Theo Cáo trạng của Viện kiểm sát, con trai tôi phạm 2 tội là tội trộm cắp tài sản và tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có. Từ trước đến nay cháu chưa phạm tội lần nào, bản thân và gia đình luôn chấp hành pháp luật. Vậy, khi Tòa án xét xử, cháu có được xem xét cho hưởng án treo hay không?
, điều luật không quy định các điều kiện cụ thể để áp dụng biện pháp án treo đối với người phạm tội.
Tại Nghị quyết số 01/2007/NQ-HĐTP ngày 2/10/2007, Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã hướng dẫn, chỉ cho người bị xử phạt tù hưởng án treo khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Bị xử phạt tù không quá ba năm, không phân biệt về tội gì
Con tôi theo bè bạn đi chơi, đánh với một đám thanh niên và bị công an bắt. Sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Trước giờ con tôi đều ngoan ngoãn hiếu thảo, đây cũng là lần đầu tiên nó phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể. Liệu nó có được tòa cho hưởng án treo không? Khi nào được hưởng án treo?
Anh tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy anh tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì? Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?
Em tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy em trai tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì?. Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?
Chào luật sư! Vào tối ngày hôm nay em và 1 người có xích mích nhỏ chửi nhau. rồi người đó cầm gạt tàn thuốc là làm bằng đá cứng đập vào đầu em, em rất bất ngờ lên ko kịp tránh, sau đó em né đi rồi mọi người vào ngăn. kết quả là em bị bục đầu khâu 3 mũi. Em xin hỏi là trường hợp này em có thể khởi kiện được không ạ
Cho em hỏi về vấn đề là chồng em bị can vào tội 'cố ý gây thương tích' do bên bị hại đã nhiều lần đánh và kiếm chuyện gia đình em và chồng em đã dùng vũ khí nguy hiểm là kiếm gây thương tích cho bị hại là rạch một đường ở chân là thương tật 11% bị tố ở khoản 2 Điều 104 BLHS nhưng chồng em đã đầu thú ,khai báo thành thật và khắc phục hậu quả
Anh giúp giùm em chuyện phạt tù ở trường hợp này là mức án phải nhận là bao nhiêu Nội dung câu chuyện la thằng em trai của em nó đi nhậu về đến 12h00 đêm. Nó không về nhà mà ghé qua ký túc xá ngủ lại với bạn, nhưng khi vừa vào cổng thì gặp 1 nhóm thanh niên đang ngồi nhậu trong ký túc xá . Vì có bạn đang ngồi nhậu đó nên nhóm thanh niên kia có
sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người
cũng không biết được rằng A sẽ đánh B dẫn đến thương tích như vậy, thỏa thuận giữa tôi và A chỉ là A thay tôi xuống nhà B để lấy lại số tiền chứ tôi không hề bảo A hành hung B cũng như không bảo A phải hành hung B để đòi lại tiền. Vậy xin hỏi các luật sư và mọi người rằng với trường hợp như trên khi cơ quan công an điều tra khởi tố vụ
vợ trả xe lại, 2 bên cải nhau và thách nhau phá xe nên anh tôi lấy ổ khóa gõ vỡ mặt đồng hồ và kính chiếu hậu xe em vợ, chị dâu đi méc má vợ. Sau đó em vợ lên cty anh tôi đập phá 2 lần, anh vợ đến nhà hăm dọa chém giết. Anh tôi bỏ nhà đi 1 tuần, khi về anh tôi về nhà ở được 2 đêm thì anh vợ đem xe xuống đưa cho chị dâu tôi mượn, nhưng chị dâu không
chú em có bị tù hay chỉ bịxử phạt hành chính ạ(và trong trường hợp gia đình kia không bãi nại và kiện) ? Và nếu bồi thường thì phải bồi thường như thế nào ạ?, vì gia đình kia đưa ra một chồng hóa đơn, mà em nghĩ với đống hóa đơn đó người bình thường uống theo toa đó cũng chết chứ chưa nói là người bệnh. Nếu nhà em bồi thường hết nhưng người ta vẫn
đến nhóm đó mà e tôi lại đi theo Giờ nó có bị sao không vậy?. Nghe nói nếu làm nó bị đi tù nữa . về tôi gây rối hoạc cưỡng bức có khi sử điểm vì quá đông người phải vậy không? e tôi và bạn cũng có làm đơn kiện . bên kia chỉ tét đầu vì bị trúng đá . e tôi thì chưa đánh đc ai . mà lại chạy đầu rồi xung phong . Liệu nó có bị sao không?
Thưa luật sư. Tháng 9/2014 chị tôi có dùng dao đâm 1 người thương tật trên 11%. Tôi lên bảo lãnh về. Công an triệu tập lên thì chị tôi đều lên đầy đủ. Do gia đình tôi trong diện xoá đói giảm nghèo. Ba mẹ tôi đã quá tuổi lao động nên chỉ đưa được cho bên nạn nhân 5 triệu. Bên nạn nhân làm đơn kiện. 14/12 công an gọi điện kêu chị tôi 15/12 lên
Tôi (chủ tịch công đoàn) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty có vốn nước ngoài. Năm 2014, công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà không có lý do nên tôi gửi đơn khởi kiện công ty và toà đã thụ lý vụ án. Tuy nhiên, hơn 10 tháng mà vụ án của tôi vẫn chưa đưa ra xét xử. Tôi muốn biết thời hạn tối đa xét xử vụ án của tôi
cấp xã, tổ chức xã hội, nhà trường được giao trách nhiệm giám sát, giáo dục phải kịp thời phân công người khác thay thế.
Người có uy tín trong cộng đồng dân cư, có điều kiện, năng lực và kinh nghiệm trong quản lý, giáo dục, giúp đỡ người phạm tội, vi phạm pháp luật, có quyền đăng ký, đề nghị với Chủ tịch UBND cấp xã, người đứng đầu tổ chức xã hội
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
:
Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
- Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì trả lời viên chức bằng văn bản và
- Công ty tôi có chị A xin chấm dứt HĐLĐ (Chị A ký HĐLĐ dài hạn với Công ty từ năm 2004) - Như trường hợp của chị là đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt HĐLĐ và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian
Trường hợp không được hưởng án treo
10:06 | 31/08/2016