Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp

trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước VN không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.”

Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Quản lý nợ công 2009 Nợ được Chính phủ bảo lãnh là khoản nợ của doanh nghiệp, tổ chức tài chính, tín dụng vay trong nước, nước ngoài được Chính phủ bảo lãnh.

Trong quan hệ vay tài sản này giữa công nhân với Ngân hàng và phía doanh nghiệp là quan hệ dân sự trong việc bảo lãnh để những người công nhân đó được vay tại ngân hàng. Quan trọng là việc ký hợp đồng bảo lãnh đó nhân danh Doanh nghiệp hay nhân danh cá nhân người giám đốc? Trường hợp nhân danh cá nhân người giám đốc đó thì người giám đốc sẽ

trực thuộc chính phủ, Sở Kế Hoạch Đầu Tư, Sở Kinh Tế Đối Ngoại các Tỉnh, Thành phố, Văn phòng đại diện nước ngoài, Tổng giám đốc các Xí nghiệp liên doanh, Xí nghiệp có 100% vốn nước ngoài, Thủ trưởng cơ quan nơi người nước ngoài làm việc, học tập). b. Bản photocopy GPLX nước ngoài. c. Bản dịch GPLX nước ngoài ra tiếng Việt được bảo chứng chất lượng

: a) Người lao động đi làm việc theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ không ký quỹ hoặc không đủ tiền ký quỹ theo quy định tại Điều 23 của Luật này; b) Người lao động đi làm việc theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức sự nghiệp khi tổ chức này yêu cầu thực hiện việc bảo

chấp thuận bảo lãnh, NHPT sẽ thông báo cho doanh nghiệp và giải thích rõ lý do không chấp thuận. - Căn cứ đề nghị vay vốn của DN và văn bản thông báo chấp thuận bảo lãnh của NHPT, NHTM xem xét và ký hợp đồng tín dụng với doanh nghiệp. NHTM không phải thẩm định lại các điều kiện để doanh nghiệp được bảo lãnh vay vốn tại Quy chế bảo lãnh vay vốn

năm, Chi nhánh NHPT tính toán và có văn bản thông báo số phí phải nộp cho Doanh nghiệp được bảo lãnh trước ngày 20/1 hàng năm. - Căn cứ bảng kê tình hình cho vay, thu nợ của dự án (có mẫu kèm theo) do Doanh nghiệp gửi đến (có xác nhận của NHTM), Chi nhánh tính toán số phí bảo lãnh thực tế phải thu của năm trước (bao gồm phí bảo lãnh của gốc và

Nếu doanh nghiệp có trụ sở chính tại tỉnh X nhưng đầu tư dự án tại tỉnh Y, hồ sơ đề nghị bảo lãnh vay vốn tại Ngân hàng thương mại phải gửi đến Chi nhánh NHPT ở tỉnh nào?

Hiện nay các Doanh nghiệp sẽ được NHPT bảo lãnh vay vốn tại các NHTM mà NHPT đã ký kết thoả thuận hợp tác, và Chi nhánh tiếp nhận hồ sơ bảo lãnh là Chi nhánh NHPT đang hoạt động trên địa bàn doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Tính đến ngày 01/4/2009, NHPT đã ký kết thoả thuận hợp tác với 33 NHTM. Trên địa bàn Quảng Bình có 6 NHTM nằm trong 33

Nghĩa vụ bảo lãnh của NHPT sẽ chấm dứt trong các trường hợp sau: - Chứng thư bảo lãnh hết thời hạn. - Doanh nghiệp hoặc NHPT Việt Nam đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với NHTM. - Việc bảo lãnh được huỷ bỏ hoặc thay thế bằng biện pháp bảo đảm khác. - NHTM đồng ý miễn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh cho NHPT hoặc nghĩa vụ bảo

Doanh nghiệp chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, trung thực, chính xác hợp pháp của các tài liệu trong hồ sơ đề nghị bảo lãnh vay vốn gửi đến Chi nhánh NHPT. Hồ sơ bao gồm: 1. Giấy đề nghị bảo lãnh của Doanh nghiệp (theo mẫu của NHPT); 2. Hồ sơ Doanh nghiệp gồm: a) Hồ sơ pháp lý: - Điều lệ hoạt động của DN (trừ DN tư nhân

Doanh nghiệp được sử dụng tài sản hình thành từ vốn vay thực hiện dự án đầu tư để thế chấp bảo đảm bảo lãnh tại NHPT, DN không được chuyển nhượng tài sản bảo đảm bảo lãnh; không được sử dụng tài sản bảo đảm bảo lãnh trong các hoạt động tín dụng và bảo lãnh khác. Đối với tài sản hình thành từ vốn vay thực hiện phương án sản xuất kinh doanh: Doanh

thu tiền sử dụng đất sang đất phi nông nghiệp được Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất hoặc thuê đất; e) Chuyển đất phi nông nghiệp không phải là đất ở sang đất ở; g) Chuyển đất xây dựng công trình sự nghiệp, đất sử dụng vào mục đích công cộng có mục đích kinh doanh, đất sản xuất, kinh doanh phi nông nghiệp không phải là đất thương

  Theo quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì Bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài là việc người thứ ba (sau đây gọi là người bảo lãnh) cam kết với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ thực hiện nghĩa vụ thay cho người lao

Theo Điều 58 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh được quy định như sau: 1. Doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp có thể thỏa thuận với người bảo lãnh về việc áp dụng biện pháp cầm cố, thế chấp hoặc ký quỹ để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh. 2. Việc

Nhà em có một mảnh đất chuyển đổi từ đất nông nghiệp sang đất làm trang trại. Bây giờ đã ổn định nhà em định xây nhà cao tầng ở đó để ở nhưng không được phép.Vậy cho em hỏi có thể chuyển đổi đất đó thành đất thổ cư được không và thủ tục như thế nào?

Nhà em có một mảnh đất chuyển đổi từ đất nông nghiệp sang đất làm trang trại. Bây giờ đã ổn định nhà em định xây nhà cao tầng ở đó để ở nhưng không được phép.Vậy cho em hỏi có thể chuyển đổi đất đó thành đất thổ cư được không và thủ tục như thế nào?

    Điều 62 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định như sau:              1. Người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài phải chủ động học nghề, ngoại ngữ, tìm hiểu pháp luật có liên quan và tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết do doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu

Theo Điều 56 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh do người bảo lãnh và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì người bảo lãnh phải thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh trong một thời hạn hợp lý do doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp

. Thanh lý hợp đồng giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp và người lao động đi làm việc ở nước ngoài; 8. Các hoạt động khác của tổ chức, cá nhân có liên quan đến người lao động đi làm việc ở nước ngoài.