đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hằng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ
cơ quan em khi người lao động nghỉ thai sản hoặc có giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc vì ốm đau hoặc nghỉ dưỡng sức thì thời gian này ngoài trợ cấp BHXH cơ quan em vẫn trả lương cho người lao động đầy đủ mặc dù họ không có làm việc. Như vậy có sai luật không?
Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
Điều kiện để được cấp Giấy phép xử lý chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Bạn đọc Trần Cẩm Tú Linh, địa chỉ mail tranh****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Nhà em ở gần Quốc lộ, em thường xuyên thấy những xe vận chuyển rác thải, bên ngoài có ghi rõ là chất thải nguy
Cho mình hỏi, công ty mình thường có công tác sửa chữa. Vật tư thiết bị thu hồi vẫn còn khả năng phục hồi để tái sản xuất. Một số VTTB đó là những thiết bị điện tử, vậy có được coi đó là chất thải nguy hại hay không?
Tôi có người nhà mới gây tai nạn giao thông vào chiều ngày 24 tháng 12. Hiện nay gia đình tôi rất bối rối và hoang mang nên kính mong luật sư giải đáp giúp. Cụ thể vụ tai nạn như sau: Người nhà tôi có sử dụng heroin, trong khi vẫn còn đang kích động đã lùi xe ô tô vào ven đường mà không biết có người ngồi ở đó, dẫn đến chết người. Nạn nhân là
sản và kinh doanh khoáng sản là lĩnh vực kinh doanh có điều kiện, nhưng xưởng tuyển của công ty là lĩnh vực chế biến khoáng sản nên không rõ là có phải xin chứng nhận đầu tư ko. 2. Khi khai thác quặng, công ty có đơn vị đặt mua đất đá thải của quá trình khai thác hầm lò. Vậy công ty tôi có thể bán đá thải không? có cần thủ tục gì không và có phải nộp
Tôi làm việc cho một công ty ở Bắc Ninh mới được 03 tháng. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cũng mới chỉ được 03 tháng nên tôi chưa hiểu rõ về các quy định của pháp luật về các chế độ khi tham gia bảo hiểm xã hội. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi mới tham gia bảo hiểm thì khi tôi đi đặt vòng tránh thai có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không
i có 2 câu hỏi như sau: 1/ Tôi đi khám thai từ tháng 6/2011 đến tháng 1/2012, nhưng tôi chưa làm thủ tục hưởng BHXH khám thai ? vậy nay tôi mới làm thủ tục hưởng bhxh khám thai có được không? (tôi đã hưởng trợ cấp thai sản rồi). Nếu được hưởng thì cách tính như thế nào? Mức lương đóng bhxh: tháng 6->9/2011 là 1.849.500đ, từ tháng 10
- Thực hiện biện pháp tránh thai (đặt vòng) đã được BHXH duyệt hưởng chế độ, nhưng bị viêm nhiễm nên đã tháo. Sau đó đặt lại, vậy họ có được hưởng lại chế độ không? có cần phải làm thêm những thủ tục gì? Anh/chị tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ.
hội bắt buộc có các chế độ theo khoản 1 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2014 sau:
- Ốm đau;
- Thai sản;
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Hưu trí;
- Tử tuất.
Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp tránh thai theo Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người
Quy định mới về giá bán lẻ điện tại những nơi chưa có lưới điện quốc gia? * Căn cứ đánh giá, xếp loại hạnh kiểm đối với học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông? * Quy định đối tượng được hưởng trợ cấp một lần hoặc hằng tháng? * Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
tháng tôi sẽ được hưởng phụ cấp 10% hay 40% (Xin nói thêm là tôi sinh cháu trong thời gian được cử đi học). - Tôi sinh cháu tháng 1/2011 nhưng tới 4/2011 tôi mới báo với cơ quan bảo hiểm thì liệu cơ quan bảo hiểm có chi trả chế độ thai sản cho tôi hay không?
* Trả lời:
Về phụ cấp đứng lớp
Theo Điều 2, Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được hưởng như sau:
- Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với nhà giáo đang trực
Em đang làm nhân viên bán hàng cho công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam từ tháng 02/2014,và được tham gia bhxh bắt đầu từ tháng 04/2014, trước đó sổ bhxh của em đóng được 4tháng, sắp tới đây em xin nghĩ và chưa định làm tiếp công ty khác nhưng em vẫn muốn đóng bhxh tiếp thì phải làm cách nào ạ!.
Cho em hỏi do em sinh bé xong k đi làm nên sổ bảo hiểm bị ngắt quản,em không đi làm từ tháng 5/2014 đến tháng 11/2015 em muốn đóng bảo hiểm để k bị ngắt quản thời gian trên thì em phải làm những thủ tục như thế nào.
kiện quy định trên thì trong thời gian này bạn vẫn được hưởng lương tại đơn vị và được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 giải thích “ Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.”
Theo nội dung
Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không?