Dựa vào đâu để xác định thời gian thử việc cho NLĐ?
Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì cần căn cứ vào đâu để xác định thời gian thử việc cho đúng quy định?
Trả lời: Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của
Trường hợp con đi thoát ly có được hưởng thừa kế theo pháp luật của bố mẹ không? Mẹ có quyền ký thỏa thuận tặng cho di sản được thừa kế của con chưa thành niên cho chính mình không? Con riêng với cha dượng/mẹ kế phải ở chung mới được thừa kế di sản của nhau?
thực hiện theo tiêu chuẩn đã đăng ký.
- Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh, tuân thủ các quy định về an ninh và an toàn hệ thống điện quốc gia.
- Bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động và quyền tham gia quản lý EVN của người lao động theo quy định của pháp luật.
- Tuân thủ
Liên quan tới chế độ thai sản đối với người mang thai hộ xin được hỏi, người mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? Người chồng có vợ mang thai hộ có được nghỉ để chăm vợ sau khi sinh không?
Tôi muốn tìm hiểu về bảo hiểm xã hội đối với thử việc. Hiện tôi mới ra trường đi làm và đang trong thời gian thử việc. Không biết khi tôi thử việc thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu tôi bị bệnh trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ ốm đau không?
Tôi thấy có công ty đang tuyển dụng lao động cho nên tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển, sau đó công ty này yêu cầu tôi trả tiền để chi trả chi phí tuyển dụng mặc dù tôi chưa được phỏng vấn tuyển dụng. Như vậy công ty này có đang làm trái quy định của pháp luật không?
gia, người lao động thuê khi làm việc tại Khu công nghệ cao theo quy hoạch được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
- Dự án thuộc Danh mục lĩnh vực đặc biệt ưu đãi đầu tư (trừ dự án đầu tư xây dựng, kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghệ cao).
Như vậy, với trường hợp của dự án xây nhà để cho chuyên gia nước ngoài thuê trong khu công
thành niên mà không có khả năng lao động.
Quy định tại khoản 1 Điều này không áp dụng đối với người từ chối nhận di sản theo quy định tại Điều 620 hoặc họ là những người không có quyền hưởng di sản theo quy định tại khoản 1 Điều 621 của Bộ luật này.
Căn cứ Điều 620 Bộ luật dân sự 2015 quy định:
- Người thừa kế có quyền từ chối nhận di sản, trừ
các nhiệm vụ quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của cơ quan quản lý giáo dục; xây dựng kế hoạch phát triển năng lực nghề nghiệp cho giáo viên, nhân viên; động viên và tạo điều kiện cho giáo viên và nhân viên tham gia các hoạt động đổi mới giáo dục; thực hiện đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên theo quy
, học viện, trung cấp chuyên nghiệp, trường bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, trường công nhân kỹ thuật; trường đào tạo người chuyên hoạt động tôn giáo không thuộc nhóm F4.1; và các nhà có đặc điểm sử dụng tương tự.
F4.3
Trụ sở của các cơ quan quản lý, cơ quan Nhà nước các cấp, nhà làm việc của nhân viên văn phòng trong các doanh
Cho tôi hỏi, tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc được quản lý như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, việc hoàn trả ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho hỏi các cơ quan, người có thẩm quyền thuộc hệ thống Tòa án nhân dân có trách nhiệm như thế nào trong quản lý, thực hiện công tác văn thư? Mong được anh/chị hướng đẫn.
Doanh nghiệp tôi muốn tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm vị trí quản lý, cho nên tôi muốn biết vị trí công việc này doanh nghiệp tôi sử dụng lao động nước ngoài có được không?
90 ngày trở lên) hoặc văn bản của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính (đối với Hợp đồng đào tạo nghề có thời gian đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài dưới 90 ngày).
- Sau 30 ngày kể từ ngày tiền ký quỹ được sử dụng, nếu doanh nghiệp không hoàn trả tiền ký quỹ đã sử dụng
Cho tôi hỏi, việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa NLĐ Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài được quản lý như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, thủ tục để người lao động đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, người lao động cần có điều kiện gì thì mới được đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.