Tra cứu hỏi đáp Lao động

Xin chào Cục Thuế Bình Phước Công ty tôi đặt trụ sở tại huyên Đồng Phú, là địa bàn được miễn thuế TNDN trong 2 năm đầu và giảm 50% trong 4 năm tiếp theo. Vậy khi nộp tờ khai quyết toán thuế TNDN, ngoài những biểu mẫu bắt buộc thì tôi còn phải nộp thêm biểu mẫu gì để chứng minh cho việc tôi được ưu đãi về thuế TNDN không. Rất mong nhân được câu trả

bên cũng có thể thỏa thuận về việc bên bảo lãnh chỉ phải thực hiện nghĩa vụ khi bên được bảo lãnh không có khả năng thực hiện nghĩa vụ của mình. 2. Về hình thức: Việc bảo lãnh phải được lập thành văn bản, có thể lập thành văn bản riêng hoặc ghi trong hợp đồng chính. Trong trường hợp pháp luật có quy định thì văn bản bảo lãnh phải được công

Căn cứ Điều 3 Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25/4/2013 của Bộ Tài chính, hướng dẫn chê độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao TSCĐ, quy định. “Điều 3. Tiêu chuẩn và nhận biết tài sản cố định: 1. Tư liệu lao động là những tài sản hữu hình có kết cấu độc lập, hoặc là một hệ thống gồm nhiều bộ phận tài sản riêng lẻ liên kết với nhau để

động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn. Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã

Theo thông tư 151/2014 hướng dẫn nghị định số 91/2014 về thuế thu nhập doanh nghiệp.Tại điều 1 khoản 2.31 điều 4 " Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia

nhận; - Hộ khẩu thường trú tại Hà nội của bên nhận chuyển nhượng. Nếu người mua thuộc diện không có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội (KT3) phải xuất trình quyết định tuyển dụng lao động tại Hà Nội được cơ quan quản lý xác nhận, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và liên tục tại Hà nội từ 3 năm trở lên, hkông thuộc diện bị cấm cư trú tại Hà Nội (do cơ

Căn cứ điểm i, khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính, quy định: “Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu

Tôi có nhu cầu mua nhà chung cư để ở, nhưng khi đến các chủ đầu tư để đăng ký mua thì được trả lời là chưa có giá, khi có giá đến hỏi thì được trả lời là hết, kể cả những dự án mới công bố khởi công. Trong kho đó nhà chung cư giao bán trên thị trường rất nhiều với giá chênh lệch từ vài chục đến vài trăm triệu đồng kể cả khi người bán chưa có hợp

Chào Anh Chi, anh chị cho e hỏi: E thuê 1 người lao động phổ thông 70.00 đ/1 ngày công là 1 tháng trả 1.820.000 đ mà xuất hóa đơn ở chi cục thuế thì có phải thu tiền thuế TNCN và thuế môn bài không?

Xin Cục thuế cho tôi hỏi về thuế TN CN. Tôi có công ty XD và có thuê nhân công trả công nhực. Cuối mổi tuần là công ty lập bảng công và thanh toán tiền công cho từng người, thu nhập mổi người là:1.400.000đồng và cuối tuần tới vẫn thanh toán như vậy . liên tục trong 03 tháng (khoản 12 tuần). Vậy công ty có cần ký hợp đồng với người lao động, đăng

dịch thực vật; quản lý và bảo tồn nguồn gen; sản xuất, kinh doanh giống vật nuôi, cây trồng; thú y; kế toán; kiểm toán độc lập; phí, lệ phí; quản lý tài sản công; hóa đơn; dự trữ quốc gia; điện lực; hóa chất; khí tượng thủy văn; đo đạc bản đồ; đăng ký kinh doanh; d) Phạt tiền đến 75.000.000 đồng: quốc phòng, an ninh quốc gia; lao động; dạy nghề

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định trong Luật việc làm 2013: 1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng laođộng hoặc hợp đồng làm việc như sau: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn

lao động thuê cho người lao động. Trường hợp cá nhân có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam theo quy định tại khoản này nhưng thực tế có mặt tại Việt Nam dưới 183 ngày trong năm tính thuế mà cá nhân không chứng minh được là cá nhân cư trú của nước nào thì cá nhân đó là cá nhân cư trú tại Việt Nam. Việc chứng minh là đối tượng cư trú của nước

Theo quy định tại Điều 242 của bộ Luật lao động những hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công như sau: 1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc. 2. Dùng bạo lực; làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp

Thanh tra Tỉnh Thừa Thiên Huế xin trả lời như sau: Điều 37 Luật Tố cáo quy định việc bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc như sau: 1. Người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác, làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp, tổ chức kinh tế và các

từ đầu kỳ kế toán năm. Theo quy định của Luật Quản lý thuế và các văn bản hướng dẫn thi hành thì mức lương, thang bảng lương trả cho nhân viên, người lao động trong đơn vị không thuộc trường hợp phải đăng ký với cơ quan thuế. Chào bạn!

Xin cho hỏi: DN tôi không thuê lao động ngoài chỉ có chồng tôi và tôi làm việc chồng tôi là chủ của doanh nghiệp khi làm BCTC tôi kê khai lương hai vợ chồng là 52.000.000 đồng/ năm Vậy tôi có phải làm quyết toán thuế TNCN cho hai vợ chồng tôi không? Nếu bây giờ nộp quyết toán TNCN vậy có bị phạt không ? và mức phạt là bao nhiêu ? Xin cám ơn

Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc? Người gửi: Mai Tâm Ánh - Hương Thủy (Ngày gửi: 28/04/2014)

không được bồi thường của hàng hoá chịu thuế GTGT bị tổn thất Thuế GTGT đầu vào của hàng hoá, dịch vụ hình thành tài sản cố định là nhà ăn ca, nhà nghỉ giữa ca, phòng thay quần áo, nhà để xe, nhà vệ sinh, bể nước phục vụ cho người lao động trong khu vực sản xuất, kinh doanh và nhà ở, trạm y tế cho công nhân làm việc trong các khu công nghiệp được