Tháng 10/2017 tôi ký HĐLĐ 1 năm sau đó tái ký HĐ mới với thời hạn 2 năm và được giữ chức tổ trưởng. Gần đây vợ tôi ốm nặng phải nhập viện vì bố mẹ hai bên đều ở quê nên không tiện lên chăm sóc, tôi phải nghỉ làm 1 tuần để chăm vợ, do khối lượng công việc rất nhiều nên phía công ty cũng tạo áp lực cho tôi, vừa qua là
Vừa qua, tôi có làm đơn gửi công ty xin nghỉ phép 7 ngày và được công ty chấp thuận cho nghỉ phép. Trong thời gian nghỉ phép tôi có bị ốm và phải nhập viện để điều trị. Vậy xin cho tôi hỏi, trong trường hợp những ngày ốm đau tôi nằm bệnh viện điều trị trung với thời gian tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau đối với khoản thời gian
Tôi đang có một số thắc mắc và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc mua tín phiếu Ngân hàng Nhà nước của tổ chức bảo hiểm tiền gửi được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Em là sinh viên mới ra trường và được nhận vào làm cho công ty đấu giá bên quận 3, Tp.HCM. Do mới ra trường chưa có kinh nghiệm nên mới nhận vào có việc là em mừng rồi và cũng không có ký hợp đồng, không đóng BHXH gì cả. Vì bị chèn ép quá nên em nghỉ ngang và bị công ty nhắn tin đe dọa thưa kiện. Mong luật sư tư vấn
Chào anh chị, thời gian trước có làm tại công ty và được tham gia bảo hiểm xã hội, sau đó tôi nghỉ làm ở công ty đó được hơn một năm. Do khi nghỉ tôi chưa rút sổ bảo hiểm xã hội tại công ty cũ và khi qua công ty mới do nhầm lẫn nên công ty mới lại đăng ký sổ bảo hiểm xã hội mới cho tôi. Trường hợp này tôi có 2 sổ
Đối với các chức danh như thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó Giám đốc), Kế toán trưởng trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ không vì đang tạm hoãn hợp đồng lao động
Em làm việc theo chế độ hợp đồng cho một công ty cổ phần trên địa bàn TpHCM. Vừa qua khi lãnh lương thì công ty có trừ tiền ủng hộ quỹ phòng chống thiên tai. Mong Luật sư chỉ rõ giúp em là vấn đề này căn cứ văn bản nào được không vì bên em đang thắc mắc vấn đề này.
Công ty tôi có một lao động nữ chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Về tính chất công việc mà người lao động này chỉ cần 1 người nên không có nhân sự thay thế và công ty không thể tuyển mới do quỹ lương có hạn. Vậy trong thời gian này công ty có thể ký hợp đồng công việc có
.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập."
Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2012 về hình thức xử lý kỷ luật lao động
"1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương
TNCN: Thuế TNCN = Tỷ lệ % x Doanh thu
Tỷ lệ phần trăm được quy định theo từng lĩnh vực như sau:
+ Phân phối, cung cấp hàng hóa: 0,5%;
+ Dịch vụ, xây dựng không bao thầu nguyên vật liệu: 2%. Riêng cho thuê tài sản, đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số, đại lý bán hàng đa cấp: 5%
+ Sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn với hàng hóa, xây dựng có bao
Cho em hỏi hiện nay công ty em có hai mức lương là lương cơ bản và lương chức danh. Lương chức danh nhận theo hệ số lương và mức độ hoàn thành công việc A, B, C. Vậy anh chị chuyên gia cho em hỏi thì công ty em đóng BHXH theo mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn
Chào Ban tư vấn, tôi là Mỹ Dung hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Con tôi hiện nay mới 13 tuổi học lớp 8, vừa rồi do có mâu thuẫn với bạn học nên cháu đã đánh bạn học chung lớp. Phụ huynh của cháu bị con tôi đánh làm lớn chuyện và nói sẽ báo công an bắt con tôi. Tôi biết hành vi của con mình sai, nhưng nếu
Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty và đến ngày 15/12 tới đây là hết hợp đồng và tôi không có nhu cầu ký hợp đồng mới. Vậy tôi có phải báo trước với công ty về việc chấm dứt này không? Mong sớm nhận được phản hồi!
Tôi hiện là nhân viên thử việc tại công ty mới, mức lương thử việc 5 triệu đồng/tháng. Cho tôi hỏi ngoài mức lương này thì lao động thử việc có được nhận khoản chi trả nào nữa không?
Hiện nay hoạt động kinh doanh bảo hiểm đang khá phát triển, tôi đang tìm hiểu các quy định về hoạt động của công ty bảo hiểm. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tổ chức nước ngoài góp vốn thành lập doanh nghiệp môi giới bảo hiểm phải đáp ứng điều kiện nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi năm nay đã 50 tuổi, do kinh tế gia đình khó khăn và sức khỏe suy yếu nên muốn nghỉ hưu sớm để về nhà có thể làm kinh doanh. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và yêu cầu công ty chốt sổ BHXH và làm hưu trí cho tôi để tôi có thể về hưu sớm và nhận lương hưu hằng tháng. Nhưng đến nay đã hai tháng công ty vẫn không trả
(nếu có) tại đơn vị. Hằng năm tổ chức rút kinh nghiệm, sơ kết, tổng kết công tác tuyển quân theo quy định.
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận quân, đơn vị lập danh sách chiến sĩ mới và thân nhân đủ điều kiện tham gia bảo hiểm y tế, báo cáo theo quy định.
Trên đây là nội dung trả lời về trách nhiệm của đơn vị nhân quân thực hiện nghĩa vụ
Cho em hỏi em đang đóng BHXH ở 1 công ty A rồi, em đóng được hơn năm rồi. Giờ em có làm thêm cho 1 công ty B nữa thì có phải làm sổ đóng BHXH ở công ty B nữa không?
Sài Gòn vừa có bão, mưa lớn và con đường đi làm từ nhà đến công ty ngập làm xe chết máy, tôi buộc phải nghỉ làm. Cho hỏi người lao động nghỉ làm do bão có bị trừ lương không? Mong sớm nhận được phản hồi!
Chồng có được nghỉ để chăm vợ ốm không?
07:47 | 05/12/2018