Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thù lao của luật sư

Tòa án tại Tp.HCM và Hà Nội có phải tiếp tục tạm ngừng xét xử vì lý do cách ly xã hội? 15:33 | 18/04/2020

lao động của các Tòa án tiếp tục sử dụng công nghệ thông tin để làm việc tại nhà, trừ các trường hợp cần thiết theo yêu cầu của Thủ trưởng đơn vị. Như vậy, Tp.HCM và Hà Nội là hai thành phố thuộc nhóm có nguy cơ cao, do đó các Tòa án tại đây sẽ tiếp tục tạm dừng việc xét xử, giải quyết các vụ án, vụ việc, trừ ngoại lệ: Các vụ án, vụ việc đã hết

Bên ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền đang thực hiện được không? 15:26 | 18/04/2020

Gia đình tôi có ủy quyền cho một người thực hiện một công việc là bán đất, nay gia đình tôi không muốn bán nữa và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền (không trả thù lao), do bên được ủy quyền không chịu chấm dứt. Cho hỏi gia đình tôi làm vậy được không? Có phải bồi thường gì không? Nhờ hỗ trợ!

Đối với trợ cấp hưu trí một lần khi tinh giản biên chế có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? 14:43 | 17/04/2020

Luật sư cho tôi hỏi: Trường hợp được về hưu trước tuổi và hưởng trợ cấp một lần thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với trợ cấp đó hay không? Mong Luật sư hỗ trợ giúp.

Lao động nữ đi sinh con được đi làm trước hạn được không? 14:38 | 17/04/2020

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: - Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. - Thời gian

Nghỉ việc luôn, không báo trước công ty có phải trả lại bằng đại học? 14:36 | 17/04/2020

. Theo Khoản 3 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì: Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Như vậy, việc công ty giữ bằng tốt nghiệp gốc của người lao động là không đúng quy định, do đó khi bạn nghỉ việc trái luật

Thủ tục cho người lao động thử việc nghỉ việc như thế nào? 14:32 | 17/04/2020

Trong quá trình thử việc NLĐ không đáp ứng yêu cầu công, mình làm đánh giá và cho nghỉ ngay được không? Thủ tục cho NLĐ nghỉ cần gì ạ? Mong mọi người tư vấn giúp mình. Cám ơn ạ

Xác định căn cứ tính phụ cấp của ban chấp hành công đoàn? 14:29 | 17/04/2020

Xin hỏi luật sư về phụ cấp của ban chấp hành công đoàn nêu trong quyết định 1439: Mức phụ cấp = Hệ số phụ cấp x Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn Vậy "Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn" là mức lương thực của người lao động thấp nhất trong doanh nghiệp hay

Khi người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiệm xã hội hay không? 15:07 | 16/04/2020

Cho mình hỏi: Trong trường hợp người lao động ngang thì lúc này doanh nghiệp có cần phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Có phải tất cả tài sản tặng cho trong thời kì hôn nhân đều là tài sản chung của vợ chồng không? 14:56 | 16/04/2020

Cho em hỏi, trong thời kì hôn nhân, vợ chồng em được hai bên nội, ngoại tặng cho một số tài sản. Có phải tất cả tài sản được tặng cho trong thời kỳ hôn nhân đều là tài sản chung của vợ chồng không? Em cảm ơn!

Lao động nữ đã lớn tuổi có làm thủ tục nhận BHTN được không? 14:37 | 16/04/2020

Chào chuyên viên, cho mình hỏi, lao động nữ 57 tuổi nghỉ việc có làm thủ tục nhận BHTN được không? Tổng năm tham gia BHXH là 4 năm.

