Tra cứu hỏi đáp Phụ lục hợp đồng lao động

Trước đây tôi làm việc tại đơn vị cũ mới thành lập, tôi có trách nhiệm phải đi đăng ký nội quy lao động. Do tại nội quy lao động có điều khoản không đúng theo pháp luật nên phải chờ văn bản thông báo và hướng dẫn của cơ quan quản lý lao động nên mất rất nhiều thời gian. Theo tôi được biết Chính phủ vừa mới ban hành

Tôi có xin vào làm việc mùa vụ cho một công ty chuyên về Thanh long tại Phan Thiết, Bình Thuận. Lúc trước tôi làm ở những nơi khác công việc cũng tương tự thì không phải thử việc do công việc này là công việc mùa vụ. Khi vào làm cho công ty này cũng là làm theo mùa vụ mà công ty lại bắt tôi phải thử việc. Công ty

Nhờ tư vấn về việc giải quyết cho lao động nữ nghỉ thai sản. Công ty tôi có 1 lao động nữ sắp quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, chúng tôi phỉ bố trí, giải quyết như thế nào khi vị trí này đã có người thay thế? 

Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng. Các bạn có thể cho tôi biết theo quy định pháp luật hiện hành thì trách nhiệm mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng của chủ đầu tư, nhà thầu tư vấn, nhà thầu thi công công trình được phân

Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã

Công ty tôi vừa ký xong một thỏa ước lao động tập thể. Nếu sau này điều kiện cũng như môi trường làm việc của công ty có sự thay đổi mà bắt buộc các thỏa ước lao động tập thể trước đây cũng phải thay đổi theo theo công ty có được thực hiện thỏa ước lao động tập thể hay không? Hay phải tiến hành ký kết một thỏa ước lao động tập thể mới thay cho

Công ty em sắp tới sẽ thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa công ty với nhân viên trong công ty. Có phải là sau ky ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể thì công ty em sẽ được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đó đúng không ạ?

Tôi làm việc cho nhiều công ty khác nhau. Vậy cho tôi hỏi: Ai sẽ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiếm thất nghiệp cho tôi trong trường hợp này? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Cho tôi hỏi: Làm việc cho nhiều công ty thì việc đóng bảo hiểm y tế bắt buộc được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi khi đi đăng ký mã ngành, nghề kinh doanh thì có thể đăng ký kinh doanh nhiều ngành, nghề cùng lúc không? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập.

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Anh, tôi là kế toán vì trong công ty tôi một bạn chuyên về nhân sự vừa nghỉ thai sản. Tôi phải đảm thêm công việc này. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hạn báo tăng lao động kể từ ngày kí hợp đồng được quy định như thế nào? Hồ sơ

Em ở quê lên thành phố đi làm công nhân cho một xí nghiệp may. Lúc em vào làm em có nộp hồ sơ đầy đủ cho công ty rồi. Tự dưng hôm nay công ty gọi lên yêu cầu phải nộp bản chính căn cước công dân của em cho công ty giữ, trong khi trước đây em có nộp bản phô tô công chứng rồi. Giờ em không biết làm sao? Có thể giúp em

Trước khi Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 chính thức có hiệu lực thi hành (từ 01/01/2009) thì nước ta có các chính sách ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp nào được áp dụng trong quá trình tính thuế thu nhập doanh nghiệp của các tổ chức kinh tế thuộc đối tượng phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tại Việt Nam?

Xin cho hỏi trước ngày 01/01/2015 (ngày Luật sửa đổi các Luật về thuế 2014 chính thức có hiệu lực thi hành) thì các chính sách ưu đãi về thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp được pháp luật quy định cụ thể tại văn bản pháp luật nào và được quy định cụ thể như thế nào?

Chào anh chị, theo tôi được biết chính phủ vừa mới ban hành văn bản mới về hướng dẫn luật lao động. Xin anh chị cho tôi biết thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Chào các anh chị, tôi đang làm việc tại doanh nghiệp may mặc quần áo xuất khẩu, theo thông tin tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành văn bản về lĩnh vực lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới này thì trình tự xử lý kỷ luật đối với người lao động được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp