hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Như vậy, những nhân viên làm công ty mới cần chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cũ, chốt sổ BHXH cho họ và ký lại hợp đồng lao động ở công ty mới để tiếp tục tham gia BHXH.
Tôi làm việc tại một công ty ở Biên Hòa theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Trong hợp đồng, công ty quy định phải làm việc đủ 3 năm thì mới được sinh con, nếu vi phạm thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng. Sau 2 năm làm việc, tôi có thai và vẫn đi làm, hưởng lương bình thường. Đến khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, tôi nhận được
Em về làm việc tại một trường phổ thông trung học công lập từ tháng 3-2014. Hiện nay em đang mang thai hai tháng. Em nghe thầy hiệu trưởng nói, nếu em sinh sẽ cắt hợp đồng vì thầy nói trong thời gian tập sự không được nghỉ thai sản. Cho em hỏi điều này quy định ở luật nào? Trường hợp của em có bị đuổi việc không? Rất mong sự chỉ dẫn và tư vấn
Em (quê ở Phú Yên) vừa mua lại một chiếc xe máy Click cũ từ một cửa hàng bán xe máy ở thành phố Hồ Chí Minh. Em muốn làm thủ tục sang tên chủ sở hữu thì bao gồm những thủ tục gì. Có người gợi ý cho em tạm thời làm hợp đồng ủy quyền công chứng để sau này dựa vào đó để sang tên chủ sở hữu, như vậy có hợp pháp không? Em cảm ơn!
Chào Luật Sư, Ba em có một văn bản ủy quyền cho người chị ruột của ba em, người làm chứng là chị họ em, có ký nhận và đóng mộc công chứng của văn phòng công chứng Âu Lạc. Nhưng bây giờ ba em không muốn ủy quyền nữa, thì khi lên văn phòng công chứng họ không chịu hủy văn bản vì không có người làm chứng thì có đúng không ạ??? Và chị họ em và Bác
kỷ luật hay vấn đề gì liên quan đến vi phạm quy chế cty. Đến nay tôi chưa nhận được quyết định nghỉ việc chính thức, chế độ lương tháng 9/2013 tôi cũng chưa được cty giải quyết. Theo luật lao động thì trường hợp của tôi sẽ được giải quyết thế nào? Xin LS tư vấn. Trân Trọng,
đưa ra 1 sổ khám bệnh và giấy nghỉ hưởng bhxh chỉ có 3 ngày, và nói công ty không được quyền chấm dứt hợp đồng, người đó khiếu nại lên phòng lao động. Không có giấy tờ về việc bác sĩ đồng ý cho người đó nghỉ làm 1 tháng. Như vậy công ty ra quyết định thôi việc có đúng không? Nếu công ty chấp nhận cho làm lại nhưng làm thời vụ có đc không?
Vợ tôi làm việc ở một công ty liên doanh. Trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực, vợ tôi sinh con và sau bốn tháng nghỉ sinh, vợ tôi trở lại làm việc thì bị đuổi việc mà không được hưởng khoản trợ cấp nào. Xin hỏi, công ty cho vợ tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?
Bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi: Trường hợp lao động nữ hết hợp đồng lao động khi đang nghĩ sinh, cụ thể : nghĩ sinh từ ngày 30/09/2016--->30/03/2017, ngày hết hạn Hợp đồng là ngày 04/01/2017. Vậy nếu người sử dụng lao động không muốn ký tiếp hợp đồng với người lao động nữa thì mình báo giảm người lao động vào tháng 1 hay đợi đến hết thai sản là
Bà Trần Kiều Loan (TP Hải Phòng) bắt đầu nghỉ thai sản ngày 10/11/2014, thời điểm ký lại hợp đồng lao động của bà vào ngày 4/2/2015 nhưng bà không ký hợp đồng nữa vì lý do gia đình và có Quyết định nghỉ việc ngày 2/2/2015. Nay bà Loan muốn có sổ BHXH để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng Công ty trả lời bà, phải hết thời gian nghỉ thai
, Công ty Dịch vụ tổng hợp Sài Gòn (SAVICO) có xác nhận cho ông Tùng nghỉ việc, nhưng không có quyết định nghỉ việc và cũng chưa giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc. Vậy theo Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chế độ trợ cấp đối với người lao động nghỉ chờ việc trước ngày 1/1/1995 thì ông Tùng
Tôi đã làm viêc cho công ty 5M thuộc BHXH Quận Thanh khê và đã nghỉ lam gần 2 năm cty 5m đã chốt nhưng chưa chịu giao sổ cho tôi cũng ko nói lý do vì sao ko giao. Giờ tôi fải làm gì để lấy được sổ BHXH của mình để đóng tiếp ở đơn vị mới? Mong quý cơ quan giúp đở. Tôi chân thành cảm ơn.
