Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Người lao động có được tự quản lý sổ BHXH? 16:35 | 06/09/2016

Tôi mới ký hợp đồng làm việc tại một doanh nghiệp, Công ty đã làm thủ tục tham gia BHXH cho tôi và hàng tháng vẫn trừ tiền lương của tôi để đóng BHXH nhưng tôi chưa được nhìn thấy sổ BHXH của mình bao giờ. Xin hỏi trong thời gian đang đóng BHXH, người lao động có quyền quản lý sổ BHXH không của mình không?

Gia đình được hưởng những chế độ gì từ BHXH khi người lao động chết 16:35 | 06/09/2016

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 và khoản 2 Điều 63, của Luật BHXH thì thân nhân được trợ cấp mai táng phí như sau: “1. Các đối tượng sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng: a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội; 2. Trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương tối

Thân nhân bệnh binh được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 16:35 | 06/09/2016

Bà Nguyễn Minh Hạnh hỏi: Bố tôi là bệnh binh mất sức lao động 61%. Bố tôi chết tháng 6/2012. Mẹ tôi về hưu hàng tháng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Vậy, mẹ tôi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng đối với vợ của bệnh binh không?

Người lao động mất khi trong thời gian làm nhiệm vụ thì hưởng chế độ gì 16:34 | 06/09/2016

tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ 60 tuổi trở

Điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 16:34 | 06/09/2016

Thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng bao gồm các đối tượng sau: - Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú được pháp luật công nhận, con đẻ khi mà người chồng chết người vợ đang mang thai); con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học, con từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

Trường hợp nào được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng? 16:34 | 06/09/2016

Theo quy định tại điểm c, điểm d khoản 3 Điều 16 Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9/4/2013 của Chính phủ, cán bộ tiền khởi nghĩa chết thì con trên 18 tuổi được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng trong những trường hợp sau: - Con bị khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng từ nhỏ, sau khi đủ 18 tuổi nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở

Chế độ tử tuất cho người lao động 16:34 | 06/09/2016

Cho tôi hỏi 1 người lao động đóng BHXH được 1 năm 3 tháng. Rồi mất đột xuất. vậy người lao động này được hưởng chế độ gì

Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 16:34 | 06/09/2016

Bố đẻ bà Ngọc Luyến (tỉnh Lâm Đồng) là bệnh binh hạng 1/3 (tỉ lệ mất sức 81%), chết năm 1991. Tại thời điểm bố bà Luyến chết mẹ bà chưa đủ 55 tuổi nên không được hưởng tiền tuất hàng tháng. Nay, mẹ bà đã đủ 55 tuổi thì có được hưởng chế độ này không, nếu được thì cần những thủ tục gì?

Mức trợ cấp tuất hàng tháng 16:34 | 06/09/2016

tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết.

Chế độ khi người lao động bảo lưu thời gian tham gia BHXH qua đời 16:34 | 06/09/2016

Hiện anh tôi tham gia BHXH được 19 năm và đã chốt sổ dừng không đóng từ tháng 4.2016 chờ đủ một năm sau lấy chế độ một lần, nhưng giờ anh tôi ốm nặng có khả năng không qua khỏi. Tôi xin hỏi cơ quan BHXH nếu anh tôi chết thì được hưởng quyền lợi gì? thủ tục như thế nào, nộp ở đâu? Mong cơ quan BHXH tư vấn giúp em!

Vợ thương binh có thuộc diện được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng cho thương binh không? 16:34 | 06/09/2016

Luật sư cho tôi hỏi. Ông nội tôi là thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 70 %.Tháng 2 năm 2010 ông nội tôi bị bệnh mất.Lúc đó ông nội tôi vẫn đang được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng cho thương binh. Năm 2010 ông nội tôi mất, bà nội tôi được 78 tuổi. Từ khi ông tôi mất gia đình tôi không được hưởng trợ cấp gì cả. Vậy tôi hỏi khi ông

Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 16:33 | 06/09/2016

a/ Điều kiện về thân nhân: - Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai; - Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, thu

Chính sách hỗ trợ người lao động khi doanh nghiệp di dời 16:33 | 06/09/2016

Nhờ Luật sư tư vấn: Trường hợp: “Người lao động làm việc trong công ty cổ phần 100 % vốn cổ đông(Không sở hữu vốn Nhà nước quản lý) có được giải quyết chế độ theo khoản 1.Điều 13 của Quy chế Tài chính phục vụ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị (Ban hành kèm theo Quyết định số 86/ 2010

