Tra cứu hỏi đáp Lao động

Năm 2007, tôi đã làm đầy đủ hồ sơ xin trợ cấp người bị ảnh hưởng chất độc màu da cam và đã được UBND phường Thụy Khuê và phòng LĐTBXH quận Tây Hồ chuyển lên Sở nhưng vẫn chưa được giải quyết và chưa thấy trả lời. Hiện nay, tôi bị rất nhiều bệnh, sức khỏe đã mất sức lao động 61%, bị huyết áp cao, rối loạn chuyển hóa, mạch vành bị tắc 95%, đã đặt 5

A/Chị cho em hỏi : Công ty em là công ty thương mại dịch vụ có 07 nhân viên vậy công ty em có phải thành lập công đoàn không ạ. Nếu phải thành lập thì làm những thủ tục gì? Nếu không phải thành lập thì có cần vẵn bản gì gửi công đoàn không? Em đi nộp thang bảng lương trên phòng lao động thì A/Chị trên đó nói cần phải có ý kiến của công đoàn công

cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.

Theo quy định tại Điều 111 Luật hôn nhân gia đình 2014: Con đã thành niên không sống chung với cha mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cha mẹ không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.

Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa các thành viên trong gia đình được thực hiện theo quy định tại Luật Hôn nhân gia đình 2014 như sau: Điều 112. Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa anh, chị, em Trong trường hợp không còn cha mẹ hoặc cha mẹ không có khả năng lao động và không có tài sản để cấp dưỡng cho con thì anh, chị đã thành niên không sống chung với em

Điều 118 Luật Hôn nhân gia đình 2014 quy định về các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng như sau: Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây: 1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình; 2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi; 3. Người cấp dưỡng đã

đạo đức xã hội. Các hành vi bị cấm: - Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em. - Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi. - Phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi. - Lợi dụng việc cho con nuôi để vi phạm pháp luật về dân số. - Lợi dụng việc

được kết quả từ phía Cơ quan tiếp nhận hồ sơ. Tôi có gửi thư đề nghị trả kết quả nhưng chưa nhận được hồi đáp. Tôi rất lo lắng vì mảnh đất đó là toàn bộ số tiền vợ chồng tôi lao động tích cóp trong nhiều năm. Kính mong các Cơ quan chức năng giúp đỡ hướng dẫn chúng tôi hoàn tất thủ tục trên. Tôi xin chân thành cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Lệ Son

Các con đẻ của ông, bà D nói như vậy là không đúng. Bởi vì: theo quy định tại Điều 27 Luật Nuôi con nuôi 2010: Quyền, nghĩa vụ giữa ông, bà D và L chấm dứt kể từ ngày quyết định chấm dứt nuôi con nuôi của Tòa án có hiệu lực pháp luật. Trường hợp con nuôi có tài sản riêng thì được nhận lại tài sản đó; nếu con nuôi có công lao đóng góp

Quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động được quy định như thế nào?

25 Luật Nuôi con nuôi 2010. - Cơ quan lao động, thương binh và xã hội; Hội liên hiệp phụ nữ có quyền tự mình yêu cầu Tòa án ra quyết định chấm dứt việc nuôi con nuôi trong các trường hợp quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều 25 Luật Nuôi con nuôi 2010, đó là các trường hợp: + Con nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính

phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như

Theo quy định tại Luật Con nuôi thì: "Điều 13. Các hành vi bị cấm 1. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em. 2. Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi. 3. Phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi. 4. Lợi dụng việc cho con nuôi để vi phạm pháp

Xin cho hỏi ở Việt Nam có luật hay quy định nào cho hợp đồng thực tập, khi một công ty muốn nhận người vào thực tập: Quy đinh về mức lương tối thiểu, thời gian thực tập và thời hạn của hợp đồng thực tập.

Chồng nhận con riêng của vợ đã 18 tuổi làm con nuôi có được không ? Khi mẹ em sinh ra em thì do 1 số hoàn cảnh mà người đàn ông sinh ra em không nhận em làm con. Sau đó mẹ em đi lao động và lấy một người Hàn Quốc làm chồng. Mẹ em đã có quốc tịch Hàn Quốc và chung hộ khẩu với chồng mới. Em ở với bà và các bác tại Việt Nam. Hiện nay người nước ngoài

Hợp đồng lao động giữa tôi và chủ sử dụng lao động được ký kết không đúng thẩm quyền? Như vậy sẽ bị tuyên bố vô hiệu một phần hay toàn phần?

Trong hợp đồng lao động của tôi ký kết với công ty quy định mức lương thỏa thuận là 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trong phụ lục hợp đồng, công ty lại quy định thu nhập của tôi chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30% là thưởng theo kết quả làm việc. Như vậy, có thể tôi sẽ không nhận được mức lương đủ 7 triệu hàng tháng như trong hợp đồng lao

Xin hỏi thủ tục tham gia nộp tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào? Thủ tục nộp của người sử dụng lao động và người lao động có giống nhau?

Công ty A là công ty 100% vốn đầu từ của Trung Quốc, có 350 công nhân viên và đi vào hoạt động từ tháng 6/2014. Hiện tại công ty chưa thành lập tổ chức công đoàn. Công ty có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không?

Em là sinh viên làm việc bán thời gian, đã đóng bảo hiểm theo trường học, vậy khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể ký với thời hạn dưới 3 tháng mà không phải đóng BHXH đúng không ạ?