Xin luật gia cho biết những quy định của pháp luật về kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Người lao động bị khiển trách thì bị kéo dài việc xét nâng bậc lương là bao lâu?
2007 tôi làm hợp đồng tại Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất huyện. Đến 15 tháng 9 năm 2009 tôi có quyết định làm viên chức tại Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất. Luật sư cho tôi hỏi đển 15 tháng 9 năm 2014 tôi đã đủ điều kiện để làm thủ tục chuyển sang công chức hay chưa. Mong luật sư sớm giải đáp giùm tôi. Tôi xin chân thành cám ơn.
thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; tiêu chuẩn để được xét nâng lương thường xuyên như sau: + Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. + Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo
Chào luật sư! Trường tôi là trường THPT công lập, ngày 14/11/2014 có tiếp nhận 02 viên chức được Sở GD&ĐT phân công công tác ngày 10/11/2014 (Hình thức tuyển: Thi tuyển). Song 02 viên chức này đều vừa sinh con nhỏ (dưới 20 ngày tuổi). Vậy: - Trường tôi tiến hành ký hợp đồng lao động lần đầu như thế nào? Thời điển ký hợp đồng tính từ khi nào
doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác khi vận dụng các qui định tại Thông tư này để xếp hạng công ty, khi vận dụng phải thực hiện đúng theo các quy định về xếp hạng và xếp lương của Thông tư này.
Việc quyết định xếp hạng do Hội đồng quản trị công ty quyết định. Khi đăng ký thang
Chào Luật sư Cơ quan tôi trong đợt thi tuyển viên chức có xảy ra trường hợp sau khi trúng tuyểnvào vị trí nghiên cứu viên và ký hợp đồng làm việc và tập sự 12 tháng từ 1/4/2015. Nhưng sau 2 ngày ký hợp đồng viên chức đó làm đơn xin nghỉ không lương lý do việc riêng và chuẩn bị sinh em bé. Phòng TCHC chuyển đơn đến phòng yêu cầu xác nhận là đồng
nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác được vận dụng các quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên để thực hiện việc xếp hạng. Và khi thực hiện việc xếp hạng không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà
1. Trình tự thủ tục chuyển đổi mô hình hoạt động từ Công t y Cổ phần sang Công ty TNHH một thành viên. 2. Trình tự thủ tục giảm vốn điều lệ của doanh nghiệp (hiện tại Cty CP có vốn điều lệ 500 tỷ đồng muốn giảm vốn điều lệ xuống còn 100 tỷ đồng). 3. Có thể giới thiệu giúp đơn vị tư vấn luật uy tín, có kinh nghiệm làm việc với phòng ĐKKD (Cty ở
Tôi đang là chuyên viên tập sự tại VP ĐĐB QH (thời gian 12 tháng từ 01/4/2014). Tuy nhiên, trước khi được tuyển dụng, tôi đã có quá trình công tác như sau: - Chuyên viên văn phòng - thống kê (biên chế chính thức) tại UBND, đóng BHXH theo hệ số lương 2.34 (11 tháng). - Làm việc theo hợp đồng chờ thi tuyển tại Văn phòng Đoàn ĐBQH đóng BHXH theo
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
ý rút trước 20tr, trong khi tôi chưa lấy lại được vốn góp nào. - Các thành viên khác cũng không quan tâm tới việc giải thể công ty vì ít nhất họ cũng lấy về được 20tr 2, Giải quyết các việc liên quan đến thuế và làm thủ tục giải thể công ty. Vậy thưa các Luật sư, có thể giải đáp và cho tôi lời khuyên đối với trường hợp của tôi. Tôi phải làm gì để
Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?
Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? * Tiêu chuẩn của chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ? * Hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp? * Việc bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non? * Ðiều kiện đối với nhân viên điểm bưu điện - văn hóa xã?
Xin kính chào các Luật sư cùng bạn đọc trong diễn đàn. Thứ nhất: Hiện nay tôi có góp cổ phần tiền mặt vào một công ty cổ phần. Tôi làm việc ở đó 1 thời gian sau đó không làm nữa nhưng tiền góp vốn thì vẫn nằm ở công ty đó. Theo tôi được biết sau 3 năm mới được rút vốn, tuy nhiên thời gian 3 năm là tính từ thời điểm trên đăng ký kinh doanh hay
Công ty tôi đang hoạt động dưới hình thức là công ty cổ phần, gồm 4 thành viên. Trong đó 3 thành viên là cá nhân và 1 thành viên là công ty TNHH. Bây giờ tôi muốn làm thủ tục chuyển đổi sang công ty TNHH. Hỏi: Trình tự thủ tục như thế nào?
E chào Anh chị. Anh chị cho em hỏi 1 xíu ạ. Công ty em mới thành lập, có 5 cổ đông góp vốn. hiện tại mới có 1 thành viên góp đủ số vốn theo thỏa thuận, số còn lại xin góp theo định kỳ và công ty em có thảo thuận các thành viên chậm góp vốn sẽ phải đóng lãi hàng tháng trên phần vốn góp còn thiếu theo lãi suất quy định... Vây giờ em muốn hỏi xem
Xin chào luật sư, Tôi xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau, tôi được biết là từ năm nay, khi làm hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải có thêm biên bản đồng ý bán đất của tất cả các thành viên trong gia đình người bán, biên bản này fai được công chứng, nhưng khi tôi ra phường thì phường nơi tôi cư trú ko chịu xác nhận, do
trường hợp thành viên là cá nhân và bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp thành viên công ty là tổ chức; 5 - Văn bản cam kết của chủ doanh nghiệp tư nhân về việc chịu trách nhiệm cá nhân bằng toàn bộ tài sản của mình đối với tất cả các khoản nợ chưa thanh toán của doanh nghiệp tư nhân và