Tra cứu hỏi đáp Hưởng bảo hiểm xã hội

Cho em hỏi em bắt đầu làm việc ở công ty MXP từ 4/2018 và do em bị tai nạn em xin nghỉ không hưởng lương 2 tháng không đóng BHXH. Cho đến 1/2019 em chấm dứt HĐLĐ. Tổng thời gian em đóng BHXH được 8 tháng, trong thời gian làm việc đó em mang thai và đến 6/2019 em sinh em bé vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai

Tôi xin hỏi: tôi sinh con vào 04/12/2018 nhưng đến 01/01/2019 đơn vị tôi đang công tác mới báo giảm bảo hiểm thì với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh tôi được tính như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Anh chị cho em hỏi là em bắt đầu đóng bảo hiểm được 6 tháng thì em sinh vào ngày 25/5/2018. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Và em nghỉ việc để dưỡng thai trước khi sinh 18 ngày thì em có được công ty đóng bảo hiểm cho không ạ?

Bà em năm nay 79 tuổi, sang năm sau là bà em được 80 tuổi. Em nghe nói người già trên 80 tuổi thuộc hộ nghèo sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng. Anh chị cho em hỏi mức đó là bao nhiêu tiền? Xin giải đáp giúp em với.

Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao

Chào Luật sư, kính nhờ Luật sư giúp em trường hợp sau: Em vừa sinh bé được 4 ngày nộp hồ sơ vào công ty liền luôn, em muốn hỏi là nghỉ sinh con bao lâu sẽ có tiền thai sản?

Em xin chào luật sư. Xin luật sư giải đáp cho em một việc như sau ạ. Anh em có làm tại một quán game nhưng mang tính chất sử dụng mạng internet để cá cược qua game bài. Nhưng anh em chỉ làm theo chỉ đạo của chủ là sử dụng trang facebook cá nhân của chủ để đăng bài quảng cáo cho game và nếu có khách hỏi thì bảo họ

Tôi đang là Dược sĩ đang làm việc mới ra trường, tôi đã đi làm và đóng BHXH được 04 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không?

Trong vận tải hàng không cũng có một số vật phẩm đặc biệt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc kiểm tra đối với vật phẩm đặc biệt này được quy định như thế nào?

Tôi được biết theo quy định hiện hành thì các hành hóa khi vật chuyển hàng không đều phải thực hiện soi chiếu tia X. Nhưng vẫn có những trường hợp được miễn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi đó là những trường hợp nào? 

Tôi xin hỏi: tôi sinh con vào 04/12/2018 nhưng đến 01/01/2019 đơn vị tôi đang công tác mới báo giảm bảo hiểm thì với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh tôi được tính như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn

Cho em hỏi e đóng bảo hiểm được 10 tháng. Cụ thể là 6/2017-11/2017 với mức lương cơ bản là 4.015.000. Và 11/2017-4/2018 mức lương cơ bản là 4.260.000. Thế bây giờ em lĩnh được bao nhiêu tiền?

Luật sư cho em hỏi là em đi làm công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho em tính từ ngày 15/2/2019 mà đến cuối tháng 7/2019 em sinh thì có được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? 

Ban biên tập cho tôi hỏi, hôm qua tôi gặp một trường hợp là 1 thanh niên chạy xe không đội mũ bảo hiểm bị Cảnh sát giao thông yêu cầu dừng, nhưng thanh niên này không dừng và bỏ chạy. Khi thấy thanh niên này chạy gần về hướng tôi, vì lo sợ anh ta sẽ tung nhiều người (ngay chợ) nên tôi đã đạp ngã anh ta. Kết quả là anh ta bị té  xây xác nhẹ, và

Vợ tôi mới không may qua đời khi đi làm do tai nạn giao thông. Vợ tôi đã làm việc tại công ty này 2 năm và tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, vậy giờ tôi có được hưởng các chế độ bảo hiểm thay vợ tôi được không?

Vợ tôi làm việc tại một công ty được 4 năm, tham gia bảo hiểm đầy đủ. Mới đây vợ tôi mất do sinh con không đảm bảo sức khỏe, như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản thay vợ mình không?

Tôi và vợ cùng làm chung công ty được 3 năm, tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vợ tôi sắp sinh con, vậy khi cô ấy sinh tôi có được nghỉ việc để chăm sóc vợ mình không? Thời gian nghỉ việc có được tính lương không?

Tôi làm công nhân được 2 năm tại mỏ than và tham gia bảo hiểm xã hội đủ 2 năm, gần đây bị bệnh nên đi khám sức khỏe và được bác sỹ xác định là bệnh phổi silic suy giảm khả năng lao động 15%. Trường hợp này tôi có được xác định là bệnh nghề nghiệp không? Nếu có thì có được trợ cấp gì không? Tính như thế nào?

Tôi là nam, một huấn luyện viên ca nô của một công ty dịch vụ ca nô thường xuyên làm việc trên biển. Tôi đã làm việc tại đây 23 năm và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, năm nay tôi 52 tuổi cảm thấy sức khỏe yếu nên muốn nghỉ việc để hưởng lương hưu thì có được không?