Tra cứu hỏi đáp Lao động

Người sử dụng lao động giữ bằng gốc của người lao động khi tuyển dụng bị phạt thế nào?

Công ty buộc người lao động làm thêm giờ sai quy định bị phạt như thế nào?

đang hưởng trợ cấp hàng tháng, - Người tàn tất không còn khả năng lao động, - Người chưa đến tuổi thành niên và người già cô đơn không nơi nương tựa Trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ: - Nhà đất đã được cấp GCN chung cho hộ gia đình, khi phân chia nhà đất cho những người trong hộ gia đình. - Chuyển giao tài sản cho vợ

Công ty phải cho người lao động nghỉ phép một năm bao nhiêu ngày?

1. Số tiền thi hành án, sau khi trừ các chi phí thi hành án và khoản tiền quy định tại khoản 5 Điều 115 của Luật này, được thanh toán theo thứ tự sau đây:   a) Tiền cấp dưỡng; tiền lương, tiền công lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp mất sức lao động; tiền bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khỏe, tổn thất về tinh thần

Điều 111, Bộ luật lao động năm 2013 quy định về nghỉ hằng năm, theo đó: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối

giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở, quyền sở hữu nhà ở). Cũng theo Bộ luật dân sự năm 2005, người quản lý di sản có nghĩa vụ bảo quản di sản; không được bán, trao đổi, tặng cho, cầm cố, thế chấp và định đoạt bằng các hình thức khác (nếu không được tất cả đồng thừa kế đồng ý bằng văn bản); thông báo về di sản cho những người thừa kế

Hợp đồng ủy quyền chấm dứt khi nào? bên ủy quyền chết có được coi là chấm dứt hợp đồng ủy quyền?

Chồng tôi là lái xe cho hãng taxi, vào làm đến nay đã hơn 9 tháng nhưng vẫn chưa được đóng bất kỳ một chế độ bảo hiểm nào, chồng tôi có đi hỏi bên hành chính của cty thì được trả lời là một năm sau mới làm và đóng bảo hiểm. Xin hỏi Hãng taxi làm như vậy có hợp pháp không?

Theo quy định tại Điều 669 Bộ luật Dân sự về trường hợpgười thừa kế không phụ thuộc vào nội dung của di chúc” thì “con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng” và “con đã thành niên mà không có khả năng lao động” vẫn được hưởng phần di sản bằng 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật, nếu di sản được chia theo pháp luật, trong

Tôi phải làm gì nếu tôi muốn sửa đổi một nội dung trong hợp đồng lao động giữa tôi và công ty tôi đang làm việc?

1. Cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh uỷ thác thi hành các bản án, quyết định sau đây: a) Uỷ thác cho cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh nơi khác thi hành các bản án, quyết định về nhận người lao động trở lại làm việc hoặc bồi thường thiệt hại mà người phải thi hành án là cơ quan nhà nước cấp tỉnh trở lên; bản án, quyết định có yếu tố

Công ty tôi đang làm việc muốn bổ sung một nôi dung trong hợp đồng lao động với tôi, nhưng tôi không đồng ý. Như vậy có ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động cũ không?

nơi người nhận nuôi công tác (đối với CB-CC, người lao động; lực lượng vũ trang) hoặc UBND Phường nơi cư trú ( đối với nhân dân) của người nhận nuôi. 2. Cam kết về việc chăm sóc giáo dục đứa trẻ. Nếu có vợ hoặc chồng phải có chữ ký của cả vợ và chồng. 3. Giấy thỏa thuận về việc đồng ý cho trẻ em làm con nuôi của cha mẹ đẻ, người giám hộ, cơ

Tôi là người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn cho công ty X. Tôi phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty X?

pháp luật đương sự không tự nguyện thi hành, không khởi kiện tại Tòa án; e) Quyết định của Trọng tài thương mại 2. Những bản án, quyết định sau đây của Tòa án cấp sơ thẩm được thi hành ngay, mặc dù có thể bị kháng cáo, kháng nghị: a) Bản án, quyết định về cấp dưỡng, trả lương, trả công lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

Người sử dụng lao động phải làm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?