Đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao? Chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội trong lĩnh vực báo chí. Gần đây, tôi thấy hiện tượng nhiều doanh nghiệp gần tới dịp Tết Nguyên đán tìm cách đuổi việc người lao động để giảm bớt chi phí thưởng Tết diễn ra khá phổ biến. Cho tôi hỏi, với những doanh
Chào Ban biên tập, tôi tên Thúy Hiền hiện là nhân viên văn phòng. Tôi có đứa em là công chức Nhà nước, vấn đề lương của nó không mấy khá giả hơn tôi. Tôi có tò mò là vào tết 2019 này thì đối tượng là cán bộ, công chức như nó thì được thưởng tết bao nhiêu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.
Năm vừa rồi công ty tôi có thưởng tết cho nhân viên mỗi người 02 tháng lương. Tuy nhiên, tôi nghe nói năm nay công ty kinh doanh không tốt nên quyết định không thưởng tết cho nhân viên. cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có bắt buộc thưởng tết cho nhân viên vào dịp tết không? Tôi cảm ơn!
Sắp tới tết nhưng tôi chưa nghe công ty thông báo gì đến việc thưởng tết. Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng tết cho người lao động không? Nếu có thì mức thưởng là bao nhiêu? Cảm ơn nhiều!
Được biết đã có thông báo về lịch nghỉ Tết 2020 đối với khối nhà nước, tuy nhiên bên công ty em vẫn chưa nghe thấy thông tin gì. Cho em hỏi lịch nghỉ Tết năm 2020 được quy định như thế nào?
Cửa hàng tôi dự định sau tết âm lịch sẽ nghỉ bán và sẽ giảm giá các mặt hàng để trả mặt bằng. Vậy cho hỏi trường hợp cửa hàng giảm giá 70% trên mỗi hàng hóa thì có vi phạm pháp luật không? Cảm ơn!
định thời gian được hưởng chế độ ốm đau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30
Mình có một số thắc mắc liên quan đến chương trình khuyến mại được tổ chức trong dịp Tết nguyên đán sắp tới. Đơn vị của mình hiện tại gồm 34 chi nhánh tại các quận trên TP.HCM và một tỉnh thuộc miền Tây, miền Đông. Vậy khi gửi thông báo Sở Công thương, trong nội dung có cần ghi chi tiết chi nhánh cụ thể nào không? Hay chỉ cần ghi rõ tại khu vực
.
Bệnh ung thư các loại
C00 đến C97;
D00 đến D09
36.
U xương lành tính có tiêu hủy xương
D16
37.
U tuyến thượng thận
D35.0
38.
U không tiên lượng được tiến triển và tính chất
D37 đến D48
Đối với trường hợp của bạn thì chúng tôi
Theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg thì:
c) Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia thường trực như sau:
- Thường trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
- Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ
152
1520
15200
Sản xuất giày, dép
16
Chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm từ gỗ, tre, nứa (trừ giường, tủ, bàn, ghế); sản xuất sản phẩm từ rơm, rạ và vật liệu tết bện
161
1610
Cưa, xẻ, bào gỗ và
Tại Khoản 6 Điều 58 Nghị định 63/2014/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đấu thầu về lựa chọn nhà thầu
Điều 58. Quy trình chào hàng cạnh tranh thông thường
....
6. Thời gian trong chào hàng cạnh tranh thông thường:
a) Thời gian chuẩn bị hồ sơ đề xuất tối thiểu là 05 ngày làm việc, kể từ ngày đầu tiên phát hành hồ sơ yêu cầu;
b) Trường hợp cần sửa
Tôi tên Khiêm ở Vũng Tàu. Cứ tới dịp tết đám bạn chúng tôi thường lên phố dạo. Dự định chúng tôi sẽ thay còi xe máy bằng còi xe ô tô tải cho nhộn nhịp. Với việc thay còi xe trên nếu bị CSGT phát hiện thì bị xử phạt như thế nào ạ?
Tôi có thắc mắc là khám sức khỏe nghĩa vụ vào thời gian nào? Nếu trúng tuyển thì mình sẽ đi vào dịp trước tết hay sau tết Nguyên Đán ạ? Có được ăn tết không? Xin tư vấn giúp tôi với ạ.
Đối với cán bộ, nhân viên khác của trường học mà không phải là giáo viên thì hiện tại chưa có quy định riêng về chế độ nghỉ hè. Do đó, thời gian làm việc và nghỉ ngơi của nhân viên trường học thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2012.
Cụ thể, nhân viên trường học sẽ chỉ được nghỉ và hưởng nguyên lương vào các ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ
Tôi đang công tác cho công ty may. Hiện tại, tôi đang mắc chứng suy tuyến thượng thận. Tôi không đủ sức khỏe để tiếp tục công việc. Tôi xin nghỉ dài 2 tháng để chữa bệnh. Như vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong 2 tháng không?
Tôi có con nhỏ 4 tuổi, cháu thường xuyên ốm và phải nhập viện. Hai vợ chồng tôi thay phiên nhau nghỉ để chăm cháu. Tôi có chút thắc mắc là khi con trai tôi ốm thì tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Và tôi sẽ nhận được tiền ốm đau như thế nào? Tôi tham gia BHXH hằng tháng là 5.500.000 đồng.
Từ năm 2018, đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao?
10:43 | 10/12/2019