Mẹ tôi mất cách đây 3 năm. 3 tháng trước, ba tôi cũng qua đời sau cơn bạo bệnh. Ba tôi không để lại di chúc. Hiện tại, anh em tôi dự định sẽ chia thừa kế phần tài sản của ba mẹ để lại. Theo nguyện vọng của ba, chúng tôi không nhận phúng điếu. Do đó, khi bàn việc chia thừa kế, có một người trong số anh, em chúng tôi đề nghị trừ phần chi phí mai
chúng tôi sẻ ra sao: 1) Về BHXH : công ty đang nợ cơ quan BHXH từ tháng 7/2011 chúng tôi sẻ được chốt đến khi nào ? 2) Có văn bản nghị định nào về BHTN để chúng tôi có thể hưởng BHTN hay không ? ( vì tài sản công ty không còn đủ để trả lương và đóng BHXH) 3) Về trách nhiệm chi trả lương thì Tổng công ty xây dựng số 1 (CC1) có còn trách nhiệm gì với
phẩm, danh dự của cha, mẹ nuôi; ngược đãi, hành hạ cha, mẹ nuôi hoặc có hành vi phá tán tài sản của cha, mẹ nuôi... Theo quy định nói trên, nếu vợ chồng anh và người con nuôi đã thành niên cùng tự nguyện chấm dứt quan hệ nuôi con nuôi thì sẽ được giải quyết theo quy định của pháp luật. Về thủ tục chấm dứt nuôi con nuôi: Theo quy định
Việc nuôi con nuôi có thể bị chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
- Con nuôi đã thành niên và cha mẹ nuôi tự nguyện chấm dứt việc nuôi con nuôi;
- Con nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của cha mẹ nuôi; ngược đãi, hành hạ cha mẹ nuôi hoặc con nuôi có hành vi phá tán tài sản của
; - Văn bản cho phép được nhận con nuôi ở Việt Nam; - Bản điều tra về tâm lý, gia đình; - Văn bản xác nhận tình trạng sức khỏe; - Văn bản xác nhận thu nhập và tài sản; - Phiếu lý lịch tư pháp; - Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân; - Tài liệu chứng minh thuộc trường hợp xin đích danh (ví dụ như sơ yếu lý lịch thể hiện mối quan hệ với cha của hai cháu
Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì quyền của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:
1. Tổ chức quản lý nhân sự, tài chính và tài sản theo quy định của pháp luật.
2. Từ chối yêu cầu chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định của pháp luật.
3. Kiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp.
4. Kiểm tra việc
trị hợp tác xã bị tuyên bố phá sản (trừ trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản vì lý do bất khả kháng). Như vậy, nếu ông Lê Hữu Phú không thuộc một trong các trường hợp kể trên thì có thể thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam. Để thành lập công ty TNHH một thành viên, ông cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp gồm các giấy
cũng bị gãy tay và nhiều thương tích khác, khiến cho việc chăm sóc bản thân cũng khó khăn. Hiện giờ hai chị em sống tạm bợ nhờ sự đùm bọc của người chị cả đã lấy chồng. Tuy nhiên, hoàn cảnh của người chị cả cũng rất khó khăn vì tài sản cũng mất hết qua đợt lũ. Sau một thời gian đi lại thăm nom chị em cháu Von, nghĩ cảnh mình cô quạnh và thương chị em
Vợ chồng anh Toan kết hôn đã hơn 5 năm nhưng không có con nên năm 2000 đã nhận cháu Minh, là trẻ bị bỏ rơi làm con nuôi. Việc nhận con nuôi đã được đăng ký tại UBND phường, nơi vợ chồng anh Toan cư trú. Tuy nhiên đến năm 2002, vợ chồng anh Toan đã sinh được một cháu gái. Do muốn sinh thêm con trai mà vẫn bảo đảm mô hình gia đình chỉ có hai con
Tôi muốn mở công ty về lĩnh vực khắc dấu. Chuyên Khắc dấu tròn, chức danh, tiêu đề ...vv. Tôi có tìm hiểu về giấy phép, thủ tục pháp lý để thành lập công ty khắc dấu. Nhưng vẫn chưa biết phải làm những gì. Giấy tờ thủ tục nhiều loại. Mong Anh/Chị giúp đỡ hướng dẫn tôi thủ tục pháp lý. Trân trọng cảm ơn!
Khi làm ở Công ty cũ tôi đã tham gia đóng BHXH được gần 3 năm, hiện tại tôi làm việc ở công ty mới và tham gia đóng BHXH được 9 tháng nhưng tôi chưa nhập hai sổ BH lại. Giờ tôi muốn nghỉ hộ sản thì có được hưởng mọi quyền lợi không?
Xin Quý cơ quan tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Vợ tôi đã nhiều lần sảy thai, bác sĩ nói là không thể sinh con được. Tôi có đến Jungensamt (bên Đức) hỏi về việc xin nhận con nuôi. Họ nói không được vì tôi đã hơn 40 tuổi (vợ tôi 40 tuổi, tôi 45 tuổi). Tôi không thể tiến hành làm hồ sơ về việc xin nhận con nuôi. Trường hợp này tôi phải làm như thế
Tôi đã làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản , nhưng chua dc nhận tiền liên hệ chi cục BHXH tại quận Cậm lệ thì dc biết là do công ty tôi còn nợ tiền ( khoang 3 triệu) vạy làm sao đẻ tôi được hwongr chế dộ , Hiện công ty tôi mới thành lập đang khó khăn chua có tiền đóng tiền bảo hiểm cho nhân viên. Rất mong được hổ trợ.
Bà Lê Thị Thủy là công nhân Công ty Đồ gỗ Nghĩa Sơn (Bình Định) tham gia BHXH từ tháng 10/2013-4/2014. Ngày 14/5/2014, bà Thủy nghỉ sinh con nên Công ty làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản nhưng BHXH TP. Quy Nhơn từ chối giải quyết với lý do bà có 2 tháng đóng truy thu BHXH. Bà Thủy đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn thủ tục, tháo
hàn quốc và việt nam khác nhau nên tôi muốn biết rõ thêm) 10 Nếu chủ và công nhân tranh chấp hay có vấn đề gì xảy ra thì phương pháp ứng phó hợp lý (hợp pháp) có hay không? Quy định cụ thể. 10. Phụ nữ mang thai hay đang nuôi con nhỏ mà vi phạm qui định của công ty thì có thể trừng phạt hay kỷ luật được không? 11. Nội dung liên quan đến việc cho
Bà Trần Thị Kiều Trang làm việc tại 1 công ty, sinh con đã gần 5 năm nhưng chưa được lĩnh trợ cấp thai sản do công ty bị phá sản và nợ BHXH. Bà Trang hỏi, đơn vị khác mua lại Công ty rồi thanh toán nợ BHXH thì bà có được lĩnh số tiền này không?
Bà Nghiêm Thị Lý hỏi: Tôi làm văn thư, thủ quỹ xã, là cán bộ bán chuyên trách, làm việc 8h/ngày, sắp sinh con. Khi nghỉ sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?