Loading...

Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hưu sớm

Hỏi đáp pháp luật Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của Tổng công ty 20:51 | 09/02/2017
Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của Tổng công ty được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ
Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty liên kết được quy định thế nào? 20:51 | 09/02/2017
anh/chị trong Ban biên tập. Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty liên kết được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Thái Châu (chau***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Chế độ tiền lương, thưởng của người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? 20:50 | 09/02/2017
/chị trong Ban biên tập. Chế độ tiền lương, thưởng của người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Thanh Hoàng (hoang***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Nam được thay thế trong những trường hợp nào? 10:04 | 09/02/2017
/chị trong Ban biên tập. Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Nam được thay thế trong những trường hợp nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Phi Yến (yen***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào? 10:04 | 09/02/2017
/chị trong Ban biên tập. Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Hải Thanh (thanh***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam bị miễn nhiệm trước thời hạn trong trường hợp nào? 10:03 | 09/02/2017
/chị trong Ban biên tập. Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam bị miễn nhiệm trước thời hạn trong trường hợp nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Bích Linh (linh***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Nam 10:03 | 09/02/2017
được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Hạnh Nguyên (nguyen***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Mối quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam 10:03 | 09/02/2017
sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Mối quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Anh Đào (dao***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 10:02 | 09/02/2017
Quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định tại Điều 21 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Bắc ban hành kèm theo Nghị định 12/2014/NĐ-CP như sau: 1. Quyền hạn của Kiểm soát viên a) Kiểm tra, giám sát việc quản lý và điều hành của Hội đồng thành viên
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 16:33 | 08/02/2017

Điều kiện nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động. Mẹ em sinh ngày 12/12/1971. Mẹ em đã đóng bảo hiểm xã hội được 23 năm 9 tháng. Mẹ em có 16 năm được xác nhận là làm việc trong điều kiện độc hại. Hiện tại có giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động 61%. Vậy mẹ em có đủ điều kiện đề về hưu sớm không? Nếu hiện tại về hưu thì lương hưu của

Thông báo
Bạn không có thông báo nào