Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp

Tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp tư nhân kinh doanh thực phẩm, xin luật sư cho tôi biết những ưu điểm và hạn chế của loại hình doanh nghiệp này?

Điều kiện kinh doanh dịch vụ giám định thương mại?

Tôi là Giám đốc doanh nghiệp tư nhân VT chuyên cung cấp thiết bị điện. Vừa qua, do hỏa hoạn nên tôi không thể trả lương đúng hạn cho nhân viên. Tôi muốn biết: Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên?

Hiện tại doanh nghiệp của chúng tôi đang tiến hành xin chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm để sản xuất nước ươi đóng chai. Theo như chúng tôi được biết thì Sở Công Thương sẽ cấp giấy này cho cơ sở của chúng tôi. Tuy nhiên, một vấn đề phát sinh khi soạn hồ sơ là chúng tôi đang thiếu giấy Tập huấn kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm cho Chủ

Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Các tổ chức tín dụng, để khai trương hoạt động, tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được cấp Giấy phép phải có đủ các điều kiện sau đây: a) Đã đăng ký Điều lệ tại Ngân hàng Nhà nước; b) Có Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, có đủ vốn điều lệ, vốn được cấp, có kho tiền đủ điều kiện

Tôi chuyển sang doanh nghiệp khác làm, vấn đề bao hiểm xã hội của tôi giải quyết như thế nào?

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành gửi biên bản kèm theo bản sao hợp đồng lao động vi phạm cho Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính. 4. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được biên bản về trường hợp vi phạm, Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, ban hành quyết định

Giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú. Giảm trừ gia cảnh gồm hai phần sau đây: a) Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng (108 triệu đồng/năm); b) Mức giảm trừ đối

này; 3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có bằng đại học, cử nhân trở lên và có thời gian công tác trong lĩnh vực kinh tế - tài chính ít nhất là 05 năm; có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; 4. Các điều kiện khác theo quy định của Luật doanh nghiệp

Doanh nghiệp YK dự kiến tổ chức hội nghị người lao động trong tháng tới. Doanh nghiệp đã đưa ra nhiều nội dung để thảo luận tại hội nghị này. Tuy nhiên, một số kiến nghị của người lao động không thấy có trong chương trình làm việc. Vậy nội dung hội nghị người lao động của doanh nghiệp YK có đảm bảo không? Pháp luật quy định hội nghị người lao động

Doanh nghiệp Kim Thanh hướng dẫn các phòng, ban, phân xưởng tổ chức bầu đại biểu để tham dự hội nghị người lao động. Trong quá trình thực hiện, phân xưởng sản xuất C có nhiều người cùng đạt trên 50% tổng số phiếu bầu hợp lệ và có cùng số phiếu vượt quá số đại biểu được phân bổ. Vậy doanh nghiệp Kim Thanh phải hướng dẫn phân xưởng sản xuất C giải

- xã hội trong doanh nghiệp (nếu có); b) Đại biểu bầu là những người được hội nghị người lao động cấp phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất bầu theo quy định. Người sử dụng lao động và tổ chức đại diện tập thể người lao động tại cơ sở thống nhất, quyết định số lượng, cơ cấu đại biểu được bầu tham dự hội nghị đại biểu và phân bổ số lượng, cơ cấu

Doanh nghiệp Bình Minh chuyên sản xuất các mặt hàng từ gỗ, sử dụng 18 lao động. Thời gian qua, người lao động có những kiến nghị liên quan trực tiếp đến việc làm của người lao động và muốn bày tỏ công khai vấn đề này. Người lao động đã đề nghị người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động để bàn về nội dung trên cùng một số việc liên quan

Như đã biết, hiện nhiều doanh nghiệp đa cấp có tính chất phức tạp, người dân trình độ hiểu biết kém bị dụ dỗ, lừa đảo thiệt hại tài sản, mâu thuẫn gia đình, nợ nần do tham gia đa cấp. Vì vậy, kính đề nghị lãnh đạo sở thương dân trước mắt phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các công ty đa cấp để chỉ đạo kiểm tra, rà soát hoạt động, lỗi vi phạm

Hỏi: Chị Hà là cán bộ nhân sự của công ty An Bình. Chị cho biết, ông An là giám đốc công ty. Trong công tác quản lý, ông đã cử nhiều người tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng bản thân ông An không tham gia huấn luyện. Chị Hà đề nghị cho biết, giám đốc doanh nghiệp có thuộc đối tượng phải huấn luyện về an toàn lao động

công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao động trước khi quyết định. Như vậy, việc công nhân công ty AD đề nghị công ty trang bị thêm phương tiện bảo vệ cá nhân ngoài danh mục là căn cứ để doanh nghiệp xem xét, tham khảo thêm ý kiến của tổ chức công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao động để quyết định phù hợp với điều

Hỏi: Doanh nghiệp MN trang bị bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm việc có tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, một số người lao động chưa có ý thức sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ đã dẫn đến mất mát hoặc hư hỏng trước thời hạn. Doanh nghiệp MN có thể yêu cầu người lao động bồi thường trang bị bảo vệ nếu làm mất, hư

Hỏi: Doanh nghiệp TT có công nhân làm những công việc cần có phương tiện bảo vệ cá nhân khác nhau. Để thuận lợi và được sự đồng ý của người lao động, doanh nghiệp TT đã cấp phát tiền để những người lao động tự trang bị cho mình. Phương pháp thực hiện của doanh nghiệp TT về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bằng hình thức này

Hỏi: Doanh nghiệp HP hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản. Vừa qua, Đoàn kiểm tra của cơ quan chức năng nhà nước đã tiến hành kiểm tra về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động của công ty. Qua đó, Đoàn đã nêu rõ, doanh nghiệp HP cơ bản đáp ứng tốt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định, tuy nhiên hàng năm