Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Theo như tôi biết thì khi đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ khi nghỉ chăm con dưới 07 tuổi ốm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi 01 năm bảo hiểm xã hội sẽ chi trả khi lao động nghỉ chăm con ốm bao nhiêu ngày? Nếu nghỉ hết số ngày quy định thì có được nghỉ tiếp không? Mức hưởng cho những ngày nghỉ chăm con ốm là

Nhờ giải đáp giúp! Tôi tham gia BHXH từ năm 2006 đến tháng 2 năm 2018 vì điều kiện sức khỏe không bảo đảm tôi phải nằm viện để điều trị (ốm dài ngày). Đến tháng 3 năm 2019 tôi sinh con như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Tôi công tác và đóng BHXH được 15 năm. Tháng trước, tôi ốm và nằm viện liên tục 15 ngày trong tháng, không thuộc về bệnh dài ngày do Bộ y tế quy định. Thông tư 59/2015 quy định ốm trên 14 ngày không hưởng BHXH là như thế nào và thời gian này có phải đóng BHYT không? Tôi chân thành cảm ơn.

Cho mình hỏi về thời gian nghỉ chế độ ốm đau một năm. Mình tham gia BHXH đầy đủ và do sức khỏe yếu nên phải thường xuyên nghỉ việc và chữa bệnh, tổng số ngày nghỉ ốm trong năm 2018 là 30 ngày, thì vậy trong những ngày nghỉ ốm đấy có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào?

Vợ em vừa mới sinh con, tuy nhiên con em vừa mới sinh ra đã chết. Theo như em biết thì khi sinh con vợ em sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi con chết sau khi sinh thì vợ em có được nghỉ thai sản 6 tháng không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành

Xin cho tôi hỏi tôi có môi giới cho một người bạn bán một căn nhà tại quận Bình Chánh cho người khác được hơn 12 tỷ, tôi được nhận hoa hồng 2% được khoản gần 250 triệu. Vậy tôi có phải khai nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân ở Nhà Bè. Gần đây công ty có quy định xếp hạng 1, 2, 3 của mỗi nhân viên hàng tháng. Nếu nhân viên đạt được hạng 1 thì được hưởng 100% lương, hạng 2 thì bị trừ 10-20% lương, còn hạng 3 thì chỉ còn 50% lương. Trong khi đó công ty lại không có bất cứ chế độ gì để thưởng cho nhân

Em ký hợp đồng lao động là ngày 01/12/2018 hiện tại em nộp bảo hiểm tại Công ty mới được 3 tháng và em đang có thai được 11 tuần nhưng vì cơ địa em yếu nên em muốn xin nghỉ việc luôn để về dưỡng thai, vậy cho em hỏi sau này em có được hưởng chế độ thai sản không ạ, xin tư vấn giúp em với.

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi có thai 8 tháng, cảm thấy mệt mỏi, muốn nghỉ dưỡng sức mà công ty không giải quyết. Tôi phải làm thế nào để được giải quyết? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!!!

Hiện mình là nhân viên hợp đồng (không chuyên trách) ở UBND xã, chồng mình là cán bộ huyện đoàn thanh niên.

Mình có được hưởng chế độ về sớm 1 tiếng khi mang thai sáu tháng và sau khi sinh như ở các công ty không?

Xin hãy tư vấn giúp mình!

Tôi làm việc tại Quận 3 Tp.HCM, có đóng BHXH đầy đủ. Nay tôi đi khám chữa bệnh và tôi muốn xin giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH để đơn vị làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau. Vậy cho tôi hỏi sử dụng mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH như thế nào mới hợp lệ?

Tôi muốn hỏi: tôi đang là Chủ tịch Hội nông dân xã đến tháng 12/2018 tôi được đại hội mặt trận Tổ Quốc xã bầu giữ chức vụ Chủ tịch MTTQ và đã có quyết định công nhận, từ đó đến nay tôi vừa giữ chức vụ chủ tịch HND vừa là Chủ tịch Mặt trận Vậy tôi có được hưởng chế độ kiêm nhiệm hay không?

Tôi đang có đôi chút thắc mắc về vấn đề trợ cấp thôi việc cho viên chức và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Viên chức được trợ cấp thôi việc như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi không muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì tôi có được rút hết tiền BHXH một lần ngay không? xin hỏi thủ tục cần làm những gì?  Xin được tư vấn!

Tôi mang thai ở tháng thứ 6 thì bị động thai nên bác sĩ có kê thuốc và viết giấy cho tôi nghỉ 8 ngày (theo chế độ ốm đau) để dưỡng thai. Tôi là nhân viên văn phòng ở một công ty, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, và còn 10 ngày phép năm. Tôi đi làm 02 năm rồi mà chưa bao giờ nghỉ việc theo chế độ ốm đau, đây là lần đầu

Chuyện là vợ tôi mang thai được 7 tuần, nhưng do bất cần té cầu thang nên bị sẩy thai, giờ sức khỏe yếu nên không thể đi làm liền được. Vợ tôi là công nhân lao động tại một công ty giày có tham gia bảo hiểm bắt buộc, thế cho tôi hỏi: Trường hợp vợ tôi bị sẩy thai như thế thì được nghỉ dưỡng bao nhiều ngày? Ban tư