Tiến. Việc mua bán giữa bà Tiến, bà Hậu với bà Oanh, bà Linh được thực hiện theo quy định của nhà nước.
Bà Tiến kháng cáo đề nghị xem xét lại cách tính diện tích di sản thừa kế. Ông Hưng kháng cáo cho rằng Tòa án xử không khách quan.
Tại Bản án dân sự phúc thẩm số 115 ngày 10-10-1995, Tòa phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao tại Hà Nội quyết định
Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội xét xử sơ thẩm lại theo đúng quy định của pháp luật.
Tại phiên tòa giám đốc thẩm, Đại diện Viện kiểm sát nhân dân tối cao đề nghị Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao chấp nhận kháng nghị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, nhưng theo hướng hủy Bản án dân sự phúc thẩm số 86/2010/DS-PT ngày 18-5-2010 của Tòa
Xin hỏi về nội dung của án lệ số 08/2016/AL về xác định lãi suất, việc điều chỉnh lãi suất trong hợp đồng tín dụng kể từ ngày tiếp theo của ngày xét xử sơ thẩm. Mong được hỗ trợ.
của pháp luật”.
Ngày 25-7-2010, Tòa án nhân dân tỉnh Bắc Ninh có Công văn số 110/2010/CV-TA đề nghị Chánh án Tòa án nhân dân tối cao xem xét lại bản án phúc thẩm theo thủ tục giám đốc thẩm.
Tại Quyết định kháng nghị số 17/2012/KDTM-KN ngày 25-6-2012, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao đề nghị Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao xét xử theo
quy định như sau:
Những bản án, quyết định được thi hành theo Luật này bao gồm:
1. Bản án, quyết định quy định tại Điều 1 của Luật này đã có hiệu lực pháp luật:
a) Bản án, quyết định hoặc phần bản án, quyết định của Toà án cấp sơ thẩm không bị kháng cáo, kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm;
b) Bản án, quyết định của Toà án cấp phúc thẩm
Cách đây 3 năm em đã thi viên chức và được vào làm trong 1 trường mầm non của Nhà nước. Nhưng vì lí do gia đình em phải chuyển đi xa và em đã nộp đơn xin nghỉ việc. Nhưng bây giờ em muốn quay lại trường nhà nước dạy (đồng nghĩa em đăng kí thi viên chức lại) có được ưu tiên gì không ạ?
Theo quy định mới nhất về việc hòa giải tại tòa án thì quyết định công nhận kết quả hòa giải thành có bị kháng cáo, kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm không?
Công ty tôi là nhà hàng tiệc cưới thuộc lĩnh vực dịch vụ. Cuối tháng 3 công ty tạm dừng hoạt động theo yêu cầu và trong tháng 3 vẫn phát sinh doanh thu. Tuy nhiên, trong tháng 3/2020 ngay khi tạm dừng hoạt động công ty ra thông báo chấm dứt HĐLĐ trước hạn với 3 nhân viên và các nhân viên khác thì công ty cho nghỉ không lương hoặc tính lương
Công ty em mùa dịch hết việc, công ty đơn phương phá vỡ hợp đồng cho em nghỉ việc. Và em nằm trong hợp đồng có thời hạn. Vậy em được hưởng quyền lợi bồi thường gì ở công ty ạ?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì những bản án đang bị kháng cáo, kháng nghị có công khai trên Cổng thông tin điện tử của Tòa án không? Mong sớm nhận phản hồi.
Cho tôi hỏi, theo quy định của Nghị định hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực trong thời gian tới đây, hồ sơ mời thầu dự án đầu tư có sử dụng đất có những nội dung nào?
Được biết, sắp tới Nghị định về việc hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực pháp luật. Vậy trong trong văn bản này quy định như thế nào về việc lập hồ sơ mời thầu đối với dự án đầu tư có sử dụng đất?
Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 18 tháng. Vì do đợt dịch Covid 19 nên công ty thông báo sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi vì không thể sắp xếp việc làm, như vậy có đúng không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ tôi. Xin cảm ơn!
Vợ chồng tôi không hòa hợp, hay cãi vã do chồng tôi rất hay ghen và nghi ngờ tôi. Tôi đã nhiều lần giải thích nhưng mọi chuyện vẫn diễn biến theo chiều xấu đi. Đỉnh điểm là có lần chồng tôi trong cơn nóng giận đã đánh tôi. Nhận thấy đời sống hôn nhân không thể hàn gắn, 2 vợ chồng tôi cùng quyết định ly hôn. Vậy thủ tục ly hôn thuận tình thì 2 vợ
Ngày 23/01/2020 TAND Cấp cao tại TPHCM có đưa ra bản án phúc thẩm về tội Cố ý gây thương tích đối với người bạn của tôi với mức án là 12 năm tù giam. Tuy nhiên gia đình bạn tôi không chấp nhận mức án này vì cho rằng nó quá cao. Gia đình bạn tôi làm đơn đề nghị VKS kháng nghị lên HĐTP TAND Tối cao. Vậy nếu quyết định của TAND Tối cao là giữ
Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không? Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 7 ngày 15/03/2020 (30 ngày kể từ ngày thông báo). Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