Tra cứu hỏi đáp An toàn lao động

Tôi làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu y tế. Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự hỗ trợ từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh viêm gan vi rút B nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu

Hướng dẫn chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh lao nghề nghiệp được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Giang Anh (anh***@gmail.com)

Hồng Ánh (0907***)

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thúy Anh làm việc tại Bình Dương, tuần trước chồng tôi trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông và phải điều trị tại bệnh viên. Cho tôi hỏi trường hợp của chồng tôi có được xem là tai nạn lao động và được công ty trợ cấp hay bồi thường gì không? Cảm ơn các anh chị rất nhiều.

Thu Thủy (thuy***@gmail.com)

Tôi làm việc ở một hãng xe ô tô, công việc chính là sửa chữa máy móc. Nay bị chẩn đoán là mắc bệnh nghề nghiệp nốt dầu, vậy anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nốt dầu nghề nghiệp được hướng dẫn như thế nào? Mong anh chị dành chút thời gian tư vấn cho trường hợp của tôi

Tôi mắc bệnh sạm da do làm việc trong lò cơ khí đã 12 năm nay. Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh sạm da nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng ban biên tập có thể sớm phản hồi thắc mắc của tôi, chân

Bệnh nghề nghiệp là đối tượng ngăn ngừa của lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động. Ngay từ khi có lao động, bệnh nghề nghiệp đã xuất hiện và gây ảnh hưởng tới người lao động. Liên quan đến vấn đề trên, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi TALC nghề nghiệp được

Thực tế những năm qua cho thấy, công tác phòng, chống bệnh nghề nghiệp chưa được quan tâm đúng mức, dẫn đến nguy cơ đe dọa tính mạng, sức khỏe người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Tuyết Anh, hiện bạn đang là công chức đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công đoàn về việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án bao gồm những tranh chấp nào?

Chào Ban biên tập, em đang là sinh viên năm hai trường Đại học Công đoàn theo học ngành Công tác Xã hội, có học môn Luật Lao động, vì không phải là sinh viên chuyên ngành luật, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Công đoàn khởi kiện tranh chấp lao động cần có những điều kiện gì?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Khắc Ngọc, hiện bạn đang là làm việc tại một công ty thuộc Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2. Nội dung mà bạn gửi mail mong muốn nhận phản hồi như sau: Công đoàn khởi kiện tranh chấp về an toàn vệ sinh lao động trong trường hợp nào?

Tôi được biết thì để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn thì phải đáp ứng các điều kiện theo quuy định. Trong đó có điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động. Vậy cho hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì người lao động bị tai nạn phải suy giảm ít nhất bao nhiêu % thì mới đáp ứng được điều kiện hưởng chế độ tai

Vui lòng hướng dẫn giúp người lao đông động chúng tôi điều kiện để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định của pháp luật nước ta hiện nay? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Các luật sư trả lời giúp tôi các câu hỏi sau đây:

1- Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn;

2- Mức trợ cấp hàng tháng khi người lao động bị tai nạn lao động;

Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn mà được xác định tại nạn đó là tai nạn lao động. Vậy xin cho hỏi, người lao động bị tai nạn trong trường hợp nào thì mới được xác định là bị tai nạn lao động theo quy định hiện nay? Cảm ơn!

Năm nay tôi 23 tuổi, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên phải nghỉ học sớm, tôi kết hôn năm 20 tuổi và có một đứa con nhỏ 2 tuổi. Hiện nay ở địa phương tôi đang có đợt tuyển nghĩa vụ quân sự. Hiện tại vợ tôi mất khả năng lao động, tôi lo lắng không biết mình có phải đi nghĩa vụ quân sự trong thời gian này hay không