theo quy định của pháp luật; đồng bào dân tộc thiểu số dưới 10.000 ngươi thì được tuyển từ 20% đến 25% công dân có trình độ văn hóa cấp tiểu học, còn lại là trung học cơ sở trở lên.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến các bạn.
ly y tế:
- Được hỗ trợ thêm một lần mức 1.000.000 đồng/trẻ em.
Còn tại Quyết định 28/2021/QĐ-TTg quy định về thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp do Thủ tướng Chính phủ ban hành.
=> Như vậy, cả tại quyết định này thì trẻ em cũng không thuộc đối
Em làm công ty cũ đóng BHTN tổng cộng 15 tháng. Sau đó, em làm ở công ty hiện tại từ 1/2021 tới nay là được hơn 9 tháng. Trong thời gian nghỉ em chưa nhận TCTN nên tổng cộng số tháng bảo lưu là 24 tháng. Vậy khi em làm hỗ trợ theo Nghị quyết 116 thì số tháng bảo lưu có tính hết hay là chỉ tính từ ngày 1/1/2020 đến nay thôi ạ?
Tại Khoản 2 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế như sau:
Trẻ em dưới 6 tuổi đến khám bệnh, chữa bệnh chỉ phải xuất trình thẻ bảo hiểm y tế. Trường hợp trẻ chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế thì phải xuất trình bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh; trường hợp phải điều trị ngay sau
Dạ, bên em có 1 bạn nghỉ việc, em đã báo giảm từ tháng 8 chốt sổ xong rồi. Vậy bạn ý có được đồng thời làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp theo nghị định 116 không chị?
Cho em hỏi, em đã nghỉ việc tại công ty từ 6/2021 nhưng do công ty chưa đóng BHXH cho em từ 4/2021 nên hiện vẫn chưa chốt được sổ. Phía công ty thông báo với bên BHXH là em nghỉ không lương cho đến bây giờ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không ạ?
Theo Điều 1 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg quy định về đối tượng được hưởng hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ BHTN như sau:
1. Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã
Điểm c Khoản 1 Nghị quyết 126/NQ-CP năm 2021, sửa đổi Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021, theo đó chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động bị ngừng việc vì lý do theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc và
Theo Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021 có quy định về hỗ trợ bằng tiền cho người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, trong đó đối tượng áp dụng bao gồm:
(1) Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ
Mình đã nghỉ việc và làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hôm 23/9, bên bảo hiểm nói 21/10 lên lấy kết quả. Vậy trường hợp này mình có còn được nhận hỗ trợ từ Nghị quyết 116 không? Nếu có thì làm thủ tục ở đâu ạ?
năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hàng tháng.
Căn cứ vào đối tượng (2) thì NLĐ chỉ cần có thời gian đóng BHTN được bảo lưu thì sẽ được nhận tiền hỗ trợ từ quỹ BHTN.
Tuy nhiên, do chị không cung cấp đủ thông tin là chị có số lẻ thời gian đóng
tuổi trở lên không thuộc diện quy định tại điểm a khoản này mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp xã hội hàng tháng;
d) Người cao tuổi thuộc diện hộ nghèo, không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng, không có điều kiện sống ở cộng đồng, đủ điều kiện tiếp nhận vào cơ sở trợ giúp xã hội nhưng có người nhận nuôi dưỡng
Admin cho hỏi, hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN do bị ảnh hưởng Covid-19 theo Nghị quyết 116 thì tôi là được bao nhiêu tháng vậy hay chỉ 1 lần thôi ạ? Tôi hiện đang bảo lưu được 13 tháng BHTN ạ.
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba
Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 thì người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một