Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương ly hôn hay thuận tình ly hôn? 13:46 | 14/02/2017

không đồng ý. Vậy giờ tôi phải làm sao để ly hôn với chồng tôi được đây ạ? Và nếu ly hôn được thì tôi nộp đơn ở nơi mình đăng kí (ở xã bên chồng ) hay là nộp ở toà bên chồng ạ? Tôi muốn nuôi con thì tôi phải làm gì ạ? Trong khi tôi đọc cũng tìm hiểu thì cần yêu cầu hộ khẩu bên chồng và Giấy CMND của chồng mà tôi không lấy được thì liệu tôi có làm đơn

Bị cho thôi việc vì tự ý về sớm? 08:20 | 14/02/2017

Căn cứ Điều 38 Bộ luật lao động 2012 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau: "1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động

Trợ cấp thôi việc tại công ty nước ngoài 08:20 | 14/02/2017

trợ cấp thôi việc theo pháp luật Việt Nam trước năm 2008 do văn bản chấm dứt HĐLĐ nêu trên. Hiện nay em tôi đã chết do bệnh ung thư phổi. Vậy các thừa kế hợp pháp của em tôi có thể yêu cầu chủ sử dụng lao động trả khoản nợ trơ cấp thôi việc của năm 2008 không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Làm 3 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc? 08:20 | 14/02/2017

Vinh Nguyen (nguyenvinh***4@gmail.com) thắc mắc: “Tôi được nhận vào làm phụ trách nhân sự cho một công ty nhưng chưa được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), chỉ thỏa thuận miệng với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Sau 3 tháng, dù luôn hoàn thành nhiệm vụ và không hề vi phạm kỷ luật nhưng tôi vẫn bị công ty đơn phương cho nghỉ việc không lý do. Xin hỏi

Người lao động khởi kiện doanh nghiệp 08:17 | 14/02/2017

nghỉ việc. Và người Lao động đã khởi kiện công ty vì cho người lao động nghỉ việc không báo trước, và làm việc quá 3 tháng không ký HĐ? Vậy bây giờ cty tôi phải giải quyết như thê nào? Mong Luật sư hướng dẫn cụ thể cho tôi. Người lao động có trình độ cao đẳng, cho tới khi nghỉ việc là đã làm việc tai công ty là

Cho nhân viên thôi việc vì không có tiền trả lương được không? 08:17 | 14/02/2017

Cho nhân viên thôi việc vì không có tiền trả lương được không? Tôi làm việc tại một cơ quan nhà nước đến nay đã được hơn 5 năm và được kí hợp đồng không thời hạn, mới đây giám đốc có nói là cho tôi nghỉ việc với lí do là cơ quan không có tiền chi trả lương. Tôi xin hỏi là với lí do đó cơ quan cho tôi nghỉ việc có đúng không? Nếu đúng thì tôi

Xin thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? 08:16 | 14/02/2017

Theo Khoản 1 Điều 46 và Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 thì trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền

Được trợ cấp thôi việc 08:16 | 14/02/2017

Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) quy định khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt theo quy định tại khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 của điều 36 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả TCTV cho người lao động (NLĐ) đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Bên cạnh đó, khoản 2, điều 167

Ký hợp đồng lao động thời vụ 08:16 | 14/02/2017

Công ty mình muốn ký HĐLĐ thời vụ 03 tháng với người lao động, nhưng trước đây do chưa từng ký loại hợp đồng này nên không biết nội dung của loại hợp đồng thời vụ cần những nội dung gì.

Tư vấn pháp luật lao động 08:12 | 14/02/2017

Đề nghị Báo Lao Động & Đời sống tư vấn cho tôi việc sau đây: Vào cuối năm 2012, Cty chúng tôi có thương lượng để giao kết HĐLĐ với chị V, nhưng chưa thống nhất được được quyền và nghĩa vụ của các bên. Đầu năm 2013, Cty đã dự thảo và ký trước 2 bản HĐLĐ chuyển cho chị V. Chị V không ký hợp đồng và giữ cả hai bản, không cung cấp hồ sơ cá nhân