/2013 tôi chấm dứt hợp đồng lao động và muốn thanh toán chế độ một lần vậy tôi có được tính thời gian từ 5/1999 đến nay không và áp dụng thanh toán theo mức lương nào. Hiện tại tôi vẫn đóng bảo hiểm bằng 20 lần lương cơ bản và nộp thuế TNCN đầy đủ Rất mong nhận được câu trả lời của quý cơ quan, tôi xin chân thành cám ơn
Tôi làm việc tại CN Công ty CP Someco Sông Đà tại Miền Trung đến tháng 02/2012 thì tôi chấm dứt hợp đồng hàng tháng CN Công ty đều trừ tiền BHXH của chúng tôi. Nhưng đến nay tôi vẫn chưa lấy được sổ BHXH do CN Công Ty còn nợ BHXH. Hiện tại Tôi đang làm việc tại một Công ty mới ở TPHCM và đóng BHXH theo số BHXH ở CN Công ty CP Someco Sông Đà tại
Bà Nguyễn Thanh Thảo đóng BHXH từ tháng 6/2008 tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng 18. Tháng 5/2011 Công ty có quyết định thôi trả lương và chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng bà Thảo chưa được lấy sổ BHXH. Tháng 10/2011 bà Thảo được tuyển dụng vào 1 công ty và được yêu cầu lấy sổ BHXH gốc về nhưng công ty cũ đang nợ tiền BHXH, nên
lao động trong thời gian người lao động còn làm việc” và “trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc”.
Đồng thời, tại khoản 2,3 Điều 47 Bộ luật lao động quy định “Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi
Do hoàn cảnh gia đình, tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty nơi tôi làm việc, nhưng công ty không trả sổ BHXH cho tôi. Vậy hành vi này của công ty có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Tôi cần làm gì để lấy được sổ BHXH của mình? (Vũ Xuân Bắc), Cảm ơn.
nộp hồ sơ tại BHXH thị xã Ngã Bảy sau khi hết thời hạn bảo lưu 12 tháng. Hồ sơ nhận trợ cấp BHXH 1 lần gồm có:
- Sổ BHXH.
- Đơn đề nghị (do BHXH cung cấp).
Sau khi thôi việc, trong thời gian bảo lưu, trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, chị bạn nên đến trung tâm dịch vụ việc làm đăng ký thất nghiệp, để được hưởng trợ
trường hợp tôi không có việc làm trong thời gian dài, mà thời gian làm hồ sơ thất nghiệp tối đa là 30 ngày kể từ ngày nghỉ việc. Nếu không gộp được sổ thì người lao động làm sao hưởng được chế độ thất nghiệp? khi cộng gộp sổ thì thời gian từ 30 đến 45 ngày mới trả sổ mới cho người lao động. tôi chỉ hỏi: Tôi là người lao động tự gộp sổ cho mình được
Hiện nay công ty tôi chỉ có 03 ngưòi tham gia BHXH, giám đốc công ty đã nghỉ hưu, nhưng 03 lao động này muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động việc và chốt sổ bhxh. Nhưng khi làm thủ tục báo giảm gửi tới cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH lại hưỡng dẫn là "không được giảm hết nếu giảm hết thì công ty không còn lao động thì hoạt động như thế nào". Vậy
Thời gian được nhận tiền thai sản
09:14 | 08/09/2016