Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp

có hiệu lực thi hành được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2009, từ ngày 01 tháng 7 năm 2009 trở đi thực hiện theo Quy chế về kinh doanh bán hàng miễn thuế ban hành kèm theo Quyết định số 24/2009/QĐ-TTg ngày 17 tháng 02 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ THAM KHẢO NGHỊ ĐỊNH 29/2008/NĐ-CP ngày 14.3.2008 Điều 19 . Quy định về tài chính và

Xin được hỏi luật sư: Giám đốc công ty TNHH MTV có phải đăng ký MST cá nhân không? việc giảm trừ gia cảnh của họ thì như thế nào khi mà hàng tháng họ không có lương. Có thông tin cho rằng Giám đốc công ty TNHH MTV (cá nhân làm chủ) thì thuế TNCN chính là thuế thu nhập doanh nghiệp, xin hỏi luật sư điều này có đúng không? Nguyễn Thị Thu Hà

Kính gửi: Luật sư Công ty chúng tôi trước đây là doanh nghiệp nhà nước, sau đó chuyển đổi thành công ty cổ phần, trong đó nhà nước chiếm 51% vốn điều lệ. Hiện nay, có 01 anh phó Tổng Giám đốc xin thôi việc. Vì không nắm rõ quy trình nhưng lại có nhiều ý kiến khác nhau, đồng thời để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xin Luật sư tư vấn giùm về

trách nhiện về chế độ, sổ sách, chứng tư về kế tóan doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Thân

Tôi xin hỏi luật sư: Một doanh nghiệp vừa và nhỏ quyết toán, lập báo cáo tài chính và ký lập vào ngày 31 tháng 12 có đúng về chế độ báo cáo tài chính không? Nếu không đúng thì theo quy định nào?

Mượn sổ đỏ thế chấp ngân hàng, vay tiền trả lãi và kinh doanh nhưng thua lỗ 6 tỷ. Xin hỏi bị tội gì?? Trước tiên xin cảm ơn Luật sư tham gia tư vấn giúp gia đình chúng tôi. Hiện tại tôi rất bối rối. Sự việc như sau: Vào khoảng năm 2006 do làm ăn thua lỗ, chi tiêu không hợp lý. Bố tôi đã nợ ngân hàng và nợ ngoài gần 1 tỷ. Sau đó, để có tiền vốn

) Doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời xây dựng quy chế nâng bậc lương hàng năm trong doanh nghiệp. Quy chế nâng bậc lương phải bảo đảm công bằng, khuyến khích người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp và công bố công khai

Xin chào luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về hồ sơ, thủ tục cần thiết cũng như các điều kiện để được nhập khẩu rượu về VN: - Ngành nghề hoạt động chính trên giấy phép kinh doanh của công ty tôi là bán lẻ đồ uống tại các cửa hàng chuyên doanh, bán buôn đồ uống có cồn. Sản phẩm chính của công ty là bia nhập khẩu. - Hiện nay, chúng tôi muốn nhập

 được tin nhắn đến nhận tiền trợ cấp thôi việc, công ty đã tính tiền cho tôi theo công thức: Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 * Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc * Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc Nhưng lại tính Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc = mức lương cơ bản. Trong khi đó: Mức lương thực nhận của tôi

Kính chào Luật sư! Em đang làm tại một công ty kinh doanh về phần mềm, trong quá trình làm việc em đã ký hợp đồng triển khai hệ thống cho một doanh nghiệp và nhận đặt cọc trước 20 triệu đồng. Trong quá trình triển khai bàn giao hệ thống do thời gian không đảm bảo và doanh nghiệp nhận thấy phần mềm không đáp ứng được những yêu cầu của mình lên đã

năm 2008, 2009 công ty em có bán số hàng hóa đó, có xuất hóa đơn và đóng thuế đầy đủ. Vậy cho em hỏi, nếu khi quyết toán thuế, số hàng hóa góp vốn đó có được coi là chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Mong câu trả lời của Luật sư! Em xin chân thành cảm ơn! Chúc Luật sư và gia đình niềm vui và sức khỏe!

tôi đựơc huy động vốn? 2. Đối với khu đất không xây nhà liền kề chỉ bán lại đất cho dân thi có phải thực hiện theo NĐ71 tối đa là 20% sản phẩm không phải qua sàn giao dịch bất động sản không? Vì NĐ71 là kinh doanh nhà còn chúng tôi là kinh doanh đất, không xây nhà. Trân trọng cảm ơn!

