Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Nghỉ việc báo trước 30 ngày làm việc hay 30 ngày theo lịch? 15:16 | 18/03/2017

Theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 37, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn. Đây là điều kiện cần. Điều kiện đủ là bạn phải có lý do chính đáng như: a) Không được bố

Phải làm sao khi không được đóng đủ BHXH? 14:31 | 18/03/2017

Bạn đọc số điện thoại 01677088xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm tại Cty M.H (Hóc Môn - TP. HCM) hơn 1 năm nhưng mới được đóng BHXH có 3 tháng. Hiện tôi có bầu 1,5 tháng. Khi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Kiện đòi sổ BHXH, có phải nộp tiền? 14:28 | 18/03/2017

Bạn tôi nghỉ việc hơn tám tháng nhưng công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nghe các anh chị làm trước nói có người đến hai năm họ mới trả sổ. Giờ bạn ấy đã tìm được việc làm mới thì có cách nào lấy lại được sổ này không? Nếu bạn tôi kiện công ty đòi sổ thì nộp tiền phí nhiều không? Phạm Thị Bích (bichkim_info0308@gmail.com)

Bị gãy chân, Cty đòi chấm dứt HĐLĐ có đúng? 14:26 | 18/03/2017

Bạn đọc số 01637208XXX gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi ký HĐLĐ 1 năm với Cty từ tháng 8.2016. Tháng 1.2017, tôi bị ngã gãy chân đã điều trị một tháng nhưng chưa khỏi hẳn nên chưa thể đi làm được. Mặc dù chưa hết hạn HĐLĐ, nhưng Cty yêu cầu tôi vào viết đơn xin nghỉ việc. Tôi phải làm sao?

Sau khi nghỉ việc muốn tham gia BHYT hộ gia đình để không bị gián đoạn BHYT 5 năm tại nơi thường trú được không? 11:24 | 15/03/2017

từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”. Vì vậy, doanh nghiệp có trách nhiệm phải chốt sổ và trả sổ BHXH cho người lao động kịp thời. Nếu công ty vẫn không chốt sổ, trả sổ BHXH cho bà hoặc

Có thể chốt sổ BHXH qua mạng? 11:23 | 15/03/2017

Bà Mai Thu Thảo (Hà Nội) hỏi: Hiện nay việc thực hiện khai báo BHXH điện tử được thực hiện rộng rãi với nhiều tiện ích, vậy khi cán bộ chấm dứt Hợp đồng lao động, có thể cắt thẻ BHYT và chốt sổ BHXH qua mạng được không?

Khi cán bộ chấm dứt Hợp đồng lao động, việc cắt thẻ BHYT qua mạng như thế nào? 11:10 | 15/03/2017

Hiện nay việc thực hiện khai báo BHXH điện tử được thực hiện rộng rãi với nhiều tiện ích, tôi có câu hỏi như sau: - Khi cán bộ chấm dứt Hợp đồng lao động, việc cắt thẻ BHYT qua mạng như thế nào? Đơn vị gửi bưu điện hồ sơ cắt thẻ của người lao động sau đó cán bộ BHXH sẽ cắt thẻ và gửi lại cho đơn vị hay đơn vị vẫn phải ra cơ quan BHXH để cắt thẻ

Đi làm trước khi hết hạn nghỉ thai sản, có cần đóng BHXH? 16:41 | 14/03/2017

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Thanh Hóa, trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT, người sử dụng lao động chỉ phải đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, số còn lại trả cho người lao động.

Trách nhiệm của người cai nghiện ma túy 11:38 | 09/03/2017

. - Chấm dứt hợp đồng dịch vụ cai nghiện và thông báo về địa phương. c) Trường hợp gây thiệt hại vật chất cho cơ sở cai nghiện, người nghiện ma túy hoặc gia đình, người giám hộ phải bồi thường theo quy định của pháp luật; d) Đóng góp các chi phí cai nghiện theo hợp đồng dịch vụ cai nghiện ma túy. Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký

Việc chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài được quy định như thế nào? 09:24 | 09/03/2017

Việc chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện tôi đang có một thắc mắc muốn nhờ quý anh chị hỗ trợ. Quý anh chị cho tôi hỏi: Việc chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài được quy định như thế nào? Rất

Tổng Giám đốc (Giám đốc) công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu 14:15 | 01/03/2017

đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Hội đồng thành viên (Chủ tịch công ty). 2. Tổng Giám đốc (Giám đốc) được bổ nhiệm hoặc ký hợp đồng với nhiệm kỳ không quá năm (05) năm. 3. Tổng Giám đốc (Giám đốc) có thể là thành viên Hội đồng thành viên (Chủ tịch công ty). Trường hợp Công ty theo mô hình Hội đồng thành viên thì

Quyền, nghĩa vụ của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam trong sản xuất kinh doanh 11:13 | 24/02/2017

, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, tiền công; l) Được quan hệ, hợp tác với các đối tác nước ngoài, quyết định cử đại diện làm việc tại nước ngoài; cán bộ, công nhân, nhân

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam 11:12 | 24/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam 11:10 | 24/02/2017

vốn, tài sản của Tập đoàn để góp vốn, mua cổ phần của các công ty trong nước có giá trị theo mức phân cấp hoặc ủy quyền của Hội đồng thành viên Tập đoàn và các quy định khác của pháp luật. 11. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với

Nghĩa vụ của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam 11:10 | 24/02/2017

lương và các chế độ khác cho người lao động ở Tập đoàn theo quy định của pháp luật về lao động; đ) Để xảy ra các sai phạm về quản lý vốn, tài sản, về chế độ kế toán, kiểm toán và các chế độ khác do Nhà nước quy định. 4. Trường hợp Tập đoàn lâm vào tình trạng phá sản mà Tổng Giám đốc không nộp đơn yêu cầu phá sản thì bị miễn nhiệm hoặc chấm

Quan hệ giữa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với các công ty con có cổ phần, vốn góp chi phối hoặc Tập đoàn giữ quyền chi phối 11:07 | 24/02/2017

trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát. Đề cử để bổnhiệm, kiến nghị miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp. Thù lao, tiền lương, tiền thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát, Tổng

Quan hệ giữa Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với công ty liên kết 11:06 | 24/02/2017

10% tổng số cổ phần đã bán của mỗi loại; - Việc đề cử để bầu, kiến nghị miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý vi phạm của thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát; đề cử để bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp

Thủ tục ghi nhận sửa đổi thông tin tổ chức dịch vụ đại diện quyền đối với giống cây trồng 16:36 | 23/02/2017

thông tin về tổ chức dịch vụ đại diện quyền đối với giống cây trồng theo mẫu tại Phụ lục 22 của Thông tư này; b) Bản sao chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động đã được sửa đổi của tổ chức dịch vụ đại diện quyền đối với giống cây trồng; c) Quyết định tuyển dụng hoặc quyết định chấm dứt hợp đồng lao

Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? 14:25 | 23/02/2017

Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có ý định đi xuất khẩu lao động, nên rất quan tâm tới vấn đề này. Do hiện nay tình trạng lừa đảo xảy ra rất nhiều nên tôi rất lo lắng. Mong các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn

Trách nhiệm của người lao động khi Thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài 14:24 | 23/02/2017

Cho tôi hỏi pháp luật quy định về Trách nhiệm của người lao động khi Thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài như thế nào? Tôi có ý định đi xuất khẩu lao động, nên rất quan tâm tới vấn đề này. Do hiện nay tình trạng lừa đảo xảy ra rất nhiều nên tôi rất lo lắng. Cho tôi hỏi luôn văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong các anh chị trong

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo