khả kháng làm căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

Quyền và nghĩa vụ của các bên sẽ được xử lý như thế nào khi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần?

Hiện tại tôi làm cho công ty cổ phần may mặc được 7 năm, đã ký hợp đồng 3 lần nhưng lần nào cũng có thời hạn là 2 năm. Vậy cho hỏi quá 2 lần ký hợp đồng thì lần thứ 3 phải là loại hợp đồng không xác định thời hạn đúng không ạ? Nếu đúng cho tôi hỏi điều luật quy định về nội dung này. Xin chân thành cảm ơn. (Nguyễn Thị Phương)

tịch đến ngày được cơ quan lãnh sự gọi phỏng vấn mất khoảng 10 năm. Đối với trường hợp của bạn, việc sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn tùy thuộc cơ quan lãnh sự Hoa Kỳ. * Em là nam, sinh năm 1990, hiện đang ở Đài Loan theo diện xuất khẩu lao động, mẹ em kết hôn với người Đài Loan và đã có quốc tịch Đài Loan, vậy em có thể nhập

nghiệp quy định các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuếnhư sau: “ Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản

Sau khi đã nhận được sổ BHXH khi thôi việc, tôi nộp ở đâu để nhận tiền BHXH? Bao lâu kể từ ngày nộp thì tôi nhận được tiền? Tôi làm được 6 năm thì hưởng được bao nhiêu (lương căn bản của tôi là 2 triệu đồng)?

Tôi có người thân ở Mỹ muốn chúng tôi sang đó lao động trong thời gian dài. Tôi cần liên hệ ở đâu để làm thủ tục và thủ tục bao gồm những gì? (Hoàng Truyền)

nhất sau 3 năm kể từ năm có doanh thu; Dự án có quy mô vốn đầu tư tối thiểu 6.000 tỷ đồng hoặc tối thiểu 300 triệu USD, thực hiện giải ngân không quá 3 năm kể từ khi được cấp phép đầu tư và sử dụng trên 3.000 lao động. - DN công nghệ cao, DN nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. Thứ hai: Bổ sung vào diện áp dụng thuế suất ưu đãi 10% đối với

Thời hạn tối đa cho thuê lại lao động?

Hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm các nội dung nào?

Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình có được thu học phí không?

Khi mua mới tài sản cố định bạn không cần làm thủ tục giấy tờ gì để khai báo với cơ quan thuế. Nhưng khi bạn muốn Tài sản cố định được trích khấu hao và tính vào chi phí hợp lý phải đáp ứng các điều kiện sau: a- Tài sản cố định sử dụng vào sản xuất, kinh doanh. b- Tài sản cố định sử dụng phục vụ cho người lao động làm việc tại doanh

Khi bạn muốn Tài sản cố định được trích khấu hao và tính vào chi phí hợp lý phải đáp ứng các điều kiện sau: a- Tài sản cố định sử dụng vào sản xuất, kinh doanh. b- Tài sản cố định sử dụng phục vụ cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp như: nhà nghỉ giữa ca, nhà ăn giữa ca, nhà thay quần áo, nhà vệ sinh , bể chứa nước sạch,nhà để xe

Tôi có ký kết hợp đồng với một công ty giao nhận hànghóa với điều khoản như sau: “Trong khoảng thời gian thực hiện hợp đồng và 24tháng kể từ sau khi chấm dứt hợp đồng, tôi không được phép tiết lộ thông tinkhách hàng hay bí mật kinh doanh của công ty cho một tổ chức khác và không đượcphép tham gia một tổ chức có hoạt động kinh doanh tương tự”. Vậy

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Thi đua, Khen thưởng năm 2013 có qui định “bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng” thì cán bộ, công chức, viên chức, công nhân viên, người lao động… là nữ xét khen thưởng như thế nào?

Tôi công tác tại một doanh nghiệp nhà nước được 13 năm. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn, bản thân tôi là một cán bộ chủ chốt của công ty. Từ năm 2005, công ty tiến hành cổ phần hóa và vẫn hoạt động theo cơ chế cũ (khoán tiền lương đến các đơn vị sản xuất trong công ty). Tháng 4-2008, tôi làm