Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên PVN 09:16 | 08/02/2017

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên PVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực dầu khí. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên PVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc PVN 09:15 | 08/02/2017

luật. 6. Đề nghị để Hội đồng thành viên PVN: quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng PVN. Tổ chức xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương, đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với người lao động và viên chức quản lý, trừ

Thời hạn nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp 17:00 | 07/02/2017

Theo Khoản 1 Điều 46 và Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân

Bị tai nạn mất khả năng lao động có được hưởng trợ cấp? 16:59 | 07/02/2017

Tôi là Nguyễn Văn Hải (32 tuổi - Hải Dương). Tôi đã làm ở công ty sản xuất linh kiện điện tử được 10 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Ngày 14/05/2016, trong giờ nghỉ trưa, tôi giúp bạn thử chạy máy sản xuất và bị thương. Tôi vào bệnh viện chữa trị 2 tháng, mất khả năng lao động 20%. Tôi muốn hỏi trường hợp của mình có phải tai nạn lao động

Có bảo hiểm thất nghiệp rồi công ty có phải trả trợ cấp thôi việc nữa không? 16:51 | 07/02/2017

Về vấn đề anh thắc mắc, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin có ý kiến hỗ trợ như sau: Theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 48 Bộ luật lao động 2012: - Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường

Phải làm gì khi chồng không thừa nhận con khi ly hôn 16:12 | 07/02/2017

hôn và được cha mẹ thừa nhận là con chung của vợ chồng. Trong trường hợp cha, mẹ không thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định. Đồng thời, tại khoản 1 Điều 81 và khoản 2 Điều 82 của Luật này cũng quy định: Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã

Nội dung tham gia quản lý của người lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? 16:01 | 07/02/2017

Nội dung tham gia quản lý của người lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến bộ máy làm việc của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh

Cơ quan quản lý nhà nước cung cấp thông tin cho Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định như thế nào? 15:45 | 07/02/2017

quý báo cáo, báo cáo năm trước ngày 31 tháng 5 của năm sau năm báo cáo; b) Bộ Công Thương: Định kỳ hằng quý báo cáo về tình hình cấp, điều chỉnh, chấm dứt hoạt động và kết quả hoạt động của các dự án đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực thăm dò và khai thác dầu khí tại Việt Nam. Thời điểm báo cáo trước ngày 12 của tháng đầu quý sau quý báo cáo

Có thể ký tối đa bao nhiêu hợp đồng lao động trong một năm? 10:43 | 07/02/2017

Chào Ban biên tập! Cho em hỏi, một lao động trong môt năm làm việc tại một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động tối đa là mấy lần. Cảm ơn Ban biên tập.

Làm sao để chấm dứt hợp đồng với người lao động không trái luật? 10:38 | 07/02/2017

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng vô thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm luật lao động. Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cảm ơn.

Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ 10:38 | 07/02/2017

Xin cho hỏi nếu người lao động làm việc 5 năm, loại hợp đồng lao động là không thời hạn thì nếu người lao động nghĩ việc và thông báo với nhà tuyển dụng trước 45 ngày thì quyền lợi của người lao động sau khi nghĩ việc sẽ như thế nào? Theo điều bao nhiêu của Bộ luật lao động hiện hành? Bùi Thị Phước Hạnh

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn 10:30 | 07/02/2017

Theo quy định của luật, trước khi hợp đồng lao động có thời hạn (12~36 tháng) kết thúc, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết về việc ký mới hoặc chấm dứt hợp đồng trong vòng 15 ngày trước ngày hợp đồng kết thúc. Bên em với trương hợp ký tiếp sẽ gửi thông báo đến các bộ phận để thông báo cho người lao động biết mình sẽ

Thủ tục chuyển nhượng hợp đồng cho công ty khác 10:30 | 07/02/2017

Tôi có một số vướng mắc khi thực hiện nhiệm vụ cần xin tư vấn của Thư viện pháp luật: Trường hợp cụ thể: Cơ quan tôi đã hợp đồng đặt máy Photocopy với một công ty. Đến nay phía công ty này muốn chuyển nhượng hợp đồng cho một công ty khác thì thủ tục thực hiện thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp của anh. Trân trọng cảm ơn!

Thời gian thử việc theo quy định hiện hành 10:26 | 07/02/2017

Chào TVPL. Vui lòng cho mình hỏi, bên mình có 1 tài xế đã ký hợp đồng thử việc 30 ngày. Tuy nhiên trong thời gian 30 ngày này thì bên mình thấy tay nghề của tài xế còn yếu, nên muốn ký hợp đồng thử việc thêm 1 lần nữa để có thời gian đánh giá chính xác. Mình có tham khảo Luật Lao động thì thấy không được thử việc quá 30 ngày đối với tài xế

Quyền của PVN trong kinh doanh 10:17 | 07/02/2017

, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh, các quy định của Nhà nước và pháp luật về lao động, tiền lương, tiền công và quy định tại Khoản 2 Điều 14 Điều lệ này. 13. Xây dựng, ban hành và

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? 10:16 | 07/02/2017

Tôi là Vinh, 35 tuổi, công nhân một xí nghiệp điện tử trên địa bàn Hà Nội. Tôi có ký với xí nghiệp hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa rồi, tôi nhận được thông báo từ xí nghiệp rằng tháng 11 năm 2016 tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi đã làm đơn hỏi lí do thì xí nghiệp trả lời rằng “do độ tuổi của tôi không còn phù hợp với công việc

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động 10:15 | 07/02/2017

Tôi hiện nay đang làm kế toán tại Công ty TNHH PX theo hợp đồng lao động có thời hạn 6 tháng với mức lương 4.000.000 đồng/tháng và được trả vào ngày mùng 5 dương lịch hàng tháng. Tuy nhiên, trên thực tế tiền lương hàng tháng tôi được lĩnh thường muộn hơn so với thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vì vậy, sau 4 tháng làm việc tôi quyết định nộp

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên VIETNAM AIRLINES là gì? 10:11 | 07/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên VIETNAM AIRLINES là gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc VIETNAM AIRLINES là gì? 10:10 | 07/02/2017

định tại Điều lệ này và các quy định khác có liên quan. 9. Quyết định phương án sử dụng vốn, tài sản của VIETNAM AIRLINES để góp vốn, mua cổ phần của các công ty trong nước có giá trị theo mức phân cấp hoặc ủy quyền của Hội đồng thành viên VIETNAM AIRLINES và các quy định khác của pháp luật. 10. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt

Thời hạn chốt sổ BHXH 08:08 | 07/02/2017

Cho em hỏi người lao động sẽ được nhận/chốt sổ BHXH trong vòng bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định thôi việc ạ?

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo