Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người bào chữa

Các tài liệu cần có của đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp 18:03 | 30/08/2016

đó có chừa lề theo bốn phía, mỗi lề rộng 20mm, trừ các tài liệu bổ trợ mà nguồn gốc tài liệu đó không nhằm để đưa vào đơn; (d) Đối với tài liệu cần lập theo mẫu thì bắt buộc phải sử dụng các mẫu đó và điền đầy đủ các thông tin theo yêu cầu vào những chỗ thích hợp; (e) Mỗi loại tài liệu nếu bao gồm nhiều trang thì mỗi trang phải ghi số thứ tự

Sửa đổi, bổ sung, tách, chuyển giao đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp 18:03 | 30/08/2016

và không được làm thay đổi bản chất của đối tượng nêu trong đơn. Nếu việc sửa đổi làm mở rộng phạm vi (khối lượng) bảo hộ hoặc làm thay đổi bản chất đối tượng thì người nộp đơn phải nộp đơn mới và mọi thủ tục được tiến hành lại từ đầu. Người nộp đơn có thể yêu cầu sửa chữa sai sót về tên, địa chỉ của người nộp đơn, tác giả. Mọi yêu cầu sửa đổi

Sáng chế và giải pháp hữu ích là gì? 18:03 | 30/08/2016

kỹ thuật không trùng với giải pháp kỹ thuật đã được mô tả và đã nộp cho cơ quan cấp bằng độc quyền về sáng chế hoặc giải pháp hữu ích trước đó. Thứ hai, trước đó giải pháp kỹ thuật này chưa bộc lộ công khai ở trong hay ngoài nước dưới hình thức sử dụng hay mô tả trong bất kỳ nguồn thông tin nào mà căn cứ vào đó người có trình độ trung bình có thể

Khái niệm, giải thích sáng chế 18:03 | 30/08/2016

một lúc hoặc liên tiếp theo thời gian, trong điều kiện kỹ thuật xác định nhờ sử dụng phương tiện xác định, ví dụ: phương pháp hoặc quy trình sản xuất, xử lý, khai thác, đo đạc, thăm dò, v.v... Vật liệu sinh học là vật liệu có chứa các thông tin di truyền, có khả năng tự tái tạo hoặc được tái tạo trong hệ thống sinh học, ví dụ như tế bào, gen, cây

Các tài liệu cần có của đơn đăng ký bảo hộ sáng chế 18:03 | 30/08/2016

Các tài liệu cần có của đơn đăng ký bảo hộ sáng chế là gì?

Tính mới của sáng chế theo quy định của pháp luật? 18:03 | 30/08/2016

cầu cấp văn bằng bảo hộ. - Tiêu chí chưa bị bộc lộ công khai + Sáng chế được coi là chưa bị bộc lộ công khai nếu chỉ có một số người có liên quan được biết và có nghĩa vụ phải giữ bí mật về sáng chế đó. Những người được biết về sáng chế đó có thể là những người cùng tham gia vào quá trình tạo ra sáng chế hoặc những người cung cấp nguyên

Đăng ký quyền SHTT/ Bảo hộ tác phẩm đối với hồ sơ dự án chưa được duyệt 18:03 | 30/08/2016

chưa thể thực hiện ngay được. Tuy nhiên để tránh trường hợp các cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân bên ngoài khác có thể sử dụng những tài liệu, số liệu và ý tưởng nghiên cứu của chúng tôi thì xin hỏi chúng tôi có thể đăng ký quyền SHTT hoặc quyền bảo hộ tác phẩm (Nội dung hồ sơ nghiên cứu của dự án) được không? Thủ tục đăng ký như thế nào

Điều kiện được chuyển công tác viên chức giáo dục 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang là giáo viên tiểu học tại tỉnh Nghệ An, tôi được tuyển dụng từ tháng 9 năm 2014. Hiện nay vì điều kiện gia đình nên tôi muốn được chuyển công tác ra Hà Nội (tôi đã nhập hộ khẩu Hà Nội từ tháng 12 năm 2014). Tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi đã được thuyên chuyển chưa và thủ tục như thế nào ạ? Người hỏi: Phan Trung Sơn ( 17:13 03/12/2015)

Tự ý nghỉ việc nhưng có lý do chính đáng không bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

(PLO)-Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng thì có bị cho nghỉ việc? Người lao động tự ý nghỉ 5 ngày không phép trong một tháng thì họ có bị công ty cho nghỉ việc không. Trường hợp có lý do chính đáng là những trường hợp nào? Mẹ tôi bị bệnh nặng phải cấp cứu nên tôi về quê gấp không kịp xin

Chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm cần điều kiện gì? 18:03 | 30/08/2016

Tôi có con trai 2 tuổi. Hiện tại cháu đang bị ốm, sốt phải nhập viện nên tôi phải nghỉ việc chăm sóc con. Khi tôi nghỉ việc chăm sóc con như vậy thì thời gian tôi được nghỉ là bao nhiêu lâu và mức hưởng được bao nhiêu?

