Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quấy rối tình dục

Thời gian thông báo khi người lao động nghỉ việc 10:48 | 11/02/2017

các trường hợp sau đây: - Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; - Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; - Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; - Người lao động bị

Công chức ngoại tình bị xử lý như thế nào? 10:19 | 11/02/2017

Kính chào Hãng luật Giải Phóng!Tôi tên Thông, công chức nhà nước. Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp sự việc như sau: Tôi là công chức nhà nước đã có vợ và con, nhưng có 01 lần quan hệ với bạn gái tại khách sạn, bị vợ phát hiện, chụp ảnh, quay video (Chưa bao giờ sống chung như vợ chồng, không có con riêng …). Hiện giờ, vợ có đơn tố cáo đến đơn vị

Khi bị sếp quấy rối tình dục, NLĐ làm thế nào? 10:00 | 11/02/2017

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng tại một doanh nghiệp. Tôi đã làm việc tại đây được 6 tháng, tuy nhiên tôi thường xuyên bị sếp quấy rối tình dục. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn không? (Nguyễn Văn Tuyên – Hà Nội)

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì bị quấy rối tình dục 09:59 | 11/02/2017

Luật sư tư vấn giúp e trường hợp này ạ. chị bạn e làm thư kí giám đốc tại công ty X, do tính chất công việc chị ấy phải thường xuyên đi tiếp đối tác cùng giám đốc để kí hợp đồng, chị ý khá là xinh nên khi tiếp khách hay bị đối tác có hành vi quấy rối tình dục như sờ soạng, gạ gẫm...giám đốc của chị ấy biết nhưng vì muốn kí hợp đồng nên không

Quấy rối tình dục bị xử lý như thế nào? 09:58 | 11/02/2017

Quy định của pháp luật về xử lý hành vi quấy rối tình dục như thế nào? Người bị quấy rối phải làm gì để bảo vệ mình?

Muốn kiện sếp quấy rối tình dục 09:56 | 11/02/2017

Theo “Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc” do Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại - Công nghiệp Việt Nam công bố vào ngày 25/5/2015, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được hiểu như sau: “Quấy rối tình dục” là hành vi có tính chất tình dục gây ảnh hưởng tới nhân

Chỉ sờ ngoài có coi là quấy rối tình dục? 09:55 | 11/02/2017

, bịt miệng, kéo khóa áo của tôi xuống sàm sỡ. Tôi vùng ra được, hét lên thì có mấy người khác chạy đến. Ba người kia giải thích chỉ là trêu đùa nhưng tôi lại cảm thấy mình bị xúc phạm nặng nề. Xin hỏi luật sư tôi có thể kiện ba người đó vì tội quấy rối tình dục được không?

Chấm dứt hợp đồng lao động và nhận sổ Bảo hiểm xã hội 09:48 | 11/02/2017

trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân

Thường xuyên bị người khác nhắn tin quấy rối thì có kiện được không? 13:51 | 10/02/2017

Tôi có bạn gần đây thường xuyên bị một người nhắn tin với nội dung quấy rối cũng gần như quấy rối tình dục mà cả bạn tôi và người nhắn tin đã có gia đình xin hỏi TVPL với hành vi đó bạn tôi có kiện người kia được không? Và theo khoản, điều của luật nào?

Giáo viên dạy giỏi có được nghỉ việc? 11:16 | 10/02/2017

thời hạn đã thỏa thuận trong HĐLĐ; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện HĐLĐ; đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ

Tội đánh nhau xử như thế nào? 10:48 | 10/02/2017

Chả là em có 1 sự việc thế này Vào hôm qua em có đi sang 1 quán sửa xe để sửa xe do xe em bị hỏng Trong khi sủa xe đến luc thanh toán tiền thì em và chủ quán có to tiếng lại. Ngay lúc đo 1 nhân viên trong quán quay ra đấm và đá em mấy phát rồi được mọi người xung quanh can ngăn. Rồi em đi về Hôm sau em có rủ 2 bạn em đến của hàng đó bằng tay

Xét xử ly hôn đơn phương khi chồng cố ý vắng mặt 07:59 | 10/02/2017

Hiện nay tôi đã đơn phương xin ly hôn gửi ra tòa án nhân dân huyện nhưng chưa được giải quyết do chồng tôi không chấp nhận ly hôn. Tòa án cho gọi nhưng chồng tôi không đến hòa giải và đã rời khỏi địa phương không rõ đi đâu. Tôi đã làm đơn xin đình chỉ vụ án vì lí do tìm địa chỉ của chồng tôi. Sau đó anh ta lại quay về nhưng vẫn không chịu li

Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017

Xin chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, thời hạn hợp đồng lao động của tôi là 3 năm tính từ thang 12 năm 2012 đến tháng 11 năm 2015. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty và chuyển về lại TP. HCM, tôi có một số thắc mắc như sau, mong Luật sư vui lòng giúp đỡ, giải

Hành vi quấy rối tình dục trẻ em bị xử phạt 16:48 | 09/02/2017

Hành vi quấy rối tình dục trẻ em như thế nào thì bị xử phạt?

5 hành vi quấy rối tình dục trẻ em sẽ bị phạt tù theo quy định mới 16:47 | 09/02/2017

5 hành vi quấy rối tình dục trẻ em sẽ bị phạt tù theo quy định mới như thế nào?

Vì lý do sức khỏe đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quyền lợi gì? 07:53 | 19/01/2017

động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở

Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? 07:33 | 19/01/2017

em xin nghỉ, thông báo cho giám đốc kinh doanh và phòng nhân sự hơn nửa tháng rồi, nhưng họ vẫn kéo dài ý định không cho em nghỉ và đã giữ lương của em lại. Xin chị cho em hỏi, trong trường hợp của em nếu không ký hợp đồng lao động thì khi xin nghỉ em phải báo trước bao nhiêu ngày? Và nếu họ không cho em nghỉ và giữ lương của em, thì em phải đến cơ

Yêu cầu chung đối với thiết bị cầm tay để đảm bảo an toàn trong xây dựng 16:01 | 16/01/2017

dụng cụ theo đúng chức năng thiết kế; phải ở trạng thái khỏe mạnh, tỉnh táo và mang đầy đủ trang bị phòng hộ cần thiết (quần áo, mũ, kính, khẩu trang, găng tay, giầy, ủng, dây an toàn,…). Khi làm việc trên cao, người lao động phải được trang bị thùng đựng đồ vặt; dụng cụ và thùng đựng đồ vặt phải được buộc dây tránh rơi gây tai nạn. 7 Khi không

Các hành vi sinh viên đại học hệ chính quy không được làm 14:35 | 14/01/2017

. 3. Hút thuốc, uống rượu, bia trong trường học; say rượu, bia khi đến lớp học. 4. Tổ chức hoặc tham gia tụ tập đông người, biểu tình, khiếu kiện trái pháp luật; tham gia tệ nạn xã hội, gây rối an ninh, trật tự an toàn trong cơ sở giáo dục đại học hoặc ngoài xã hội. 5. Tổ chức hoặc tham gia đua xe, cổ vũ đua xe trái phép. 6. Tổ chức

Nghĩa vụ của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:06 | 12/01/2017

trong những trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động

Tra cứu hỏi đáp Quấy rối tình dục

Thông báo