Em làm việc tại công ty này đã được 2 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Em hiện đang mang thai ở tháng thứ 07. Em có dấu hiệu bị động thai. Do đó em muốn nghỉ việc để dưỡng thai và chăm sóc con tốt hơn sau khi sinh. Tuy nhiên em có thắc mắc muốn được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi nghỉ việc có được hưởng chế
hội bắt buộc. Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người lao động được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo nguyên tắc đóng, hưởng do Chính phủ quy định.
Căn cứ theo các quy định nêu trên thì chồng chị ký hợp đồng lao động với ba công ty, chồng chị thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì công ty chồng chị
hiểm xã hội bắt buộc và đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện: Được bảo hiểm xã hội chi trả các chế độ tử tuất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn Luật;
b) Đối với người không tham gia đóng bảo hiểm xã hội: Được ngân sách nhà nước hỗ trợ tiền mai táng phí mức bằng 10 (mười) tháng lương cơ sở; bồi thường cho gia đình người chết
Tôi muốn hỏi về BHXH: Nếu ông A do vợ sinh thường được nghỉ 5 ngày nhưng thực tế ông A chỉ nghỉ có 2 ngày thai sản, còn 3 ngày ông A không nghỉ mà đi làm bình thường, chấm công và nhận lương bình thường. Vậy, khi tính lương BHXH trả thì ông A có được tính là 5 ngày không hay chỉ được tính 2 ngày?
Tôi nghe nói là đã có bổ sung nhiều đối tượng cũng như mức hưởng mới đối với người tham gia BHYT. Ban biên tập có thể cung cấp thông tin này giúp tôi được không? Xin cảm ơn rất nhiều
Cho tôi hỏi trách nhiệm của chuyên gia giáo dục làm việc ở nước ngoài gồm những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi tiếp nhận chuyên gia giáo dục về nước được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn!
Tôi thấy hiện nay có hàng loạt các văn bản mới, quy định mới được ban hành, theo đó là quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Do không có thời gian đề cập nhật, nên tôi nhờ Ban biên tập hỗ giúp tôi khi những văn bản luật đang trong giai đoạn giao thoa như thế này thì quyền lợi của người tham gia
Xin chào Ban biên tập, em là Thanh Tâm. Em làm việc tại một xí nghiệp chế biến thực phẩm. Em đang mang thai, tuần trước em được phòng nhân sự gọi lên để nhận quyết định cho nghỉ viêc. Theo em biết thì việc cho em thôi việc của công ty là sai quy định. Em muốn khởi kiện công ty ra tòa. Vậy khi khởi kiện em có phải
Tháng 4/2017 tôi đang giữ chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã. Hưởng lương theo ngạch chuyên viên (hưởng lương hệ 2,34 bậc 1 từ 8/2015). Theo Thông tư hướng dẫn số 05/2017/TT-BNV thì mức lương và các loại phụ cấp tôi được hưởng cụ thể là bao nhiêu? Xin trân trọng cảm ơn!
của Chính phủ).
5. Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí theo quy định của pháp luật hiện hành.
6. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
7. Các đối tượng sau đây cũng thuộc phạm vi áp dụng Thông tư này khi tính toán xác định mức đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương theo quy định
Do đặc thù công tác xa nhà nên không có nhiều thời gian giành cho vợ con, thường sẽ tranh thủ những ngày nghỉ phép năm. Cho hỏi pháp luật quy định như thế nào về chế độ nghỉ và được hưởng nguyên lương của quân nhân chuyên nghiệp?
Tôi được biết những dự án có ảnh hưởng hoặc liên quan đến môi trường đều phải được đăng ký và có sự xác nhận của cơ quan môi trường của Tỉnh. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Đó là những dự án nào?
Chào Ban biên tập, tôi là tư pháp xã, gần đây có một số hộ dân có thắc mắc về việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để về già được hưởng lương hưu. Tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Pháp luật quy định như thế nào về đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Theo như tôi biết thì trong tháng 07/2019 sẽ tăng mức lương cơ sở lên 1.490.000. Lương cơ sở tăng thì cũng ít nhiều ảnh hưởng đến những trợ cấp bảo hiểm xã hội. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các khoản trợ cấp BHXH sẽ tăng trong năm 2019 gồm những khoản nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Vậy từ năm 2019, chế độ tập sự đối với viên chức được quy định thực hiện như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Vân theo đúng lịch mà bác sĩ khám cho tôi thì vào giữa tháng 1 năm 2019 tôi sẽ sinh em bé. Tôi là người lao động đã có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, khi nhà nước có quyết định tăng lương tối thiểu vùng thì mức hưởng chế độ thai sản có được tăng
của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:
Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ
Xin cho tôi hỏi, trường hợp tôi đi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của tôi thiếu 1 tháng nữa thì tròn 5 năm, tức là tôi có 11 tháng lẻ tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì có được làm tròn để tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp giống như trước đây tôi được làm
Nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
14:19 | 26/12/2018