Thỏa thuận chế độ BHXH do người lao động tự tham gia là đúng hay sai? 16:33 | 06/09/2016

Xin chào các luật sư!! em xin hỏi một số vấn đề được không ạ? Cho em hỏi là trong hợp đồng lao động NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ là tiền đóng bảo hiểm xã hội do NLĐ tự đóng và thời hạn hợp đồng lao động theo nhu cầu thực tế của NSDLĐ thì hợp đồng lao động đó có trái với pháp luật không ạ? Theo như em được biết thì HĐLĐ chỉ có 3 loại (có thời hạn

Công ty giữ lương người lao động và bắt đền bù vậy có đúng không? 16:33 | 06/09/2016

ngoài sàn để bán cho khách và có quyền bảo quản số hàng hóa này. Đồng thời anh S cũng lừa nhân viên C trong Kho của tôi để mang 07 chiếc tivi đi mà không có giấy tờ bàn giao. Nhân viên C thì đang trong thời gian 02 tháng thử việc. Như vậy là anh S đã mang hàng bày sàn đi đâu không ai biết, chỉ bảo là bán hợp đồng cho khách rồi bỏ trốn luôn, (cùng với

Tạm hoãn HĐLĐ khi doanh nghiệp không trả nỏi lương cho người lao động 16:32 | 06/09/2016

Công ty của tôi chuyên về khai thác Cảng, nhiều năm liên tiếp bị lỗ, nợ lương người lao động kéo dài. Mỗi tháng, trường hợp nào khó khăn quá thì cho tạm ứng lương chứ không trả đủ, còn lại đều không được ứng lương. Đầu năm 2014, Gám đốc quyết định tạm hoãn HĐLĐ với 6 nhân viên đang nhàn rỗi do công ty không bố trí được việc làm. Sau khi thỏa

Doanh nghiệp không đóng BHXH, người lao động phản ánh ở đâu? 16:32 | 06/09/2016

Xin chào chương trình! Tôi có một vài câu hỏi thắc mắc xin chương trình giải đáp giúp tôi. Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp chuyên về khách sạn, tôi đã làm việc ở đây được một năm nhưng chủ doanh nghiệp vẫn không thực hiện nghĩa vụ đóng Bảo hiểm cho tất cả các nhân viên làm việc tại đây. Vậy chương trình cho tôi hỏi thế thì doanh

Cơ quan BHXH không lưu giữ sổ BHXH trong thời gian hưởng trợ cấp nghiệp của người lao động 16:32 | 06/09/2016

BHTN được 2 tháng thì tôi có việc làm mới và cần có sổ để nộp vào công ty. Tôi được cơ quan BH tư vấn làm thủ tục ngưng hưởng BHTN tại trung tập giới thiệu việc làm An khê sau khi có quyết định mới được rút sổ BHXH. Tại đây, TTGTVL yêu cầu phải có hợp đồng lao động được ký thời gian 1 năm, tôi đã nộp hợp đồng như yêu cầu, vậy sau bao nhiêu ngày tôi

Truy đóng Bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng. 16:31 | 06/09/2016

BHXH Đà Nẵng cho đơn vị chúng tôi hỏi V/v truy thu mức đóng BH từ T7/2013 với mức truy đóng là: 1.150.000: Thực hiện công văn số 186/BHXH-PT ngày 19/12/2014 của BHXH TP Đà Nẵng thì hiện nay đơn vị chúng tôi có một số trường hợp đã nghỉ trước ngày 28/2/2015 mà các trường hợp trên đã đi nơi khác nên không truy thu phần người lao động đóng được

Thủ tục cho người lao động tham gia BH ở 2 nơi 16:31 | 06/09/2016

Tại đơn vị tôi có ký HĐLĐ cho 1 LĐ mà LĐ này có HĐLĐ và đang đóng BH ở đơn vị khác, tiền lương đóng BH tại đơn vị cũ cao hơn so với doanh nghiệp tôi, người LĐ yêu cầu không đóng tại đơn vị tôi vậy tôi có cần thực hiện những giấy tờ thủ tục gì không?

Tra cứu hỏi đáp Lao động

Thông báo