Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản

Hỏi đáp pháp luật Giải đáp về thủ tục báo cáo thống kê cơ sở của DN 11:35 | 10/02/2017
có thể gửi báo cáo thống kê dưới 2 hình thức văn bản và bằng tệp dữ liệu báo cáo (gửi kèm thư điện tử). Nội dung và thời điểm nộp đối với từng loại báo cáo 1. Báo cáo tháng chỉ áp dụng cho DN hoạt động trong các ngành: khai khoáng, công nghiệp chế biến, điện, khí đốt, cung cấp nước, xử lý rác thải, nước thải, thông tin và truyền thông
Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ gì khi đóng BHXH không liên tục? 11:27 | 10/02/2017
có được hưởng các chế độ bảo hiểm không? (vd: khám định kỳ, khi sinh có được dùng BHYT, và có được BHXH chi trả 6 tháng lương cơ bản như những người đóng liên tục không)? Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Có được điều chỉnh mức hưởng chế độ thai sản của người lao động không? 11:26 | 10/02/2017

Bạn đọc từ địa chỉ email huynhthin***l@gmail.com hỏi: Tôi là công chức biên chế của một cơ quan hành chính nhà nước ở tỉnh, đang đóng BHXH, hệ số tiền lương là 3.00. Tôi nghỉ sinh con từ ngày 01/01/2016 đến hết tháng 06/2016. Tôi đã được BHXH giải quyết chế độ thai sản 06 tháng (từ tháng 02/2016 – 7/2016) theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng

Hỏi đáp pháp luật Quy định về hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 11:25 | 10/02/2017

Chị gái tôi đang làm ở phòng văn hóa huyện, chị tôi hiếm muộn năm này 40 tuổi vẫn chưa có con mặc dù chữa trị rất nhiều. Hôm rằm vừa rồi chị tôi có đi chùa, và qua nói chuyện, trình bày hoàn cảnh nhà chùa có giao và làm thủ tục cho chị tôi nhận một đứa bé mới sinh được 2 tháng. Vậy chị tôi có được hưởng chế độ hộ sản khi nhận nuôi con này không

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? 11:25 | 10/02/2017

Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con? 11:25 | 10/02/2017

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Cho tôi hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm và nghỉ việc hơn 1 năm đến nay (không đóng bảo hiểm xã hội hơn 1 năm), vậy nếu tôi sinh con có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Hoặc tôi tiếp tục đóng bao lâu thì khi sinh mới được hưởng bảo hiểm xã hội? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ thai sản của người lao động 11:19 | 10/02/2017
. Ngày 1 tháng 7 năm 2014 tôi viết đơn xin nghỉ việc, được sự đồng ý chấp nhận đơn của công ty. Đến nay, khi con tôi sắp được 1 tuổi nhưng vẫn không được nhận tiền theo chế độ thai sản theo luật BHXH, mặc dù tôi đã nhiều lần có ý kiến và làm việc với người phụ trách, phòng nhân sự và tổng giám đốc của công ty. Người hỏi: Nguyễn Diệu Thúy ( 04:46 01/10/2014)
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản 11:18 | 10/02/2017
Tháng 9.2011, tôi nghỉ thai sản theo quy định. Sau khi trở lại làm việc, tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty. Tuy nhiên đến tháng 7.2013, công ty vẫn chưa giải quyết chế độ thai sản cho tôi với giải thích công ty đang chờ bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả rồi mới giải quyết cho tôi. Vậy pháp luật quy định như thế nào về trách
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ thai sản cho giáo viên 11:18 | 10/02/2017

Ngày 03/5/2013, chúng tôi có hỏi việc giáo viên nữ nghỉ hộ sản được nghỉ 6 tháng nhưng hưởng trợ cấp thai sản chỉ có 4 tháng,là do BHXH tỉnh đang làm hướng dẫn để chi trả, nhưng đến nay đã hơn 2 tháng, vẫn không có hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng. Vây BHXH đến chừng nào mới có văn bản hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng để chúng tôi

Hỏi đáp pháp luật Hỏi chế độ và thời gian giải quyết chế độ thai sản. 11:18 | 10/02/2017

Vợ em làm công ty quốc tế chutex,vợ em sinh con đã nộp giấy khai sinh và hồ sơ vào ngày 10-07-2015 cho công ty . Cho em hỏi thời gian nào thì được giải quyết hưởng chế độ sinh. công ty vợ em o kcn sóng thần Dĩ An Bình Dương.

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ thai sản 11:18 | 10/02/2017

Công ty có thể giải đáp cho tôi vấn đề vợ tôi làm ở công ty điện tử Hosiden công ty đó nói nếu vào công ty chưa đủ 6 tháng mà mang bầu thì công ty không giải quyết bảo hiểm nghỉ thai sản mà từ khi vợ tôi làm tới khi nghỉ thai sản là đóng 9 tháng cty quy định thế đúng hay sai ? Vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ thai sản như thế nào 11:18 | 10/02/2017
thai sản theo luật định không? Và nếu từ tháng 02/2014 trở đi, công ty nợ tiền BHBB thì lúc tôi đi làm chế độ thai sản, bên cơ quan BH có giải quyết chế độ trước đó cho tôi không ? Mức lương tôi đóng BHBB từ tháng 08/2013- 01/2014 là 4.000.000đ.

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn giải quyết chế độ thai sản 11:17 | 10/02/2017

Vợ tôi đã làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản vào tháng 10 .tháng 11 năm 2015 đã được duyệt hồ sơ vậy khi nào vợ tôi nhận được tiền ah.mong qúy cơ quan giải đáp giúp tôi ah.xin chân thành cảm ơn .

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện và hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản 11:17 | 10/02/2017

Tôi là người Gia Lai, lấy chồng và sinh còn ở Daklak. Tôi làm việc tại TP HCM. Tôi làm hợp đồng 6 thẳng với công ty tư nhân và dc công ty đồng bảo hiểm du 6 tháng từ tháng 6/2014 đến tháng 11/2014.hết hạn hợp đồng, tôi nghĩ việc và về Dak Lak để sinh con trong tháng 1/2015. vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai san k? Do cơ quan bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Thời gian truy thu trước khi giải quyết chế độ thai sản 11:17 | 10/02/2017

Đơn vị tôi có công nhân nghĩ thai sản vào tháng 05,nhưng theo lương cơ bản năm 2010:1.200.000,tháng 01 năm 2011 tăng 1.300.000,nhưng đến tháng 06 tôi mới bắt đầu làm mẫu 3a để tăng lương lên 1.300.000(tăng từ 1/1 đến 01/06/2011),vậy tiền trợ cấp thai sản tính như vậy có đúng không?((2*1.200.000)+(4*1.300.000))/6+(830.000*2)),Tôi làm mẫu 3a truy

Hỏi đáp pháp luật Làm việc trong công ty nhưng không có HDLĐ thì có giải quyết chế độ thai sản 11:15 | 10/02/2017
NLĐ phải có HĐLĐ để khi xảy ra sự việc về tranh chấp lao động thì có căn cứ để phán quyết và HĐLĐ cũng là căn cứ để nộp BHXH. Vậy đề nghị bạn yêu cầu công ty phải có HĐLĐ, nếu nộp BHXH mà không có HĐLĐ thì được hiểu là công ty chữa cháy với chính sách thai sản, cơ quan có thẩm quyền có thể từ chối.
Thông báo
Bạn không có thông báo nào