Tại Điểm c Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có quy định.
Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự
Cho hỏi, theo quy định thì Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam giúp việc cho ai ạ? Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng là mấy năm? Nhờ tư vấn. Cảm ơn.
Mình muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa DN Việt Nam với bên nước ngoài khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới.
Em có công trình nhà hàng thiết kế 1000m2 đã thẩm duyệt PCCC rồi, nay công trình em cải tạo lại thu nhỏ xuống 900m2. Vậy có cần phải xin thẩm duyệt PCCC lại không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
Cho cháu hỏi mẹ cháu bị mắc bệnh ung thư. Muốn xin hộ nghèo để giảm chi phí chữa bệnh nhưng xã cháu không cho. Họ bảo không đủ tiêu chí vì nhà 2 tầng trong khi cháu đang đi học chưa làm ra tiền ạ. Cháu ở nông thông vùng Nghi Xuân - Hà Tĩnh ạ.
Anh chị cho em hỏi trong đầu năm 2021 công ty em ký offer letter 2 tháng rồi sau đó ký HĐLĐ. Trong 2 tháng thử việc này muốn đóng cả bảo hiểm cho nhân viên thì có được không ạ?
Tôi được biết nếu xét hộ nghèo thì vừa phải xét cả theo thu nhập bình quân đầu người vừa phải xét theo cả sự thiếu hụt chỉ số đo lường độ thiếu hụt dịch vụ xã hội? Không rõ nếu gia đình tôi thuộc trường hợp phải xét độ thiếu hụt các dịch vụ này thì xác định theo những chỉ số nào?
Em mới đóng bảo hiểm được 5 tháng thì em bị đẻ trước dự định 5 ngày thì tháng này em mới đi làm được 10 ngày chưa được đóng bảo hiểm nên em đi làm giấy khai sinh cho con tăng lên 6 ngày để đủ 6 tháng đóng cho được hưởng thai sản. Vậy có sao không ạ, nếu bị phát hiện thì
lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
- Người sử dụng lao động
nhân dân hoặc hộ chiếu; trình độ chuyên môn kỹ thuật; bậc trình độ kỹ năng nghề; vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
kỹ thuật;
- Bậc trình độ kỹ năng nghề;
- Vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động;
- Thời điểm bắt đầu làm việc;
- Tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương;
- Nâng bậc, nâng lương;
- Số ngày nghỉ trong năm;
- Số giờ làm thêm;
- Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật
Ban biên tập cho hỏi. Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nhưng không có nhu cầu nhận bảo hiểm xã hội 1 lần. Vậy cho hỏi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước đó có được bảo lưu không?
điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì lao động nữ nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản có thể tự mình đi làm thủ tục để hưởng trợ cấp thai sản. Làm thủ tục tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện tại nơi
Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:
- Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
+ 07 ngày đối với lao động
sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Theo quy định này, chị dự sinh em