Tôi dang làm kế toán cho một doanh nghiệp nước ngoài, vậy tôi có thể đồng thời làm kế toán cho nhiều doanh nghiệp khác được không?

Chào Luật sư! Mong Luật sư giải đáp giúp em vấn đề sau: Em đang làm tại doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp này đã thành lập được hơn 6 tháng nhưng chưa tham gia BHXH, do việc tuyển dụng lao động chậm. Bên cạnh đó, những người còn lại đều có hợp đồng lao động dười 3 tháng. Vậy, doanh nghiệp em có bị phạt gì không? Vì em nghe nói doanh nghiep

Kính gửi luật sư: Đào Kim Lân Tôi là chủ tịch công đoàn công ty DETESCO VIETNAM thuộc Trung ương Đoàn TNCS HCM xin hỏi luật sư một số vấn đề có liên quan đến Công ty thời gian qua trong việc góp vốn bằng quyền thuê đất của công ty để tham gia thành lập công ty cổ phần với các doanh nghiệp khác nhưng không được sự đồng ý và dân chủ của CBCNV công

Xin chào luật sư Tôi có quen một doanh nghiệp Hàn Quốc hiện nay họ đang có dự dịnh xây dựng nhà máy sản xuất máy làm đá tại khu vực thành phố Hồ chí Minh. Vậy xin luật sư cho biết việc làm thủ tục xây dựng nhà máy gồm những thủ tục quan trọng liên quan đến thuê đất và thuê nhà xưởng như thế  nào ạ? Trong trường hợp này doanh nghiệp nên thuê đất

Tôi có 1 người bạn ở Đài Loan. Người này muốn về Việt Nam kinh doanh theo hình thức tự bỏ vốn mua thủy sản : tôm, cá... và bán lại cho các công ty thủy hải sản của Việt Nam. Trước khi qua Việt Nam kinh doanh, người này sẽ chuyển tiền về tài khoản Vietcombank hay Viettinbank (người này đã có 2 loại thẻ tài khoản USD và VND của 2 ngân hàng này). Kế

Chào luật sư Doanh nghiệp tôi là DNNN được tách ra từ DNNN cũ tháng 1/2008. Trong đó có một lao động ký Hợp đồng lao động thuê khoán công việc với mức lương là 1000.000 đ/ tháng, thời hạn HĐ là 36 tháng. Đến tháng 12/2009 là hết hạn HĐ ( HĐ do đơn vị cũ ký kết ). Chúng tôi không có nhu cầu ký HĐ ko xác định thời hạn nên chỉ ký hợp đồng khoán công

Kính chào luật sư! Tôi tên Bình, có 1 vấn đề mong được luật sư giúp đỡ, vấn đề như sau: Tôi định thành lập doanh nghiệp về lĩnh vực thương mại điện tử, dịch vụ việc làm online, trong thời gian đầu mở doanh nghiệp chưa có nhiều thông tin nên tôi muốn copy thông tin từ web việc làm khác, Nhưng những thông tin này là do người xin việc và nhà tuyển

Kính gửi luật sư Công ty tôi là công ty liên doanh. Hiện nay chúng tôi áp dụng cách ký HĐLĐ đối với tất cả nhân viên và công nhân như sau: Sau khi hết thời gian thử việc công ty ký 2 lần HĐLĐ có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, sau đó ký HĐLĐ không các định thời hạn, cách làm như vậy có đúng loại theo quy định không? Hay khi hết thời gian thử việc