Có ký hợp đồng lao động chỉ 1 bản chủ giữ có được không? 08:09 | 14/02/2017

Tôi làm công việc tạp vụ cho quán bar từ 2/11/2013 đến 31/6/2015 là 20 tháng. Trong thời gian làm việc có ký 3 lần hợp đồng lao động .mỗi lần ký chỉ có 1 bản, chủ đều giữ hết. Nay chủ quán còn 3 tháng lương không thanh toán và sổ bảo hiệm xã hội cũng không trã. Vậy tôi phải làm cách nào để lấy lại tiền lương và sổ bảo hiệm. Có kiện được không

Quy định về ký hợp đồng lao động với người từ đủ 60 trở lên 08:08 | 14/02/2017

Quy định về ký hợp đồng lao động với người từ đủ 60 trở lên. Công ty tôi đang có kế hoạch chấm dứt HĐLĐ đối với những người từ 60 tuổi trở lên. Nếu người nào có đủ sức khỏe thì ký lại hợp đồng thời vụ 03 tháng. Công ty tôi làm như vậy có đúng với quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Không ký hợp đồng lao động mà tiếp tục làm việc được không? 08:07 | 14/02/2017

Chào anh chị phụ trách, cho em hỏi là Nhân viên A đến ngày ký hợp đồng dài hạn mà người lao động không ký hợp đồng, mà vẫn muốn tiếp tục làm việc thì có được không ạ? Và như vậy thì nhà sử dụng lao động phải bắt buộc ký hợp đồng thời vụ hay không? Hay nhà sử dụng và người lao động k ký với nhau hợp đồng nào cả thì có sai luật không ạ? Nếu là

Thuê người giúp việc có cần phải ký hợp đồng lao động? 08:07 | 14/02/2017

Tôi đang có dự định thuê người giúp việc gia đình. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc hay không? Trong hợp đồng cần phải có những nội dung gì?

Thuyên chuyển viên chức thế nào là hợp pháp 08:04 | 14/02/2017

Em đang là giáo viên, em vào ngành năm 2012. Năm nay, em có nhu cầu thuyên chuyển về trường gần nhà để tiện cho việc chăm con và giảng dạy. Em nộp hồ sơ xin Sở GD&ĐT Tp.HCM thuyên chuyển, sở trả lời em nuôi con nhỏ và tới ngày 15/8/2016 em mới hết chết độ nghỉ thai sản mà khi thuyên chuyển thì sẽ phải chấm dứt hợp đồng với trường cũ do đó không

Khiếu nại quyết định chuyển nơi làm việc 07:57 | 14/02/2017

. Điều 36. Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau đây: 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; 4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Toà án; 5- Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Toà án

Chuyển nơi làm việc giữa công ty mẹ công ty con thì có phải chấm dứt hợp đồng không? 07:57 | 14/02/2017

Chuyển nơi làm việc giữa công ty mẹ công ty con thì có phải chấm dứt hợp đồng không? Cienco1 là công ty mẹ, chiếm 51% vốn điều lệ tại Công ty chúng tôi. Tôi được chấp nhận chuyển về công tác ở Công ty mẹ (Cienco1). Tôi là người đại diện 10% vốn của Cienco1 tại Công ty. Trước đây tôi làm việc tại cơ quan Cienco1 và được điều động xuống công ty

Nghỉ việc bao lâu thì được nhận BHXH một lần? 07:48 | 14/02/2017

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương lưu, bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp, có thể đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm cho đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu. Để hưởng trợ cấp thất nghiệp: 1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc

Hỏi về thủ tục và cách tính rút tiền BHXH 16:47 | 13/02/2017

Tôi tên : Vũ Trường Giang CMND : 023370174 Số sổ BH : 0206092413 Tôi bắt đầu nghỉ làm công ty cũ từ tháng 2 năm 2015 về làm kinh tế gia đình . Công ty cũ có gửi sổ bảo hiểm cho tôi có nội dung ghi là: - Tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 8 năm 4 tháng - Tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng là 2 năm 4 tháng VẬY ANH/CHỊ VUI LÒNG CHO HỎI: 1. Tôi

Quy định về nội dung hợp đồng cung ứng lao động 16:45 | 13/02/2017

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về hợp đồng cung ứng lao động như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo