Tôi là nhân viên phòng hành chính nhân sự cho một xí nghiệp, nay tôi mang thai đứa con đầu lòng, do đó mà cần tìm hiểu về các chế độ thai sản của năm 2019 này, tôi chưa rõ để hưởng chế độ thai sản thì tôi cần đáp ứng các điều kiện gì? Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi.
Xin chào anh chị, tôi có chút vấn đề như sau: khu phố tôi có một người đàn ông góa vợ thường xuyên ăn uống nhậu nhẹt. Trong cơn say người này liên tục gào thét, chửi bới những người trong khu phố. Anh chị cho tôi hỏi hành vi uống rượu, bia gây mất trật tự công cộng bị phạt như thế nào?
Vợ chồng em mới vừa sinh em bé được 15 ngày thì mới đi đăng ký kết hôn để tiện việc làm khai sinh cho bé. Anh chị cho em hỏi tụi em có con trước khi kết hôn thì khi đi làm giấy khai sinh cần những giấy tờ gì? Tụi em có phải làm bất kỳ giấy tờ gì để cam đoan đứa con sinh ra là con chung của vợ chồng em không ạ? Mong
đương sự theo quy định tại Điều 212 của Bộ luật này khi có đầy đủ các điều kiện sau đây:
a) Hai bên thực sự tự nguyện ly hôn;
b) Hai bên đã thỏa thuận được với nhau về việc chia hoặc không chia tài sản chung, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con;
c) Sự thỏa thuận phải bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ, con.
Như vậy, khi ly
Vợ chồng tôi vì quá nghèo, không có công việc ổn định, không đảm bảo được cuộc sống nên phải ly hôn. Hiện nay có 1 người con đã 4 tuổi nhưng hoàn cảnh của chúng tôi không thể nào nuôi nổi cháu. Ban biên tập cho tôi hỏi khi ly hôn thì con của chúng tôi sẽ được chia như thế nào? Xin cảm ơn.
Dạ cho em hỏi hai vợ chồng em kết hôn được hai năm, nay thuận tình ly hôn, hai vợ chồng em cùng ở Bình Thuận chỉ khác xã, anh ấy ở xã Tân Xuân, huyện Hàm Tân, còn em ở thị xã La Gi tỉnh Bình Thuận, nay em muốn nộp đơn tại thị xã La Gi, Bình Thuận được không? Bọn em đăng kí giấy kết hôn thì tại xã Tân Xuân của chồng, nhưng em chưa chuyển khẩu về
trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi
hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
- Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con;
- Lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Lao động nữ mang thai sẽ không bị bắt làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các
Luật sư cho tôi hỏi: Tôi hiện đang là nhân viên văn phòng. Tôi mới lấy chồng và có thai vậy tôi có được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương cho một ngày làm việc 08 tiếng hay không ạ?
Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hiền, tôi là kế toán đang làm việc tại một công ty tại Tp Hồ Chí Minh. Sắp tới đây công ty tôi bạn làm công tác bảo hiểm sẽ nghỉ thai sản. Tôi phải đảm nhận thêm công việc đó. Vì để làm tốt công việc của mình có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Việc nhận trợ cấp thai sản của người lao động, thủ tục hưởng được
Tôi trước đây là nhân viên văn phòng, tôi có tham gia bảo hiểm bắt buộc tại công ty cũng được hơn 03 năm, sau đó tôi lấy chồng nên đã nghỉ việc, thời gian nghỉ thì tôi có tham gia bảo hiểm tự nguyện nối tiếp thời gian tôi tham gia bảo hiểm trước đó, thế cho tôi hỏi: thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được
Tôi là nhân viên phòng hành chính cho một doanh nghiệp, khi mang thai tới tháng thứ 4 thì tôi có xin nghỉ việc để ở nhà dưỡng thai, thời gian trước đó, lúc còn đi làm thì tôi có tham bảo hiểm chắc cũng được 04 năm, thế cho tôi hỏi: với trường hợp của tôi như thế nghỉ việc khi đang mang thai thì có được hưởng chế độ
Vợ em kí hợp đồng 2 năm đến ngày 14/2/2019 hết hạn hợp đồng và vợ em sinh mổ em bé vào ngày 03/11/2018, được hưởng chế độ thai sản của công ty may là 21 triệu hơn ... Hôm nay tổ trưởng của vợ báo không kí hợp đồng nữa bắt ra viết giấy bận con để nghỉ hợp đồng, vậy cho em hỏi có điều khoản nào chấm dứt hợp đồng trong thời kì thai sản không và
Tôi có người anh trai, đã làm thủ tục thôi việc, cơ quan chủ quản đã giải quyết chế độ, chính sách liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao động. Anh tôi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Về khoản trợ cấp của cơ quan BHXH tỉnh sẽ được thanh toán sau thời gian 12 tháng kể từ ngày nghỉ việc. Nay mới nghỉ
Tại Khoản 1 Điều 27 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ trong trường hợp sau đây:
a) Thay đổi họ cho con đẻ từ họ của cha đẻ sang họ của mẹ đẻ hoặc ngược lại;
b) Thay đổi họ cho con nuôi từ họ của cha đẻ hoặc mẹ đẻ sang họ của cha nuôi hoặc họ của mẹ nuôi theo
Trước đây ông bà thường bảo đặt tên con xấu thì con đỡ ốm đau bệnh tật. Nên vợ chồng tôi đặt con tên là "Nhí". Nay con đã lớn đi học thường bị các bạn trêu chọc nên con có mong muốn được thay đổi họ tên, nhưng ông nội (bố tôi) không đồng ý. Vì việc này mà lâu nay con rất hay cãi lời tồi. Và con đang có ý định tự đi thay đổi tên mà chúng tôi đặt
động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ
Cho em hỏi sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì phải làm việc bao nhiêu tiếng một tuần? Và nếu công ty làm thứ 7 thì người đang nuôi con nhỏ có phải làm thứ 7 không ạ?