Quê tôi ở Bến Tre, tháng 03/2014 tôi lên Bình Dương làm công nhân tại công ty may mặc đến tháng 03/2018 tôi nghỉ việc và về quê lập gia đình và không có nhu cầu quay lại làm việc nữa. Công ty tôi đóng chế độ bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ, cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được nhận số tiền bảo hiểm xã hội một
Ban tư vấn hãy tư vấn giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể thắc của tôi như sau: Tái bảo hiểm được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Tôi làm việc tại công ty được 02 năm, tháng vừa rồi tôi nghỉ 8 ngày do tôi bị viêm ruột thừa cấp phải nhập viện để cắt bỏ. Cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mức hưởng là bao nhiêu tiền và hồ sơ cần những giấy tờ gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Vợ tôi làm nhân viên văn phòng tại một công ty được 03 năm, Vợ tôi vừa mới sinh được một bé trai được 03 tháng, hiện tại đang ở nhà nghỉ hưởng chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi điều kiện, mức hưởng chế độ và hồ sơ để hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp của vợ tôi như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi
Chồng tôi là công nhân sản xuất được 03 năm công ty sản xuất bánh kẹo ở Bình Dương, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tháng trước chồng tôi bị tai nạn lao động, giám định thương tật là 25%, nguyên nhân tai nạn là do hệ thống máy móc của công ty không phải do lỗi của chồng tôi. Cho tôi hỏi chồng tôi sẽ được
Chế độ phu nhân/phu quân ngoại giao đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại các cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Công ty tôi có người lao động bị thai lưu và có giấy bệnh viện phải làm thủ thuật bỏ thai. Thai trên 2 tháng tuổi vậy người lao động đó được hưởng chế độ nào? Thời gian người lao động nữ nghỉ công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với người cao tuổi (đang hưởng lương hưu), tôi đang băn khoăn không biết là Công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế do Thủ tướng Chính phủ ban hành và được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP thì những trường hợp được tinh giản biên chế bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương
Bạn Nguyễn Phương Khanh, có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trường hợp công ty không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, nghề nghiệp mà người lao động bị tai nạn có được hỗ trợ gì không?
Thực hiện tỷ lệ hao hụt đối với vị thuốc cổ truyền trong chế biến, bảo quản và cân chia được quy định như thế nào? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề này trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn.
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn sau: Hướng dẫn thanh toán bảo hiểm y tế về tỷ lệ hao hụt vị thuốc cổ truyền. Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là 60 ngày.
+ Những người làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0
Thông tư liên tịch này được tính bằng bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 1 Điều này thực lĩnh tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi mình công tác của năm năm cuối (60 tháng) trước thời điểm tinh giản. Đối với những trường hợp chưa đủ năm năm công tác, thì được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của toàn bộ thời gian
trong hồ sơ của đối tượng không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh của đối tượng.
- Thời gian để tính trợ cấp là thời gian làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và các hội được tính hưởng bảo hiểm xã hội và đóng bảo hiểm xã hội
Tôi tên Nguyễn Khiêm sinh sống và làm việc tại Khánh Hòa. tôi hiện đang có nhu cầu tìm hiểu về xác định và quản lý chi phí dịch vụ công ích đô thị của Bộ Xây dựng, nhưng có vấn đề chưa rõ lắm, nhờ các bạn hỗ trợ giúp: Các thành phần chi phí trong dự toán chi phí dịch vụ công ích đô thị của Bộ Xây dựng được xác định
Khi đi làm việc tại các công ty tôi thường xuyên tham gia các buổi thực tập phòng cháy, chữa cháy tại công ty. Khi đó, tôi luôn luôn được nghe đến từ khi phát hiện cháy phải bấm chuông báo động cho mọi người và báo cháy với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy trường hợp không thực hiện báo cháy thì có bị xử phạt hay
Tôi là người dân, cũng thường hay đọc báo. Tôi thấy tình trạng cướp giật tài sản ngày càng nhiều và thủ đoạn ngày càng tinh vi. Tôi có nghe báo đài đọc là cướp tài sản, cướp giật tài sản nhưng tôi không biết 2 hành vi này là giống nhau hay khác nhau? Nếu khác nhau, Ban biên tập có thể phân biệt 2 hành vi này giúp
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hữu Cầu, tìm hiểu quy định của pháp luật về quy trình kiểm toán dự án đầu tư xây dựng công trình. Tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi cụ thể: Kiểm toán chi phí đầu tư không tính vào giá trị tài sản dự án đầu tư xây dựng công trình được quy định ra sao?
Tôi làm bên hành chính nhân sự của một công ty ở TPHCM. Công ty tôi có đào tạo tay nghề cho 3 nhân sự từ tháng trước nhưng không ký kết hợp đồng đào tạo. Tôi không biết là việc này có đúng quy định pháp luật hay không? Nếu công ty tôi làm không đúng quy định thì có bị xử phạt không? Xin cảm ơn