Nghỉ việc để chăm sóc thân nhân có bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Mẹ tôi nhập viện mổ mắt, tôi gửi đơn xin nghỉ phép 01 tuần để chăm sóc mẹ (tôi còn nguyên 12 ngày phép năm chưa nghỉ). Khi tôi đi làm trở lại thì được Phòng nhân sự thông báo: Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi vì nghỉ việc nhưng chưa được sự đồng ý của Ban giám đốc. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu công ty sa thải tôi trong trường hợp này có

Xin nghỉ việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có phải đền bù 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, Tôi là 1 vận động viên của 1 sở TDTT . tôi được đào tạo từ trẻ, hợp đồng đào tạo từ trẻ của tôi là không thời hạn. tức là bên sở TDTT họ có quyền thanh loại tôi bất kì lúc nào. những người cũng vào với tôi đã bị thanh loại gần hết nhưng tôi thì chưa. đến giờ tôi đã được hơn 3 năm. Trong thời gian 3 năm ấy tôi cũng đã cống hiến cho

Một năm tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, khi bạn tự ý bỏ việc 17 ngày trong một năm thì theo luật công ty chưa sa thải bạn nhưng nếu bạn nghỉ không phép cộng dồn 20 ngày trong năm thì bấy giờ công

Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ

Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi

Bị lưu chuyển công tác, viết đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc đưa ra quyết định không rõ ràng và không chi trả lương. 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với công ty TNHH TM & SX Gia Phúc từ ngày 01/08/2010 với thời hạn hợp đồng là một năm người lao động tự túc đóng các loại bảo hiểm sau một năn công ty mới đóng , công việc phải làm là đi thị trường dưới tỉnh Hưng Yên và Hải Dương. Cho đến ngày 12/02/2011 giám đốc công gọi tôi về công ty làm công việc soạn

Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Tôi bị công ty đuổi việc từ ngày 10/5 đến nay, lý do từ phía công ty đưa ra là tôi nghỉ tự do không viết đơn 2 lần, mỗi lần 3 ngày trong tháng 5. Nhưng tôi có viết đơn xin nghỉ (có người làm chứng) vì mẹ bị mổ tại bệnh viện (có giấy tờ hợp lệ chứng minh). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này pháp luật quy định như thế nào để bảo vệ quyền lợi

Mức phạt khi không khai báo tạm trú cho khách tại nhà nghỉ 18:03 | 30/08/2016

Hiện tôi đang kinh doanh nhà nghỉ. Vừa qua cơ sở tôi có khách nước ngoài mang quốc tịch Trung Quốc thuê phòng và hai khách Việt Nam đến thuê trọ. Tôi chưa khai báo tạm trú với công an phường nên đã bị phạt hành chính 2,2 triệu đồng. Họ còn giải thích là có luật mới không đăng ký khi người nước ngoài đến tạm trú thì có thể bị phạt tới 12 triệu đồng

Hỏi về luật tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Cháu xin hỏi chú, về luật cư trú Việt Nam, nếu đăng ký tạm trú thì bao nhiêu ngày là hết hạn, phải chịu nộp phạt? Là 3 ngày hay 30 ngày kể từ ngày chuyển đến

Đăng ký thay đổi nơi thường trú khi chuyển chỗ ở hợp pháp 18:03 | 30/08/2016

giấy chuyển hộ khẩu cho công dân. Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận được thông báo tiếp nhận của cơ quan quản lý cư trú nơi công dân chuyển hộ khẩu đến, Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi có người chuyển đi phải chuyển hồ sơ đăng ký, quản lý hộ khẩu cho Công an cùng cấp nơi người đó chuyển đến. 6. Công dân thuộc

Tra cứu hỏi đáp Người bào chữa

Thông báo