Loading...

Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Hỏi đáp pháp luật Mức lương làm căn cứ đóng BHXH? 18:03 | 30/08/2016
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty tôi ở mức lương 16 triệu đồng/tháng. Theo quy định, tôi sẽ phải đóng 10,5% mức lương để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nhưng công ty tôi lại chỉ đóng BHXH của tôi theo mức lương 6 triệu đồng/tháng. Xin hỏi công ty làm như thế có đúng không? Và mức lương căn cứ để đong BHXH là bao nhiêu?
Hỏi đáp pháp luật Thẩm quyền xử phạt vi phạm giao thông của công an phường? 18:03 | 30/08/2016
trường hợp xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ khẩn cấp theo quy định. - Dừng xe, đỗ xe, quay đầu xe trái quy định gây ùn tắc giao thông; - Tụ tập từ 3 (ba) xe trở lên ở lòng đường, trên cầu, trong hầm đường bộ. - Không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển giao thông hoặc kiểm soát giao thông. - Điều khiển xe trong tình trạng say xỉn
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động cần tuân theo những quy định cụ thể nào? 18:03 | 30/08/2016
Gửi luật sư: Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cụ thể là thuê lao động ở vị trí cố vấn kỹ thuật hay cộng tác viên kỹ thuật thì hợp đồng cần tuân theo những quy định cụ thể nào? Quy định về thời hạn làm việc là bao lâu?
Hỏi đáp pháp luật Công tác ở xã đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng chính sách gì? 18:03 | 30/08/2016
lượng vũ trang quy định công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăny được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. 2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có
Hỏi đáp pháp luật Tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những quyền lợi gì? 18:03 | 30/08/2016
xác định bằng cách lấy 75% mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế nghỉ việc trong khoảng thời gian được nghỉ theo quy định; - Đối với bệnh cần chữa trị dài ngày: Trong 180 ngày đầu của một năm, mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp về hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu
Hỏi đáp pháp luật Viên chức nhà nước làm thất thoát ngân quỹ bị xử lý thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là viên chức nhà nước, kí hợp đồng có thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc thì có làm thất thoát tiền của nhà nước là 100 triệu nhưng sau khi biết đã hoàn trả lại. Xin hỏi khi tôi đã hoàn trả lại số tiền đã thất thoát thì tôi sẽ bị xử lý thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Những việc làm bị cấm trong bán hàng đa cấp? 18:03 | 30/08/2016
Cháu gái tôi được bạn giới thiệu có tham gia vào công ty bán hàng đa cấp về mỹ phẩm. Bên phía công ty ấy họ bắt cháu tôi bỏ ra số tiền gần 10 triệu để mua các loại mặt hàng mỹ phẩm đó để sau đó sử dụng số hàng đấy để bán. Xin hỏi việc làm của công ty bán hàng đa cấp đó có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Công ty nợ lương, khởi kiện ở đâu? 18:03 | 30/08/2016
Em làm cho một công ty xây dựng được hơn 6 tháng. Từ khi bắt đầu vào làm việc thì 3 tháng đầu e nhận được lương còn 3 tháng sau này công ty bắt đầu không trả lương cho nhân viên và công nhân với lý do làm ăn thua lỗ, không nhận được tiền từ công trình. Nay chúng tôi muốn đi kiện công ty đó được không và kiện ở đâu?
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt HĐLĐ hợp pháp 18:03 | 30/08/2016
Do hoạt động kinh doanh của công ty chúng tôi gặp nhiều khó khăn, cần cắt giảm lao động. Tôi muốn biết quy định của pháp luật lao động Việt Nam như thế nào để tôi có thể cắt giảm lao động hợp pháp, tránh bị kiện tụng?
Hỏi đáp pháp luật Lương làm việc trong ngày nghỉ lễ tính thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Kính gửi Tư vấn đời sông pháp luật. Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả
Hỏi đáp pháp luật Các biện pháp bảo vệ đối với người tố cáo? 18:03 | 30/08/2016
cư trú, làm việc, học tập hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có thẩm quyền để áp dụng ngay các biện pháp bảo vệ sau: + Bố trí lực lượng, phương tiện, công cụ để bảo vệ an toàn cho người được bảo vệ tại nơi cần thiết; + Tạm thời di chuyển người được bảo vệ đến nơi an toàn. - Khi đã ngăn chặn được hành vi xâm hại đến tính mạng, sức
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục xin nghỉ phép để kết hôn? 18:03 | 30/08/2016
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau: Theo quy định tại Điều 116, khoản 1 điểm a Bộ luật lao động năm 2012, kết hôn được phép nghỉ hưởng nguyên lương trong 3 ngày, cụ thể: 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con kết
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép có tính ngày thứ 7, Chủ nhật không? 18:03 | 30/08/2016
tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ”. Về cách tính chế độ nghỉ phép năm: Theo Điều 74 Bộ Luật lao động quy định: “Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây
Hỏi đáp pháp luật Tiền lương, thưởng cho ngày 2/9 quy định thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm cho một công ty thương mại tư nhân. Ngày 2/9 sắp tới được nghỉ tôi muốn hỏi ngày nghỉ đấy chúng tôi có bị trừ lương không? Tôi nghe mấy anh chị ở chông ty nói trong ngày này chúng tôi sẽ được thưởng. Vậy xin hỏi mức thưởng mà chúng tôi có thể được nhận là bao nhiêu?
Hỏi đáp pháp luật Truy thu bảo hiểm xã hội cho người lao động? 18:03 | 30/08/2016
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi: Theo quy định, công ty bạn phải truy thu cho tất cả những người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN bắt buộc (kể cả những người đã nghĩ việc). Mức truy thu được tính theo tỷ lệ thu và mức tiền lương người lao động tại thời điểm phải thu, cộng với một khoản tiền lãi đối với số tiền
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 18:03 | 30/08/2016
thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Việc thanh toán các quyền lợi cho bạn thì theo quy định tại Khoản 2 - Điều 47 BLLĐ 2012 trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ khi chấm dứt HĐLĐ, công ty có
Thông báo
Bạn không có thông báo nào