Đơn vị kinh doanh vận tải có trách nhiệm gì trong hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe ô tô? 16:10 | 15/04/2020

thực hiện đầy đủ các quyền lợi của người lao động (bao gồm cả lái xe, nhân viên phục trên xe) theo quy định của pháp luật về lao động; + Phải đảm bảo các quyền lợi của hành khách theo quy định của pháp luật; + Tổ chức tập huấn nghiệp vụ vận tải và an toàn giao thông cho người lái xe, nhân viên phục vụ trên xe; cấp thẻ nhận dạng lái xe cho lái xe

Hướng dẫn cách xác định tiền lương hưởng trợ cấp thất nghiệp 16:54 | 14/04/2020

Ví dụ NLĐ ở công ty hiện tại có 24 tháng -> hưởng 2 tháng ở công ty hiện tại - mức 60% của mức công ty đóng BH (công tyđóng cao).
NLĐ còn 36 tháng chưa lãnh ở công ty cũ -> hưởng 3 tháng ở công ty cũ - mức 60% lương bình quân 6 tháng mức ở công ty cũ đóng BH (công ty đóng thấp).
NLĐ công ty em hiện đang

Nhân viên đang nghỉ thai sản, công ty báo giảm lao động do hợp đồng hết hạn có bị truy thu tiền BHYT? 16:54 | 14/04/2020

Mọi người cho mình hỏi, nhân viên nghỉ thai sản đến tháng 5/2020 nhưng hết tháng 2 nhân viên cũng hết hợp đồng và xác nhận không ký tiếp. Trường hợp này bây giờ mình báo giảm từ tháng 3 thì có bị truy thu tiền BHYT không ạ? Nếu được cho mình xin văn bản quy định vấn đề này với ạ.

BHXH yêu cầu nộp bảng chấm công nhân viên khi xét hồ sơ hưởng thai sản có đúng không? 16:49 | 14/04/2020

Cho em hỏi mọi người một trường hợp như sau. Trước em báo bảo hiểm thai sản cho một nhân viên nam nghỉ vợ đẻ thường bên BHXH chỉ yêu cầu giấy khai sinh và đơn của đơn vị. Tuy nhiên bây giờ em làm cho một nhân viên khác nghỉ vợ đẻ mổ thì em cũng nộp y hồ sơ như trên kèm giấy các nhận vợ đẻ mổ. Nhưng bên BHXH lại yêu cầu em thêm bảng lương và

Quy định về hướng dẫn lập, thông báo số kiểm tra về dự toán thu, chi BHXH Việt Nam hằng năm và kế hoạch tài chính 16:38 | 13/04/2020

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc lập, thông báo số kiểm tra về dự toán thu, chi của BHXH Việt Nam hằng năm và kế hoạch tài chính được hướng dẫn như thế nào?

Người lao động tạm hoãn hợp đồng thì có phải đóng BHXH? 16:37 | 13/04/2020

Hẳn mùa dịch, doanh nghiệp thu hẹp hoạt động, ai cũng vướng mắc những vấn đề cắt giảm lao động phải không nè, phát sinh những tình huống chưa xư lý trước đây. Mình xin hỏi về việc cho người lao động nghỉ không lương và tạm hoãn HĐLĐ, thì nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động thực hiện thế nào ạ, vì văn bản thì không

Quy định về lập dự toán thu, chi chế độ và chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hằng năm và kế hoạch tài chính 16:32 | 13/04/2020

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc lập dự toán thu, chi chế độ và chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hằng năm và kế hoạch tài chính được quy định ra sao?

Những ai được hỗ trợ do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19? 15:33 | 11/04/2020

thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng. 2. Người sử dụng lao động có

Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất 15:18 | 11/04/2020

Liên quan đến hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cho hỏi hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn khi thực hiện hoạt động này được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Quy định về quản lý và sử dụng số thu phí được để lại đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài 15:14 | 11/04/2020

Một số khoản thu phí Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài sẽ được giữ lại để chi cho các hoạt động. Vậy việc quản lý và sử dụng số thu phí được để lại này sẽ phải thực hiện theo quy định nào? Nhờ hỗ trợ.

(khanh***@gmail.com)

Tra cứu hỏi đáp Thù lao của luật sư

Thông báo