Tra cứu hỏi đáp Lao động

Anh D thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy khi thực hiện nghĩa vụ đó thì anh D sẽ được hưởng những chế độ gì?

. Luật quy định đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bao gồm: 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức

việc giao đất cho người lao động trong nông trường, lâm trường để làm nhà ở (nếu có). 5. Giấy tờ có nội dung về quyền sở hữu nhà ở, công trình; về việc xây dựng, sửa chữa nhà ở, công trình được UBND cấp huyện, cấp tỉnh hoặc cơ quan quản lý nhà nước về nhà ở, xây dựng chứng nhận hoặc cho phép. 6. Giấy tờ tạm giao đất của UBND cấp huyện, cấp

; Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước; Người có công với cách mạng, cựu chiến binh; Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đương nhiệm; Trẻ em dưới 6 tuổi; Người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng; Người thuộc hộ gia đình nghèo; người dân tộc thiểu số đang sinh

Theo Điều75 Nghị định số 136/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định hồ sơ đề nghị trợ cấp xã hội hàng tháng gồm các giấy tờ sau: - Tờ khai của đối tượng theo mẫu do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội quy định. - Bản sao sổ hộ khẩu của đối tượng hoặc văn bản xác nhận của công an xã, phường, thị trấn - Bản sao giấy khai sinh đối với

theo pháp luật. Theo Điều 669 Bộ luật dân sự, những người này bao gồm: con chưa thành niên hoặc đã thành niên nhưng không có khả năng lao động; cha, mẹ; vợ hoặc chồng của người để lại di sản thừa kế. Những người nêu trên sẽ không được nhận di sản thừa kế nếu bản thân họ từ chối nhận di sản theo Điều 642 Bộ luật dân sự hoặc không có quyền hưởng di

Bà Phan Diễm My (Nam Đàn) hỏi: Xin hỏi người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin gì trước khi giao kết hợp đồng lao động?

Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội, tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày 1/1/2007 trở đi sẽ được tính như thế nào?

mười lao động và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt động kinh doanh. 2. Hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối và những người bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, làm dịch vụ có thu nhập thấp không phải đăng ký, trừ trường hợp kinh doanh các ngành, nghề có điều kiện, Ủy ban nhân dân tỉnh

Về vấn đề này, ông Lương Đình Đức, chuyên viên Phòng Người có công, Sở Lao động Thương binh và Xã hội trả lời như sau: Căn cứ Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 09 tháng 04 năm 2013 của Chính phủ Quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng, mức trợ cấp hàng tháng đối với thân nhân của liệt

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động?

Những công việc nào được thực hiện cho thuê lại lao động?

Chị Nguyễn Thị B. (TP Vinh) hỏi: Xin hỏi Luật BHXH (sửa đổi) mới được Quốc hội thông qua bổ sung thêm quy định người lao động được hưởng chế độ nghỉ thai sản như thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, gồm 09 Chương, 125 Điều, quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến BHXH, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao

Bà Phan Thị V. (Diễn Châu) hỏi: Xin hỏi Nhà nước có những chính sách gì hỗ trợ người lao động phát triển việc làm?

Bà Nguyễn Thị Văn (TP Vinh) hỏi: Xin hỏi khi nào thì người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

Ông Nguyễn Văn An (Quỳnh Lưu) hỏi: Xin hỏi thời gian người lao động thử việc được quy định như thế nào và chế độ tiền lương người lao động được nhận trong thời gian thử việc?

Cô bạn năm nay 59 tuổi, sau khi đủ điều kiện về hưu lãnh lương hưu hằng tháng thì cô bạn vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, nhưng ký hợp đồng lao động từng năm không tham gia BHXH, trong HĐLĐ có ghi mức lương đã bao gồm HHXH, BHYT, BHTN. Như vậy khi cô em nghỉ việc có được hưởng trự cấp thôi việc của công ty hay không?

Căn cứ khoản 1 - Điều 114 – Bộ luật Lao động 2012 quy định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ như sau: 1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Theo như bạn cung cấp thông tin thì trường

Người sử dụng lao động có quyền giữ hết 2 bản của hợp đồng lao động hay không?