Tra cứu hỏi đáp Tiêu chí đánh giá

Công ty em đang vướng mắc trường hợp một chị mang thai nhưng chị đó thường xuyên không hoàn thành định mức công việc làm chậm tiến độ của phòng. Một số ngày còn tự ý nghỉ không thông báo. Nếu vì lý do sức khỏe thì công ty còn thông cảm nhưng chị mang thai khỏe mạnh bình thường. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với chị nhưng lấn cấn chị

Tôi hiện đang là nữ hộ sinh trung cấp và đang học liên thông lên cử nhân nữ hộ sinh hệ đại học. Lúc đầu trường Đại học Trà Vinh tuyển sinh là học ngành điều dưỡng, chuyên ngành phụ sản nhưng nay trường thông báo theo Thông tư mới số 27 là cấp bằng sẽ chỉ ghi là ngành điều dưỡng, còn chuyên ngành phụ sản sẽ ghi trên phụ lục. Như vậy là trường có

Công ty tôi kinh doanh thương mại thực phẩm nông nghiệp, chỉ qua sơ chế. Khi xuất bán thì có kê khai nộp thuế GTGT không?

Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?

Chi bộ có 3 đảng viên bị kỷ luật khiển trách nhưng chi bộ trong năm không bị xử lý kỷ luật thì không rõ cuối năm nay xếp loại chi bộ được xếp loại gì? Có bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hay không? Chi bộ mình có 12 đồng chí.

Theo quy định pháp luật hiện hành thì Chánh Thanh tra sở có thẩm quyền gì khi phát hiện hành vi vi phạm trong hoạt động buôn bán hàng giả?

Theo quy định mới thì Quỹ đầu tư phát triển địa phương đánh giá hiệu quả hoạt động theo các chỉ tiêu nào?

Sắp tới thì phương pháp áp dụng, căn cứ và thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo văn bản nào?